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optilyz 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score64 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
optilyz
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
optilyz
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • RabatteRabatte
    2%2
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2
  • ParkplatzParkplatz
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Unternehmenskultur, Teamwork, Fragen werden beantwortet, dynamisches Umfeld, viel Gestaltungsmöglichkeiten
Sie ermöglichen es uns, von zu Hause aus zu arbeiten.
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Da müsste ich erstmal eine Woche überlegen
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Transparenz und Offenheit wird hier groß geschrieben. Trotz vorgegebener Struktur und Prozessen, ist jedem Mitarbeit dennoch viel Raum für eigene Ideen und Kreativität geboten.
Da der Großteil der Kollegen Remote bzw. an verschiedenen Standorten arbeitet, gibt es ein virtuelles Zusammenkommen. Zudem treffen wir uns alle paar Monate in Berlin (offizieller Sitz) zu einem Team-Event.
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Die Wertschätzung und produktive Zusammenarbeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sie propagieren viele Werte, die angeblich für das Unternehmen wichtig sind, aber wenn es darum geht, dass sich das Managementteam an diese Werte hält, existieren sie nicht.
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Kollegen, Bezahlung, Mitspracherecht, Umgang mit Stakeholdern
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Wenig Einblicke in andere Arbeitsfelder als sein eigenes - kann man aber aktiv beeinflussen
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Unangenehme Kununubewertungen werden offen seitens der Geschäftsführung diskutiert und dabei Ehemalige willkürlich diffamiert und dazu selbst positive Bewertungen hier entgegengesetzt. Das sagt im Grunde schon Einiges.
CEOs erscheinen hilflos, haltungslos, ängstlich und erzeugen Misstrauen. Die CEOs haben Visionen und Ideen, es fehlt jedoch an (Umsetzungs)-Kompetenzen und den nötigen Fähigkeiten. Der Fortschritt müsste bei Ihnen starten, um sie als Vorbilder zu sehen.
Die Gruppe ist beherrscht von Misstrauen, Präsentismus und z.T. passiv aggressivem Miteinander.
Es braucht dringend jemanden der Teams bildet, ...
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Dass es keinen Hund permament in Büro gibt. Viel zu selten kommt ein kleiner zu Besuch.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hören Sie auf, an nutzlosen Dingen zu arbeiten. Es ist unglaublich, wie viel Entwicklungszeit mit Aufgaben wie dem Neuschreiben einer Funktion unmittelbar nach ihrer Fertigstellung verschwendet wird oder wie viel Wochen mit der Planung von Dingen verbracht werden, die nie erledigt werden.
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Menschen mit Empathie
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Je größer das startup wird desto mehr Karrieremöglichkeiten wird es geben, als ich da war waren die Hierarchien flach dementsprechend wenig Luft nach oben
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High degree of personal responsibility possible.
Catering at work attractive (fruit, coffee, chocolates, etc.)
Great teams. optilyz is incredibly open, fast and you have the opportunity to work the way it suits you best. There are career opportunities and the teams are very young.The level of professionalization is amazing. If you notice something that could run better, it usually reacts immediately or at least a plan for improvement is initiated and later implemented.
The parties are always an absolute hammer. I do not know ...
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Führungshaltung und Skills der CEOs ausbauen
Vertrauensbildende Maßnahmen schaffen
Teambuiling
Experte für Kultur, HR einstellen
Offene Feedbackkultur schaffen
Unangenehme Kununubewertungen wertschätzend annehmen
Einarbeitung: Buddyprogramm? Hilft neuen Kollegen anzukommen und gezielt Fragen stellen zu können
Flexiblere Arbeitszeiten
Face2Face Austausch (nicht im Chat, alle sitzen eh nebeneinander)
Raumgestaltung (einzelne ruhige Plätze schaffen)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von optilyz ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Zusätzliches Equipment für das Home Office kann mit einer einmaligen Home Office Pauschale gekauft werden. Computer sind auf dem neusten Stand und man kann sogar zwischen Windows und Mac wählen.
5
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Es ist anständig. Sie bekommen den Computer, den Sie wollen, und können von zu Hause aus arbeiten. Sie haben viele Meetings, wenn es nichts zu tun gibt, aber es ist ok.
3
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Remote oder Office ist möglich. Zudem bekommt jeder Mitarbeiter einen neuen Laptop seiner Wahl (Apple oder Windows). Die Basic HO Ausstattung wird gestellt und individuelle Wünsche können über das HO Budget erfüllt werden.
5
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Remote working is available
5
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hervorragender Firmenlaptop
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von optilyz ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Wenn Sie in dieses Unternehmen einsteigen, geraten Sie in eine Sackgasse.
1
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Gibt es, aber ausbaufähig.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • optilyz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet optilyz besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden optilyz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei optilyz als eher modern.
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