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optilyz 
GmbH
Bewertungen

48 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

42 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein schlechtes Unternehmen, das die Menschen, die die eigentliche Arbeit machen, nicht respektiert.

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie ermöglichen es uns, von zu Hause aus zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie propagieren viele Werte, die angeblich für das Unternehmen wichtig sind, aber wenn es darum geht, dass sich das Managementteam an diese Werte hält, existieren sie nicht.

Verbesserungsvorschläge

Hören Sie auf, an nutzlosen Dingen zu arbeiten. Es ist unglaublich, wie viel Entwicklungszeit mit Aufgaben wie dem Neuschreiben einer Funktion unmittelbar nach ihrer Fertigstellung verschwendet wird oder wie viel Wochen mit der Planung von Dingen verbracht werden, die nie erledigt werden.

Arbeitsatmosphäre

Jeder hat Angst, in Meetings Fragen zu stellen.

Image

In der Öffentlichkeit reden die Mitarbeiter gut über das Unternehmen, aber bei privaten Treffen können wir frei über all die Dinge sprechen, die uns nicht gefallen – und das sind eine Menge.

Work-Life-Balance

Wenn Sie wissen, wie Sie mit Ihren Vorgesetzten umgehen, ist es ein guter Ort. Sie können sogar nur 3-4 Stunden täglich arbeiten, um Ihre Ziele zu erreichen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn Sie in dieses Unternehmen einsteigen, geraten Sie in eine Sackgasse.

Gehalt/Sozialleistungen

Als Nichtdeutscher sind die Chancen auf eine Beförderung oder Gehaltserhöhung gering.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie haben vor einiger Zeit behauptet, dass sie durch einen gewissen Ausgleich CO2-positiv sind. Ich weiß nicht, ob das gelogen ist oder nicht.

Kollegenzusammenhalt

Die Leute vertrauen einander nicht und es herrscht ein versteckter Wettbewerb um Beförderungen. Das liegt nur an den Überprüfungsprozessen, die sie eingeführt haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Sie stellen bevorzugt junge Leute ein.

Vorgesetztenverhalten

Das Managementteam ist schrecklich. Wenn Sie den Mut haben, eine Frage zu stellen (Sie sind mit ihrer Vision nicht einverstanden), erhalten Sie lange und irreführende Antworten, bis Sie einschlafen.

Arbeitsbedingungen

Es ist anständig. Sie bekommen den Computer, den Sie wollen, und können von zu Hause aus arbeiten. Sie haben viele Meetings, wenn es nichts zu tun gibt, aber es ist ok.

Kommunikation

Sie behaupten, sie seien „transparent“, lügen aber und verschweigen wichtige Informationen. Sie haben in diesem Jahr zwei Entlassungen vorgenommen und gleichzeitig behauptet, das Unternehmen sei in guter Verfassung.

Gleichberechtigung

Im Rahmen der Entlassungen haben sie fast alle Eltern entlassen. Manche wurden bereits während der Elternzeit darüber informiert.

Interessante Aufgaben

Keine. Als Entwickler besteht Ihre Aufgabe darin, einen Wert aus einer Datenbank zu lesen und auf einer Webseite anzuzeigen. Sie möchten sogar einen Drittanbieter für die Anmeldung verwenden, um dies nicht selbst entwickeln zu müssen.

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Arbeitgeber-Kommentar

ManagementPeople Manager

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid, dass du auch so viele negative Punkte an der Arbeit gefunden hast. Wir freuen uns, dass zumindest die Flexibilität der Remote Arbeit gut bei dir angekommen ist.

Besonders trifft es uns, dass du Transparenz, Fairness und Vertrauen bei uns nicht so gespürt hast, wie wir sie leben wollen. Vor allem unternehmerische Entscheidungen wie u.a. Layoffs fühlen sich für individuell Betroffene nicht immer fair an, auch wenn, wie in diesem Fall, der Familienstand natürlich als Teil der Sozialauswahl berücksichtigt wurde.
Zudem finden wir es schade, dass der Eindruck entstanden ist, die Chance auf Beförderungen und Gehaltserhöhungen wären für Nichtdeutsche gering. Gerade in diesem Jahr, wo die tatsächlichen Zahlen eine andere Sprache sprechen.

Wir schätzen das offene Feedback sehr, und wünschen Dir weiterhin alles Gute für den weiteren beruflichen Weg!

Gut organisiertes Miteinander und familiäre Unternehmenskultur

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Image

Das Image ist sehr gut.

Work-Life-Balance

Es ist kein Problem Urlaub zu nehmen, auch nicht in der Probezeit. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein jährliches Learning Budget.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt entspricht dem Branchendurchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut!

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Bei den meisten gut

Arbeitsbedingungen

Zusätzliches Equipment für das Home Office kann mit einer einmaligen Home Office Pauschale gekauft werden. Computer sind auf dem neusten Stand und man kann sogar zwischen Windows und Mac wählen.

Kommunikation

Meistens transparent, direkt und offen

Gleichberechtigung

Viele weibliche Team Leads/Heads of :)


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

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Unverschämte Personalpolitik

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da müsste ich erstmal eine Woche überlegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Bezahlung, Mitspracherecht, Umgang mit Stakeholdern

Verbesserungsvorschläge

Menschen mit Empathie


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

ManagementPeople Manager

Hallo,

danke für dein offenes und ehrliches Feedback! Dein Beitrag ist von hohem Wert und hilft uns, unsere Organisation stetig zu verbessern und sicherzustellen, dass wir unser Team optimal unterstützen. Werte wie Transparenz und Offenheit sind uns als eine lernende Organisation äußerst wichtig und wir sind fest entschlossen, eine offene Fehlerkultur zu pflegen, in der jede*r dazu ermutigt wird, aus Fehlern zu lernen und gemeinsam nach wertschöpfenden Lösungen zu suchen. Wir sind der festen Überzeugung, dass ein offener und vertrauensvoller Dialog einen positiven Einfluss auf unser Team und unsere Arbeitsweise hat. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir eine offene Feedbackkultur fördern und jede Rückmeldung als wertvoll betrachten. Wir nehmen dein Feedback dankend an und würden dir darüber hinaus gerne anbieten, uns persönlich darüber auszutauschen, um die bestmögliche Lösung für beide Seiten finden zu können.
Der offene Umgang im Team und das offene Ohr des Managements sind in unseren Unternehmenswerten fest verankert. Wir sind stets bestrebt, eine Umgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter respektiert, unterstützt und gehört fühlen. Deine Eindrücke tragen dazu bei, diesen Ansatz noch stärker zu verankern.

Viele Grüße,
dein optilyz Team

Offene und respektvolle Unternehmenskultur, wo alle dasselbe Ziel verfolgen

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur, Teamwork, Fragen werden beantwortet, dynamisches Umfeld, viel Gestaltungsmöglichkeiten

Kommunikation

Offene Kommunikations- und Feedbackkultur, sehr Lösungsorientiert und auf Miteinander bedacht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Annemarie LahnHead of People

Vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns über deine positive Wahrnehmung unserer Kommunikations- und Feedbackkultur.

Viele Grüße,
Dein People Team

Ein gutes Team in dem die tägliche Arbeit spaß macht

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich schätze besonders den Zusammenhalt des Teams. Jeder arbeitet Zielorientiert im Sinne des Unternehmens. Sollten Fehler geschehen, wird nicht danach gesucht wer den Fehler gemacht hat sondern wie in Zukunft Fehler zu vermeiden sind.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, fühle ich mich vom Unternehmen bestmöglich Unterstützt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Annemarie LahnHead of People

Hallo, wir freuen uns sehr über dein positives Feedback! Schön, dass du on Board bist :)

Dein People Team!

Werkstudent:in Bewertung

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr gut, da die Kollegen & Kolleginnen immer auf Rückfragen reagieren und auch offen sind für Neues. Es gibt Tage an denen viel los ist und Tage an denen es etwas "ruhiger" ist aber trotz allem versucht jeder jedem zu helfen.

Vorgesetztenverhalten

Direkt und fair. Selbst in schwierigen/stressigen Situationen kann man freundlich und fair bleiben.

Kommunikation

Die Kommunikation ist vielfältig, von Online Meetings bis hin zur Chat Tools ist alles dabei.

Gehalt/Sozialleistungen

Zahlt ein zufriedenstellendes Gehalt.

Interessante Aufgaben

Ist vielseitig, da man mit verschiedenen Branchen in Berührung kommt. Man lernt auch evtl. neue Tools kennen bzw. "alte" Tools neu kennen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Annemarie LahnHead of People

Wir freuen unser sehr über dein positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du Teil des Teams bist!

Viele Grüße,
Dein People Team

Sehr froh nun bei dieser Firma angestellt zu sein

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich von Tag eins zugehörig zum Team gefühlt. Ich hatte nie dieses typische Gefühl von "ich bin die neue". Von meinen Kollegen wurde ich direkt herzlich aufgenommen. Es gibt regelmäßig Gespräche mit dem Vorgesetzten, in denen auch besprochen wird wie es einem geht, es einem gefällt oder ob man Verbesserungsvorschläge hat. Zudem herrscht auch bei Kritik ein angenehmer Ton und es wird alles offen kommuniziert.

Work-Life-Balance

Ich als Mutter kann nur sagen, dass die Work-Life-Balance wirklich hervorragend ist. Wenn es Termine gibt, die wahrgenommen werden müssen oder meine Tochter wegen Krankheit etc. daheim bleiben muss, kommt sehr viel Verständnis entgegen und keine Negativität. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und vor allem für mich perfekt.

Kollegenzusammenhalt

Von meinen Kollegen im direkten Team kann ich nur positives sagen. Die Kommunikation ist sehr offen, wenn man Fragen hat wird es einem ruhig und verständlich erklärt, auch wenn man eine Frage mehrmals stellt, wird nicht genervt reagiert. Wenn es Probleme gibt, werden diese direkt angesprochen ohne, dass es einem übel genommen wird. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig sollte mal jemand nicht so viel Pensum haben.


Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Annemarie LahnHead of People

Hi,

vielen lieben Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du von Anfang an gut im Team angekommen bist und dich wohl fühlst.

Wir freuen uns, dass du Teil des Teams bist!

Viele Grüße,
Dein People Team

Dynamisch, offen und ehrlich

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz und Offenheit wird hier groß geschrieben. Trotz vorgegebener Struktur und Prozessen, ist jedem Mitarbeit dennoch viel Raum für eigene Ideen und Kreativität geboten.
Da der Großteil der Kollegen Remote bzw. an verschiedenen Standorten arbeitet, gibt es ein virtuelles Zusammenkommen. Zudem treffen wir uns alle paar Monate in Berlin (offizieller Sitz) zu einem Team-Event.

Arbeitsatmosphäre

In den Vorgesetztengesprächen kann Lob und vor allem auch Kritik ausgesprochen werden, ohne dass der Mitarbeiter vom Vorgesetzten hierfür zurechtgewiesen wird.
Den Mitarbeitern werden Tipps mitgegeben, wie und in welchen Bereich sie sich (noch mehr) weiterentwickeln können. Nach den Gesprächen fühlt man sich nicht fehl am Platz, sondern höchst motiviert.

Work-Life-Balance

Durch das gegenseitige Vertrauen und die vollkommene Transparenz ist die Work-Life-Balance auf jeden Fall vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr und helfen, insbesondere im Onboarding, immer aus. Trotz Remote und unterschiedlichen Office-Standorten ist der Zusammenhalt super.

Arbeitsbedingungen

Remote oder Office ist möglich. Zudem bekommt jeder Mitarbeiter einen neuen Laptop seiner Wahl (Apple oder Windows). Die Basic HO Ausstattung wird gestellt und individuelle Wünsche können über das HO Budget erfüllt werden.

Kommunikation

Es wird vertikal und horizontal zwischen den Mitarbeitern, Teams und Vorgesetzten immer sehr offen und ehrlich kommuniziert.

Gleichberechtigung

Aktuell sind im Management mehr Frauen als Männer vertreten, das zeigt, dass das Geschlecht kein Rolle spielt, sondern wirklich die Führungsqualitäten und Berufserfahrungen zählen. Zudem wird sehr auf Diversität geachtet - finde ich super!


Image

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

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Company is really great. The company team structure is well defined. Everybody is really helpful and open to feedbacks.

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Remote working is available

Kommunikation

There are lots of follow up meetings and surveys to check up personal and team needs.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super nettes Team, interessantes Produkt, tolle Atmossphäre, spannende Aufgaben

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

ein gutes Miteinander, vertrauensvoll, fair

Work-Life-Balance

sehr gut

Karriere/Weiterbildung

jeder 2. Freitag ist Lerntag bei den Developern, Lernbudget für Kurse

Kollegenzusammenhalt

top

Vorgesetztenverhalten

vorbildlich

Arbeitsbedingungen

hervorragender Firmenlaptop

Kommunikation

unkompliziert, offen, transparent, ehrlich


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 64 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird optilyz durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 75% der Bewertenden würden optilyz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 64 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 64 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich optilyz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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