Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei optima ambulante pflegedienst die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klar muss ich einspringen, da wird aber darauf aufgepasst, dass ich dafür Ausgleich bekomme oder dass ich nicht länger als 6 Tage durcharbeite und werde dementsprechend belohnt
Die Leitungen haben immer ein offenes Ohr, versuchen auf meine Wünsche einzugehen, sind offen für Neuerungen
Manche Kollegen sind sehr nett und versuchen zu helfen. Andere suchen nur nach Fehlern, um sich dann wichtig zu machen.
Als neue Kraft findet keinerlei Einarbeitung statt.
Absprachen werden nicht eingehalten. Wichtige Punkte werden nicht angesprochen und dann als Fehler des Arbeitnehmers gedreht.
Fehler werden von vielen Kollegen sofort an die Vorgesetzten weiter getratscht.
Arbeiten Hand in Hand