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OPTIMA 
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GmbH
Bewertung

Ein solides Unternehmen mit Zukunft

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Optima pharma GmbH in Schwäbisch Hall gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit, Die Gruppendynamik, Verhalten der Kollegen. Gute Einarbeitung. Auch beim Einstieg wird gezeigt wie vielseitig die Firma ist. Erst Ausrüstung bei einem Büro Job.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die 40 Stunden Woche

Verbesserungsvorschläge

- Vier Tage Woche bei gleichem Gehalt oder zumindest die Reduzierung der 40 Tage Woche diese ist nicht mehr Zeitgemäß.
- Mehr Kostenzuschläge für das Kantinenessen

Arbeitsatmosphäre

Ich komme gern zur Arbeit, auch wenn Projekte manchmal stressig sind. Wirkt das Betriebsklima sehr ausgeglichen

Kommunikation

Kommunikation könnte besser sein, manchmal dreht man sich im Kreis bis eine Lösung gefunden wird.

Kollegenzusammenhalt

Was die Kollegen angeht hatte ich in meinem Beruflichen Werdegang nirgendwo besser. Der Zusammenhalt und die Aufnahme ins Team, sowie die Einarbeitung waren ein hervorragendes Beispiel für das Wort Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Kernzeiten von 9-15 Uhr lassen einen guten Spielraum für Work Life Balance bei einer 40std Woche. Als Verbesserungsvorschläge würde ich eine 4 Tage Wochen vorschlage und nicht nur 2x in der Woche HO.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist steht's korrekt und gibt seinem Team immer Rückendeckung wenn es zu hitzigen Auseinandersetzungen kommt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind Interessant und abwechslungsreich

Gleichberechtigung

Bisher ist mir nichts negatives aufgefallen

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier ist mir nichts negatives aufgefallen

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind TOP. Ich hab einen höhenverstellbaren Tisch eine ergonomische Maus. Klimatisierte Räume, flexibele Arbeitszeiten, die Möglichkeit auf Home Office

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir fällt nichts negatives ein aber ich gebe nur 4 Sterne weil man immer in dem Punkt etwas besser machen kann :)

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt ein Tabellen system in dem auf horizontaler Ebene automatisch Lohnerhöhungen bekommt und um in der vertikalen aufzusteigen zu können ein Gespräch nötig ist. es gibt Sonderzahlungen und Urlaubs und Weihnachtsgeld.

Image

Die Firma hat ein sehr gutes Image

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten für Weiterbildungen und Schulungen sind vorhanden und werden (manchmal nach mehrfachem Fragen) dann auch angeboten, umgesetzt und die Kosten werden vom Arbeitgeber getragen.

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