Ein schlechtes Unternehmen, das die Menschen, die die eigentliche Arbeit machen, nicht respektiert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie ermöglichen es uns, von zu Hause aus zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie propagieren viele Werte, die angeblich für das Unternehmen wichtig sind, aber wenn es darum geht, dass sich das Managementteam an diese Werte hält, existieren sie nicht.
Verbesserungsvorschläge
Hören Sie auf, an nutzlosen Dingen zu arbeiten. Es ist unglaublich, wie viel Entwicklungszeit mit Aufgaben wie dem Neuschreiben einer Funktion unmittelbar nach ihrer Fertigstellung verschwendet wird oder wie viel Wochen mit der Planung von Dingen verbracht werden, die nie erledigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat Angst, in Meetings Fragen zu stellen.
Kommunikation
Sie behaupten, sie seien „transparent“, lügen aber und verschweigen wichtige Informationen. Sie haben in diesem Jahr zwei Entlassungen vorgenommen und gleichzeitig behauptet, das Unternehmen sei in guter Verfassung.
Kollegenzusammenhalt
Die Leute vertrauen einander nicht und es herrscht ein versteckter Wettbewerb um Beförderungen. Das liegt nur an den Überprüfungsprozessen, die sie eingeführt haben.
Work-Life-Balance
Wenn Sie wissen, wie Sie mit Ihren Vorgesetzten umgehen, ist es ein guter Ort. Sie können sogar nur 3-4 Stunden täglich arbeiten, um Ihre Ziele zu erreichen.
Vorgesetztenverhalten
Das Managementteam ist schrecklich. Wenn Sie den Mut haben, eine Frage zu stellen (Sie sind mit ihrer Vision nicht einverstanden), erhalten Sie lange und irreführende Antworten, bis Sie einschlafen.
Interessante Aufgaben
Keine. Als Entwickler besteht Ihre Aufgabe darin, einen Wert aus einer Datenbank zu lesen und auf einer Webseite anzuzeigen. Sie möchten sogar einen Drittanbieter für die Anmeldung verwenden, um dies nicht selbst entwickeln zu müssen.
Gleichberechtigung
Im Rahmen der Entlassungen haben sie fast alle Eltern entlassen. Manche wurden bereits während der Elternzeit darüber informiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie stellen bevorzugt junge Leute ein.
Arbeitsbedingungen
Es ist anständig. Sie bekommen den Computer, den Sie wollen, und können von zu Hause aus arbeiten. Sie haben viele Meetings, wenn es nichts zu tun gibt, aber es ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie haben vor einiger Zeit behauptet, dass sie durch einen gewissen Ausgleich CO2-positiv sind. Ich weiß nicht, ob das gelogen ist oder nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Nichtdeutscher sind die Chancen auf eine Beförderung oder Gehaltserhöhung gering.
Image
In der Öffentlichkeit reden die Mitarbeiter gut über das Unternehmen, aber bei privaten Treffen können wir frei über all die Dinge sprechen, die uns nicht gefallen – und das sind eine Menge.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Sie in dieses Unternehmen einsteigen, geraten Sie in eine Sackgasse.