Leider kaum Personal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell leider nichts und ich werde diesen Stress auch nicht mehr lange mitmachen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interessiert es jemanden in der Führungsebene,wie viele Mitarbeiter gerade kündigen??? Von meinen 4 Kollegen haben gerade 2 gekündigt und die Filialleitung ist auch kurz vor dem Kollaps
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die "Quartalsprämie" gerecht verteilen! Einer schuftet für alle und am Ende kriegt jeder das gleiche Stück vom Kuchen. UNFAIR
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit an sich bringt Spaß. Wenn man denn Zeit für die Kunden hat...
Kommunikation
Innerhalb der Filialen super. Das Ticket System ist sehr schleppend
Kollegenzusammenhalt
Wenn man mal mit mehr als 1 Person im Laden ist, dann versteht man sich!
Work-Life-Balance
Dadurch dass man ständig alleine steht, ist man von 9-20 Uhr auf der Arbeit! Zum Glück erkennt meine Familie mich noch als Mitglied.
Vorgesetztenverhalten
Meine Filialleitung gibt alles, um uns den Stress etwas zu nehmen und verausgabt sich total! Sie steckt zurück, damit das Team nicht kaputt geht
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist eine Herausforderung! Man weiß nie, ob man Unterstützung bekommt
Gleichberechtigung
Im Team super
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Mies, da kaum Personal da ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leere Versprechungen und man muss vieles doch ausdrucken, weil diverse Sachen im System nicht korrekt laufen.
Image
Der Ruf war echt besser; aber durch neue Strukturen ist es echt anstrengend geworden
Karriere/Weiterbildung
Die Trainings sind nicht mehr für alle Mitarbeiter
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, das wissen wir sehr zu schätzen.
Ein wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre ist fest in unseren Werten als Optiker-Bode-Familie verankert, es freut uns sehr, dass du dieses ebenso empfindest.
Wir arbeiten im Recruiting mit Hochdruck daran offene Vakanzen zu besetzen umso in den Filialen eine optimale Besetzung zu gewährleisten. Melde dich gerne direkt bei mir, wenn du noch Ideen hast, wie wir diese Thematik schneller lösen können, meine Tür steht dir immer offen.
Es ist schön, dich an Board zu wissen.
Herzliche Grüße
Dag-Olaf Kiefer