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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 104 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Optiker Bode die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 146 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Optiker Bode
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Optiker Bode
Branchendurchschnitt: Handwerk

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Dag-Olaf Kiefer, Recruiter
Dag-Olaf KieferRecruiter

Begeisterung Begeisterung und Leidenschaft sind unser Antrieb. So begegnen wir einander und unseren Kunden. Wir bereiten damit unseren Weg zum nachhaltigen Erfolg. Offenheit Bei Optiker Bode erlebst du eine ausgewogene Balance aus zukunftsorientierter Weiterentwicklung jedes Einzelnen und der Stärk ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

104 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Crewlove is true Love- bestimmt gehört auch Glück dazu, aber ich hatte wirklich ein unbezahlbar gutes Team!

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer Luft nach oben- aber am Ende des Tages funktionierte die Kommunikation in der Filiale gut.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist Einzelhandel. Das muss man natürlich wissen. 6 Tage Woche, Arbeitszeiten nach Öffnungszeiten.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsabläufe sind irgendwann Routine, aber die Menschen, die man berät bringen sie Abwechslung!

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist deutlich besser, als in mein letztes Team in der Mönckebergstraße (Fielmann). Die Chefin in Harburg ist super freundlich und macht immer Späßen mit mir.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist auch super in unserem Team. Absprachen und bitten werden schnell bearbeitet und stark berücksichtigt.

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