Es wird immer schlimmer! Menschlichkeit geht verloren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit sehr hochwertigen Produkten arbeiten zu können. Gehalt kommt immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung im Unternehmen , die gerade bewusst so gesteuert wird.
Verbesserungsvorschläge
Es muss sich dringend etwas ändern! Die Menschlichkeit und der alte Charme des Familienunternehmens müssen wieder im Mittelpunkt stehen. Sonst werden noch mehr Mitarbeiter gehen, die diesen negativen Wandel nicht mehr mitmachen wollen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten zwei Jahren drastisch verschlechtert. Was früher ein familiäres Umfeld mit wertschätzendem Miteinander war, hat sich in einen Ort verwandelt, an dem Kontrolle und psychischer Druck dominieren. Ein Glück hat man seine Kollegen vor Ort.
Kommunikation
Die Kommunikation ist seit dem Eingreifen des einen Trainers extrem negativ geworden. Entscheidungen werden nur durch den getroffen und es gibt kaum noch Raum für offene Gespräche. Das führt zu Frust auf allen Ebenen. Diesen Zustand kann ich nicht nachvollziehen.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl wir als Kollegen in den Filialen versuchen zusammenzuhalten, wird dies durch die immer angespanntere Stimmung erschwert. Der steigende Druck und die zunehmende Kontrolle unterstützen kein gutes Miteinander. Viele Kollegen denken mittlerweile über einen Wechsel nach.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance leidet unter den neuen Umständen. Das Arbeitspensum ist gar nicht das Problem, aber der psychische Druck und die zunehmende Kontrolle führen dazu, dass viele Kollegen nach der Arbeit kaum abschalten können. Eine Balance zwischen Beruf und Privatleben ist kaum noch möglich.
Vorgesetztenverhalten
Schade, es war doch der richtige Weg und es wurde gut aber jetzt ist das Verhalten der Vorgesetzten nicht mehr zielführend. Unsere Regionalleiterin darf seit Neuestem nichts mehr eigenständig entscheiden, da sich ein Trainer ständig in die Themen einmischt und sie nur noch als Sprachrohr fungiert. Dies führt zu völliger Unsicherheit und Unzufriedenheit. Ich habe das Gefühl wir kehren wieder zu alten Mustern zurück, als eine Person aus der Zentrale alles geführt hat (ca.5-6 Jahre her).
Interessante Aufgaben
Trotz der aktuellen Herausforderungen muss ich sagen, dass die Arbeit in der Augenoptik nach wie vor viel Spaß macht. Die Vielfalt der Aufgaben und die Möglichkeit, täglich mit Kunden in Kontakt zu sein macht mich glücklich. Hier kann ich den Kunden ausgiebig beraten
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier keine Rolle, obwohl das Gefühl aufkommt, dass mehr und mehr langjährige Mitarbeiter gehen sollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist entsprechen der Branche.
Image
Das Image des Unternehmens hat stark gelitten. Was einst als familienfreundliches Unternehmen mit guten Werten bekannt war, wird jetzt mehr und mehr als Ort des Schreckens wahrgenommen. Viele ehemalige Mitarbeiter und auch aktuelle Kollegen sprechen nicht mehr gut über die Firma aber es macht sich das gefühlt breit, dass es der Inhaberfamilie nicht wichtig ist und sie die Augen verschließen.
Karriere/Weiterbildung
Ab einer bestimmten Stufe geht es halt nicht weiter. Die Chefetage oben ist nicht erreichbar für die Leute von draußen.