Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde den familiären Zusammenhalt der Familie echt super. Zudem finde ich die schnellen Kommunikationswege mit den Leuten aus der Verwaltung sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das auf die Wünsche der Mitarbeiter kaum eingegangen wird, da das Unternehmen trotzdem zu 85% umsatzgesteuert ist und die Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte vom höheren Range mal genauer in die Geschäfte schauen und sich nicht darauf verlassen das die Teamleiter hier alles richten bzw. sicher gehen das die Personen auch für die Stelle geeignet sind.
Bessere Öffnungszeiten und Arbeitszeiten (geregelte Tagesabläufe).
Bessere Bezahlung und sich der Inflation und den Standorten etwas anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Ich durfte bei Bode bisher nur super liebe, nette Teams und Mitarbeiter kennenlernen. Leider merkt man jedoch die fehlende Dynamik, da fast jeder Mitarbeiter aufm Zahnfleisch kriecht (zumindest die Vollzeitkräfte) aufgrund des weit verbreiteten Mitarbeiter Mangels. Das ist allerdings der Branche und der Bezahlung geschuldet größtenteils.
Kommunikation
Es herrscht eine gute und schnelle Kommunikation zwischen den verschiedenen Verwaltungsposten und Geschäften.
Kollegenzusammenhalt
Schwer zu beurteilen. Da jede Woche mindestens eine Person krank ist, 2 Leute gefühlt nur einen Tag in der Woche da sind (Teilzeit) und aktuell 4 Leute aus dem Team kündigen. Also eher ein schlechter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Mit der Aussage wenn man einen Samstag im Monat frei haben möchte, sei man im falschen Beruf, ist man bei den meisten schonmal unten durch. Kein Wunder das kaum noch Mitarbeiter da sind. Zudem sind die Öffnungszeiten ja auch noch ein Thema die das ganze unattraktiver machen. -Überstunden sind vorprogrammiert und werden nicht ausgezahlt (man bekommt einfach irgendwann ohne gefragt zu werden mal 1-2 Stunden weniger in den Dienstplan geknallt um diese abzuarbeiten.
Man hat fast jeden Tag eine andere Schicht und von der Spätschicht in die Frühschicht, sorry, aber das kann man keine Ruhezeit nennen. Wenn man wenigstens gerecht dafür bezahlt werden würde, dann wäre das ganze hier ein anderer Schnack. Aber die gelernten und ausgebildeten Mitarbeiter werden lieber als gleichberechtigt mit den Fachkräften mit denen sie sich rumschlagen dürfen, abgestempelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Familie und auch die Regionalleiter stehen immer mit Tatendrang hinter einem sobald man ein Anliegen oder Problem hat um eine Lösung zu finden. Das finde ich echt super, aber das ist nicht alles was eine gute Geschäftsleitung ausmacht.
Interessante Aufgaben
Interessant in jedem Falle nur manchmal leider dem eigentlichem Fachbereich übergreifend.
Aber im Großen und ganzen zusammengefasst, ein sehr weit gefächerter Beruf vom Büro bis zur Werkstatt bis hin zum Verkauf. Man hat sehr vielseitiges Aufgabenfeld in dem man sich stetig weiterbilden kann.
Gleichberechtigung
Naja Gleichberechtigung würde ich das nicht nennen. Die ausgebildeten Mitarbeiter verdienen fast das gleiche wie eine Fachkraft und die Azubis, die meist die Arbeit der Gesellen mit übernehmen, bekommen nicht mal was von der „Team“ Gewinnbeteiligung bzw. das „Bonus Programm“
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist nicht anders als mit jüngeren Kollegen, respektvoll und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Wie schon vorab raus zu lesen: auf Grund der fehlenden Mitarbeiter, Öffnungszeiten und Bezahlung eher schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hab ich noch nichts von gehört in der Firma, dazu muss ich allerdings sagen das es in der Branche nicht wirklich möglich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachtsgeld und 13. Gehalt sind anscheinend Fremdwörter, damit ist Bode den anderen Unternehmen weit unterlegen und bisher der erste Arbeitgeber bei dem ich diese Leistung nicht bekomme. Dies wird damit begründet das wir ein Bonus System haben (dieses ist allerdings komplett unzurechnungsfähig, da man mit nichts Festem rechnen kann und es nicht garantiert ist, dass man dann das bekommt). Dazu kommt dann auch wieder der Nachteil der Auszubildenden die nicht mal vom Bonusprogramm profitieren.
Image
Siehe andere Bereiche
Karriere/Weiterbildung
Bode bietet stetige Fort- und Weiterbildungen an (intern und extern). Auch auf Anfrage spezieller Schulungen hat man eventuelle Möglichkeiten auch Unterstützungen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, das wissen wir sehr zu schätzen.
Ein wertschätzender und respektvoller Umgang untereinander sowie eine schnelle Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist fest in unseren Werten als Optiker-Bode-Familie verankert, es freut uns sehr, dass du dieses ebenso empfindest.
Wir arbeiten im Recruiting mit Hochdruck daran offene Vakanzen zu besetzen umso in den Filialen eine optimale Besetzung zu gewährleisten. Melde dich gerne direkt bei mir, wenn du noch Ideen hast, wie wir diese Thematik schneller lösen können, meine Tür steht dir immer offen.
Es ist schön, dich an Board zu wissen.
Herzliche Grüße
Dag-Olaf Kiefer