148 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
81 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 63 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lockerheit, Fairness, Sicherheit etc.
Mehr Digitalisierung.
Die Atmosphäre ist deutlich besser, als in mein letztes Team in der Mönckebergstraße (Fielmann). Die Chefin in Harburg ist super freundlich und macht immer Späßen mit mir.
Man muss sagen viele sprechen gut aber klar gibt es immer der oder derjenige. Ich muss sagen ich kann nur gutes bis jetzt sagen.
Ist ein sehr kritisches Thema. Ich bin davon überzeugt, dass jeder selber an sein work life balance arbeiten muss. Klar gibt Optiker Bode, sehr viele Möglichkeiten und man muss selber sein Balance hinkriegen. Vollzeitkraft bedeutet halt 9 Stunden arbeiten.
Also ich habe mich persönlich, noch nicht ganz informiert über alles. Aber mein Meister will ich so oder so nicht machen, also alles gut
Also Gehalt könnte immer mehr sein haha aber es ist schon okay.
Da die Digitalisierung nicht so da ist. Muss man sich halt nicht stark wundern aber das kommt noch alles.
Die Kollegen sind alle nett
Der Umgang bei uns ist jeder gleichberechtigt.
Also bis jetzt gibt es eine sehr flache Pyramide. Alle nehmen mich voll und ernst. Man kann sich locker mit Führungskräften unterhalten.
Also ja größer geht immer aber am Ende ist es meine Entscheidung gewesen, dort zu arbeiten. Ist halt bisschen klein aber okay.
Kommunikation ist auch super in unserem Team. Absprachen und bitten werden schnell bearbeitet und stark berücksichtigt.
Ja auf jedenfall
Also zum Vergleich zum meinen alten Job. Muss ich sagen, tue ich mehr und verschiedene aufgaben. Was mir persönlich gefällt. Einige können das nicht mögen, aber den ganzen Tag nur verkaufen ist auch nicht schön. Da kennt ihr den nicht die Fielmann Filiale in der Mönckebergstraße.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, das wissen wir sehr zu schätzen.
Ein wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, entspricht ganz unseren Werten und Vorstellungen als Optiker Bode Familie, dabei darf auch niemals der Spaß zu kurz kommen, es freut mich sehr, dass du dieses ebenso empfindest.
Wir freuen uns, dass du an Board bist.
Herzliche Grüße
Dag-Olaf Kiefer
Familiäres Flair in den Filialen, aber auch in der Zentrale
Digitalisierung etwas schneller voran treiben und dadurch viel Papier und Zeit für Nacharbeiten sparen.
Sehr nette Kollegen, wo man immer nachfragen kann
Noch nie was negatives gehört
Öffnungszeiten sind in unserer Branche mal so wie sie sind, aber man versucht, dass jeder mal ein langes Wochenende hat. Hat man Termine, kann man die so einplanen oder mit den Kollegen tauschen. Alles wird versucht möglich zu machen.
Interne Weiterbildungen ohne weiteres möglich, Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma möglich.
Ich finde mein Gehalt vollkommen in Ordnung. Hätte vor einem Jahr nicht gedacht, dass man so viel verdienen kann als Optiker
Sozialbewusstsein ist sehr ausgeprägt, man arbeitet am Umweltbewusstsein, aber gut Ding will Weile haben ;-)
Immer und zu jeder Zeit
Die Altersstruktur ist bunt gemischt im Unternehmen. Ich habe noch nie so viele ältere Augenoptiker gesehen. Ich habe mich immer gefragt, wo die wohl sind. Jetzt weiß ich es: sie sind bei Optiker Bode. :-)
Es wird innerhalb der Filiale offen über die Erwartungen und Erfolge gesprochen.
Alles ol
Innerhalb der Filiale offen und ehrlich.
Nicht negatives gehört
Man kann alles mehr oder weniger an Aufgaben machen. Dass macht unseren Beruf ja auch aus.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, das wissen wir sehr zu schätzen.
Ein wertschätzendes und warmherziges Miteinander vom Auszubildenden bis zur Geschäftsführung, bei der wir alle auf Augenhöhe kommunizieren, entspricht ganz unseren Werten und Vorstellungen als Optiker Bode Familie, es freut mich sehr, dass du dieses ebenso empfindest.
Wir arbeiten mit Hochdruck an verschiedenen Projekten, um uns einerseits noch digitaler aufzustellen und andererseits damit auch gleichzeitig den Papierverbrauch noch weiter zu minimieren. Denn ein achtsamer Umgang mit natürlichen Ressourcen und das Streben in allen Bereichen nachhaltiger zu werden ist fest in unseren Werten verankert und dafür stehen wir auch ein.
Wir freuen uns, dass du an Board bist.
Herzliche Grüße
Dag-Olaf Kiefer
Kontakt zur Geschäftsführung, kleine Präsente zwischendurch, flexible Arbeitszeiten, moderne Geräte, viel Spielraum um Kundenwünschen gerecht zu werden
-Eingreifen der Trainingsabteilung in die Firmenführung. Hat da überhaupt nichts zu suchen
-es wird eine flache Hierarchie gepredigt aber existiert nur zwischen Mitarbeit und Geschäftsführung nicht mit den anderen Abteilungen
-es wird nicht an Abmachungen gehalten, daher muss alles verschriftlicht werden
-der Charme der Firma verfliegt seit letztem Jahr und man entwickelt sich von einem Familienunternehmen zu einem Konzern
Zurück zu seinen Wurzeln finden bevor der Umschwung in der Zentrale stattgefunden hat. Vom Gefühl her wird die Firma nicht mehr von der warmherzigen Familie geleitet. Eher rational und von Abteilungen, die nichts mit der Firmenleitung zu tun haben sollte (Trainer).
Ging in eine gute Richtung, bis das einheitliche Modell kam. Komplett unfair gegenüber fleißigen Mitarbeitern. Das individuelle wird nicht mehr gesehen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, das wissen wir sehr zu schätzen.
Ein wertschätzendes und warmherziges Miteinander vom Auszubildenden bis zur Geschäftsführung, bei der wir alle auf Augenhöhe kommunizieren, entspricht ganz unseren Werten und Vorstellungen als Optiker Bode Familie, es freut mich sehr, dass du dieses ebenso empfindest.
Deine Aussage, dass die Trainingsabteilung in die Firmenführung eingreift, möchte ich an dieser Stelle einmal ins richtige Licht rücken: Unser Trainerteam begleitet unsere Kollegen und Kolleginnen nicht nur in Trainings in unserer Hamburger Zentrale, sondern seit wenigen Wochen auch vor Ort in jedem unserer Standorte, sozusagen ein „coaching on the job“ für unsere Führungskräfte.
Sowohl Carsten als auch Sybille und Sandra Bode haben als Geschäftsführung weiterhin immer ein offenes Ohr für uns Mitarbeiter*innen, du kannst dich selbstverständlich auch mit ihnen immer zu Themen austauschen, die dir am Herzen liegen.
Gerne kannst du dich natürlich auch bei mir direkt melden, komme gerne auf einen Kaffee bei mir vorbei.
Wir freuen uns, dass du an Board bist.
Herzliche Grüße
Dag-Olaf Kiefer
Null
Gibt es nicht
Raus laufen kaum möglich
Weniger als ein Traditioneller Optiker
Zu viel ausdrucken
Gab ein paar die toll waren
Welche
Küche/Büro/Werkstatt/Aufwnhaltsraum in einem… in vielen Filialen in B /BRB
Man darf nichts negatives sagen
Nein, es gibt eine Auswahl, Ende
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
es tut mir sehr leid zu lesen, dass deine Erwartungen bei uns offensichtlich nicht erfüllt wurden. Leider kann ich anhand deiner Bewertung nicht erkennen, was genau deine Enttäuschung ausgelöst hat. Ich lade dich daher herzlich ein, mit mir in den Austausch zu gehen um deine Empfindungen tiefergehend zu verstehen.
Mich erreichst du per Telefon (040 – 7393 590) oder per Mail (personal@optiker-bode.de).
Herzliche Grüße
Dag-Olaf Kiefer
Die Angebote von Partys oder jetzt die Messe sind echt klasse!
Super in meiner Filiale! Es hat sich vieles verändert in den Berliner Filialen und ich helfe gerne bei Kollegen aus.
Leider ein Stern Abzug, da es Kollegen in anderen Filialen gibt die immer schlechte Stimmung machen (ohne Grund finde ich)
Sehr viele Schulungen, Trainings in Hamburg! Würde mir mehr für Berlin wünschen (Fahrtzeit, Familie, kein Hotel nötig)
Komme sehr gut mit der Filialleitung aus! Neue Regionalleitung meldet sich schnell zurück und unterstützt einen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, dass wissen wir sehr zu schätzen.
Eine wertschätzende Atmosphäre, bei der wir auf Augenhöhe kommunizieren entspricht ganz unseren Werten und Vorstellungen als Optiker Bode Familie, es freut mich sehr, dass du dieses ebenso empfindest.
Wir freuen uns, dass du an Board bist.
Herzliche Grüße
Dag-Olaf Kiefer
Absolute Hilfsbereitschaft sämtlicher Kollegen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für deine Zeit und dein Feedback, dass wissen wir sehr zu schätzen.
Unser Miteinander ist geprägt von Offenheit und gegenseitigem Vertrauen, es freut mich sehr zu lesen, dass du das ebenso empfindest.
Wir freuen uns, dass du an Board bist.
Herzliche Grüße
Dag-Olaf Kiefer
Erst seit ich andere Unternehmen in der Branche kennen gelernt habe weiß ich, was ich hatte.
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen lieben Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir genommen hast, dass wissen wir sehr zu schätzen.
Es freut uns sehr, dass dir die Zeit bei uns in so guter Erinnerung geblieben ist, das zeigt uns, dass wir hier offensichtlich sehr vieles richtig machen. Wenn du in Erwägung ziehen solltest, zu uns zurückzukehren würde ich mich sehr freuen, wenn du dich direkt bei mir meldest.
Mich erreichst du per Telefon (040 – 7393 590) oder per Mail (personal@optiker-bode.de).
Herzliche Grüße
Dag-Olaf Kiefer
Den Versuch sich zu modernisieren. Der Wille scheint da zu sein
BC, Papier und Ressourcenverbrauch (Flyer, Beratungsbögen, Auftragsdokumente, Brillenpässe, Rechnungen, Quittungen bla bla bla .)
Mehr digitalisieren, BC abschaffen
Von Filiale zu Filiale unterschiedlich. Es gab kaum klare definierte Abläufe - in jeder Filiale werden die Dinge anders gehandhabt. Inzwischen gibt es zu einigen Dingen zumindest Vorgaben - wenn man sich nur daran halten würde ....
Wahrscheinlich auch im Mittelfeld. Weder modern noch innovativ noch besonders abgehängt.
Life was ?
Branchenüblich wenig möglichkeiten. Bei großen Filialisten gibt da mehr. Hier eigentlich nur entweder einfacher Mitarbeiter oder Filialleiter.
Branchenüblich gering. Denke im Mittelfeld.
Ist kein Thema. Papier, Folien, Verpackungen, alles bis zum umfallen vorhanden. Digitalisierung lässt auf sich warten
Hängt vom jeweiligen Filialteam ab. In meiner Filiale ganz gut
ich selbst bin jung - aber nichts negatives aufgefallen. guter Altersmix
Auch hier: Filialabhängig. Der neue Vertriebschef macht richtig Dampf, wenigstens ändert sich langsam was - aber das schmeckt nicht jedem das man sich auch selbst änder muss
Branchenüblich würde ich sagen.
Hier wirds besser - es gibt ein Intranet und sogar ne App - aber manche Informationen fließen dann doch wieder über alte Kanäle
nichts negatives aufgefallen
Naja wenn man den Beruf nicht interessant findet hat das nix mit Bode zu tun. Neue, innovative Aufgaben sucht man hier aber vergebens. Aber man kann in vielen Filialen zumindest von Kundenberatung über Werkstatt bis KL noch alles machen - bei anderen Filialisten kann das durchaus viel eintöniger sein weil es da für jeden Bereich eigene Leute gibt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, dass wissen wir sehr zu schätzen.
Es freut mich zu lesen, dass du den eingeschlagenen Weg, mit allen Veränderungen, die dazu gehören, für richtig hältst. Denn nur wenn wir gemeinsam die Chancen wahrnehmen, Veränderungen zulassen und die Weiterentwicklung gestalten, führt uns das in eine erfolgreiche Zukunft mit nachhaltigem Erfolg.
Ich muss dir (leider) Recht geben, insbesondere der Papierverbrauch ist noch ein wenig unsere Achillesferse im Unternehmen. Wir arbeiten hier momentan mit Hochdruck an verschiedenen Projekten, um uns einerseits noch digitaler aufzustellen und andererseits damit auch gleichzeitig den Papierverbrauch noch weiter zu minimieren. Denn ein achtsamer Umgang mit natürlichen Ressourcen und das Streben in allen Bereichen nachhaltiger zu werden ist fest in unseren Werten verankert und dafür stehen wir auch ein.
Melde dich gerne bei mir per Mail (personal@optiker-bode.de), Telefon (040 – 739359 0) oder direkt im Büro, wenn du diesbezüglich konkrete Vorschläge für uns hast, ich habe dafür immer ein offenes Ohr.
Wir freuen uns, dass du an Board bist.
Herzliche Grüße
Dag-Olaf Kiefer
Das gute Image muss noch besser nach außen getragen werden
Der Papierverbrauch sollte noch weiter gesenkt werden, hier besteht noch Verbesserungsbedarf
jeder hat ein offenes Ohr, man fühlt sich sofort willkommen und angekommen
viele langjährige Kollegen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir genommen hast, dass wissen wir sehr zu schätzen.
Es freut mich sehr zu lesen, dass du dich sofort bei uns angekommen gefühlt hast, dieses entspricht absolut unseren Werten und Überzeugungen.
Der achtsame Umgang mit natürlichen Ressourcen und das Streben in allen Bereichen nachhaltig zu handeln ist fest in unserer Optiker-Bode-DNA verankert. Wir wissen aber auch, dass insbesondere beim Papierverbrauch hier noch Handlungsbedarf besteht. Melde dich gerne bei mir, wenn du hier noch konkrete Verbesserungsvorschläge für uns hast.
Mich erreichst du per Telefon, Mail oder komme gerne auf einen Kaffee im Büro vorbei.
Wir freuen uns, dass du an Board bist.
Herzliche Grüße
Dag-Olaf Kiefer
sehr Enttäuscht von dem Unternehmen Bode bin.
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
es tut mir sehr leid zu lesen, dass deine Erwartungen bei uns offensichtlich nicht erfüllt wurden. Leider kann ich anhand deiner Bewertung nicht erkennen, was genau deine Enttäuschung ausgelöst hat. Ich lade dich daher herzlich ein, mit mir in den Austausch zu gehen um deine Empfindungen tiefergehend zu verstehen.
Mich erreichst du per Telefon (040 – 7393 590) oder per Mail (personal@optiker-bode.de).
Herzliche Grüße
Dag-Olaf Kiefer
So verdient kununu Geld.