48 Bewertungen von Mitarbeitern
48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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42 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sie ermöglichen es uns, von zu Hause aus zu arbeiten.
Sie propagieren viele Werte, die angeblich für das Unternehmen wichtig sind, aber wenn es darum geht, dass sich das Managementteam an diese Werte hält, existieren sie nicht.
Hören Sie auf, an nutzlosen Dingen zu arbeiten. Es ist unglaublich, wie viel Entwicklungszeit mit Aufgaben wie dem Neuschreiben einer Funktion unmittelbar nach ihrer Fertigstellung verschwendet wird oder wie viel Wochen mit der Planung von Dingen verbracht werden, die nie erledigt werden.
Jeder hat Angst, in Meetings Fragen zu stellen.
In der Öffentlichkeit reden die Mitarbeiter gut über das Unternehmen, aber bei privaten Treffen können wir frei über all die Dinge sprechen, die uns nicht gefallen – und das sind eine Menge.
Wenn Sie wissen, wie Sie mit Ihren Vorgesetzten umgehen, ist es ein guter Ort. Sie können sogar nur 3-4 Stunden täglich arbeiten, um Ihre Ziele zu erreichen.
Wenn Sie in dieses Unternehmen einsteigen, geraten Sie in eine Sackgasse.
Als Nichtdeutscher sind die Chancen auf eine Beförderung oder Gehaltserhöhung gering.
Sie haben vor einiger Zeit behauptet, dass sie durch einen gewissen Ausgleich CO2-positiv sind. Ich weiß nicht, ob das gelogen ist oder nicht.
Die Leute vertrauen einander nicht und es herrscht ein versteckter Wettbewerb um Beförderungen. Das liegt nur an den Überprüfungsprozessen, die sie eingeführt haben.
Sie stellen bevorzugt junge Leute ein.
Das Managementteam ist schrecklich. Wenn Sie den Mut haben, eine Frage zu stellen (Sie sind mit ihrer Vision nicht einverstanden), erhalten Sie lange und irreführende Antworten, bis Sie einschlafen.
Es ist anständig. Sie bekommen den Computer, den Sie wollen, und können von zu Hause aus arbeiten. Sie haben viele Meetings, wenn es nichts zu tun gibt, aber es ist ok.
Sie behaupten, sie seien „transparent“, lügen aber und verschweigen wichtige Informationen. Sie haben in diesem Jahr zwei Entlassungen vorgenommen und gleichzeitig behauptet, das Unternehmen sei in guter Verfassung.
Im Rahmen der Entlassungen haben sie fast alle Eltern entlassen. Manche wurden bereits während der Elternzeit darüber informiert.
Keine. Als Entwickler besteht Ihre Aufgabe darin, einen Wert aus einer Datenbank zu lesen und auf einer Webseite anzuzeigen. Sie möchten sogar einen Drittanbieter für die Anmeldung verwenden, um dies nicht selbst entwickeln zu müssen.
Das Image ist sehr gut.
Es ist kein Problem Urlaub zu nehmen, auch nicht in der Probezeit. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel.
Es gibt ein jährliches Learning Budget.
Das Gehalt entspricht dem Branchendurchschnitt.
Sehr gut!
Sehr gut
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Bei den meisten gut
Zusätzliches Equipment für das Home Office kann mit einer einmaligen Home Office Pauschale gekauft werden. Computer sind auf dem neusten Stand und man kann sogar zwischen Windows und Mac wählen.
Meistens transparent, direkt und offen
Viele weibliche Team Leads/Heads of :)
Da müsste ich erstmal eine Woche überlegen
Kollegen, Bezahlung, Mitspracherecht, Umgang mit Stakeholdern
Menschen mit Empathie
Unternehmenskultur, Teamwork, Fragen werden beantwortet, dynamisches Umfeld, viel Gestaltungsmöglichkeiten
Offene Kommunikations- und Feedbackkultur, sehr Lösungsorientiert und auf Miteinander bedacht
Ich schätze besonders den Zusammenhalt des Teams. Jeder arbeitet Zielorientiert im Sinne des Unternehmens. Sollten Fehler geschehen, wird nicht danach gesucht wer den Fehler gemacht hat sondern wie in Zukunft Fehler zu vermeiden sind.
Durch flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, fühle ich mich vom Unternehmen bestmöglich Unterstützt.
Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr gut, da die Kollegen & Kolleginnen immer auf Rückfragen reagieren und auch offen sind für Neues. Es gibt Tage an denen viel los ist und Tage an denen es etwas "ruhiger" ist aber trotz allem versucht jeder jedem zu helfen.
Direkt und fair. Selbst in schwierigen/stressigen Situationen kann man freundlich und fair bleiben.
Die Kommunikation ist vielfältig, von Online Meetings bis hin zur Chat Tools ist alles dabei.
Zahlt ein zufriedenstellendes Gehalt.
Ist vielseitig, da man mit verschiedenen Branchen in Berührung kommt. Man lernt auch evtl. neue Tools kennen bzw. "alte" Tools neu kennen.
Ich habe mich von Tag eins zugehörig zum Team gefühlt. Ich hatte nie dieses typische Gefühl von "ich bin die neue". Von meinen Kollegen wurde ich direkt herzlich aufgenommen. Es gibt regelmäßig Gespräche mit dem Vorgesetzten, in denen auch besprochen wird wie es einem geht, es einem gefällt oder ob man Verbesserungsvorschläge hat. Zudem herrscht auch bei Kritik ein angenehmer Ton und es wird alles offen kommuniziert.
Ich als Mutter kann nur sagen, dass die Work-Life-Balance wirklich hervorragend ist. Wenn es Termine gibt, die wahrgenommen werden müssen oder meine Tochter wegen Krankheit etc. daheim bleiben muss, kommt sehr viel Verständnis entgegen und keine Negativität. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und vor allem für mich perfekt.
Von meinen Kollegen im direkten Team kann ich nur positives sagen. Die Kommunikation ist sehr offen, wenn man Fragen hat wird es einem ruhig und verständlich erklärt, auch wenn man eine Frage mehrmals stellt, wird nicht genervt reagiert. Wenn es Probleme gibt, werden diese direkt angesprochen ohne, dass es einem übel genommen wird. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig sollte mal jemand nicht so viel Pensum haben.
Transparenz und Offenheit wird hier groß geschrieben. Trotz vorgegebener Struktur und Prozessen, ist jedem Mitarbeit dennoch viel Raum für eigene Ideen und Kreativität geboten.
Da der Großteil der Kollegen Remote bzw. an verschiedenen Standorten arbeitet, gibt es ein virtuelles Zusammenkommen. Zudem treffen wir uns alle paar Monate in Berlin (offizieller Sitz) zu einem Team-Event.
In den Vorgesetztengesprächen kann Lob und vor allem auch Kritik ausgesprochen werden, ohne dass der Mitarbeiter vom Vorgesetzten hierfür zurechtgewiesen wird.
Den Mitarbeitern werden Tipps mitgegeben, wie und in welchen Bereich sie sich (noch mehr) weiterentwickeln können. Nach den Gesprächen fühlt man sich nicht fehl am Platz, sondern höchst motiviert.
Durch das gegenseitige Vertrauen und die vollkommene Transparenz ist die Work-Life-Balance auf jeden Fall vorhanden.
Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr und helfen, insbesondere im Onboarding, immer aus. Trotz Remote und unterschiedlichen Office-Standorten ist der Zusammenhalt super.
Remote oder Office ist möglich. Zudem bekommt jeder Mitarbeiter einen neuen Laptop seiner Wahl (Apple oder Windows). Die Basic HO Ausstattung wird gestellt und individuelle Wünsche können über das HO Budget erfüllt werden.
Es wird vertikal und horizontal zwischen den Mitarbeitern, Teams und Vorgesetzten immer sehr offen und ehrlich kommuniziert.
Aktuell sind im Management mehr Frauen als Männer vertreten, das zeigt, dass das Geschlecht kein Rolle spielt, sondern wirklich die Führungsqualitäten und Berufserfahrungen zählen. Zudem wird sehr auf Diversität geachtet - finde ich super!
Remote working is available
There are lots of follow up meetings and surveys to check up personal and team needs.
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