242 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
196 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin noch nicht solange hier (3 Monate) aber bisher gefällt es mir hier sehr gut!
3,9
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Optima pharma GmbH in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Work-Life-Balance
liegt aber daran das ich einen längeren Arbeitsweg habe
“Das Gras auf der anderen Seite des Hügels ist immer grüner.” So denken leider manche Kollegen, ohne das zu wissen!
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Optima pharma GmbH (Schwäbisch Hall / Deutschland) in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Wandel in der Firma. Sehr gute Produkte. Faire leistungsgerechte Bezahlung, Schulungs- und Entwicklungspläne und vieles vieles mehr!
Verbesserungsvorschläge
Bitte ein Lösung für die Mitarbeiter finden, die meinen es sei alles so schlecht bei pharma und wo anders alles viel viel besser. Zusätzlich konsequent sein, wenn es einzelne Mitarbeiter gibt, die schlechte Stimmung machen. Ein fauler Apfel steckt hundert gesunde an.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma ist immer bestrebt die beste Lösung für alle Parteien zu finden. Leider gelingt das nicht immer. Sehr schade das dann einzelne Personen die nicht zufrieden sind, dann Politik machen und nicht in ihren Handlung konsequent sind.
Image
Leider wird manchmal durch ganz wenige Mitarbeiter versucht, immer alles in das schlechte Bild zu stellen. Sehr schade das man nicht offen die Themen bei den Vorgesetzen anspricht, damit auch an den möglichen Themen gearbeitet werden kann, sondern über verschiedene Kanäle schlechte Politik machen möchte. Wirklich sehr sehr traurig so ein Verhalten und natürlich nicht im Sinne vom Team
Work-Life-Balance
Im Moment sehr viel zu tun, es wird aber an kurzfristigen und langfristigen Lösungen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden im Sinne der Aufgaben und Tätigkeiten konstant weitergebildet. Es gibt fast für alle Rollen Schulungs- und Entwicklungspläne. Alle Mitarbeiter werden durch Schulungen und Weiterbildungen auf die verschiedene Rollen vorbereitet. Die Mitarbeiter werden vorher auch befähigt, damit dieses auch die tägliche Arbeit und Rolle ausüben können. Es geht nicht um Titel und Weiterbildungen, sondern um die richtigen Werkzeuge und Voraussetzungen auch für den Job zu schaffen und haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechte Bezahlung und viele freiwillige Sonderleistungen vom Arbeitgeber. Wer Leistung bringt wird auch demensprechend entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt paar kleine Punkte, sind aber bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, natürlich wie immer waren Leben, man kann nicht mit jedem. Trotzdem in der täglich Arbeit ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf jeden einzelnen Mitarbeiter Rücksicht genommen und es wird immer versucht eine geeignete Lösung, natürlich auch im Sinne beider Parteien zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Unter den Kollegen und Vorgesetzen respektvoll, offen und immer fair.
Arbeitsbedingungen
1 A, alles auf höchstem top Niveau! Weit über dem Durchschnitt.
Kommunikation
Geht natürlich immer besser. Es wird aber konstant an diesem Thema in allen Bereichen im Unternehmen gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Optima Packaging Group in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Mehr Vielfalt bzgl. ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlechtliche Identität etc. - im Grunde ein Querschnitt der Gesellschaft - wäre wünschenswert. Es ist jedoch klar, dass das leicht gesagt aber im Bewerbungsprozess schwer umsetzbar bzw. zu berücksichtigen ist.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm..
Image
In der Region gut - zurecht.
Work-Life-Balance
Leistungsbereitschaft wird vorausgesetzt. Beruf und Freizeit sind jedoch vereinbar.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Optima pharma GmbH in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Wasserkopf nicht zu groß werden lassen. Es gibt zu viele Häuptlinge und so wenige Indianer.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele neue Teamleiter und Vorgesetzte, die fachlich nicht viel können müssen, außer Mitarbeiter von A nach B zu schieben um oft utopische Termine, die sich je nach priorisierung eines Projekts ständig ändern, einzuhalten. Frei nach dem Motto "Hier brennt's, schnell Feuer löschen." Ein Disponent macht da eigentlich nichts anderes. Viele Kollegen sind daher etwas unzufrieden.
Image
Die große Masse findet Optima wahrscheinlich gut. Die nächsten Jahre werden zeigen, wie sich dies entwickelt. Ich persönlich bin mir nicht sicher, ob ich jemanden anwerben würde.
Work-Life-Balance
In der Produktion gibt es halt kein HO. Trotzdem kann man seine Arbeitszeit in gewissem Rahmen gut einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Ohne Titel kann man z.B. kein Teamleiter werden. Hier Bedarf es mindestens einem Techniker oder Meister. Fachliche Kompetenz dahingestellt. Selbst als Inbetriebnahme Koordinator ist ein Techniker vorausgesetzt. Schade. Es werden allerdings viele interne Schulungen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert gut. Zumindest mit Kollegen, mit denen man oft zu tun hat. Auch Abteilungsübegreifend. Nur kennt man viele Kollegen nicht, da sie extern oder neu sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Altgediente Kollegen werden schon etwas strapaziert. Auf der einen Seite sollen sie nicht über die guten alten Zeiten, in denen es vieles, wie es heute gemacht wird,nicht gegeben hätte. Auf der anderen Seite, ist das Wissen und die Erfahrung unbezahlbar. Gerade die neuen und vielen externen Mitarbeiter wären völlig hilflos.
Vorgesetztenverhalten
Starker Wandel bei den TL in der Produktion. Alte, bewährte TL wurden indirekt "ersetzt" durch junge, die sich der Betriebsleitung nicht widersetzen. Betriebsleitung hat sich früher noch persönlich für Projekte interessiert. Heute wird alles auf die TL abgeschoben.
Arbeitsbedingungen
Zu kleine Pausenräume. Wäre für alle MA aus der Produktion nicht möglich einen Platz während den Pausen zu finden. Enge Platzverhältnisse. Aber Standort wird stetig ausgebaut. Und zwar in SHA und nicht irgendwo im Ausland.
Kommunikation
Kommunikation wird hier groß geschrieben. Ständige Meetings über aktuelle Stände an Projekten werden abgehalten. Nur hat man in so einer Runde mit sehr vielen neuen unbekannten Leuten das Gefühl, dass keiner von denen direkt helfen kann. Früher hat man mit den entsprechenden Kollegen direkt gesprochen. Heute geht es über 3 Schreibtische.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind okay.
Interessante Aufgaben
In dieser Firma/Branche wird es einem nicht langweilig. Alles sehr komplex. Sondermaschinenbau halt.
Basierend auf 277 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OPTIMA packaging group durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 87% der Bewertenden würden OPTIMA packaging group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 277 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 277 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OPTIMA packaging group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.