189 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
146 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Mitarbeiterangebote und Feste.
Interessante Branche
Aufgaben relativ einseitig. Starre Strukturen in der Materialwirtschaft
Tolles Unternehmen und Wir-Atmosphäre
Top
Ausschließlich männliche Führungspersonen
Leider recht einseitig
Sicherer Arbeitsplatz. Mitbestimmung bei wichtigen Entscheidungen. Generelle Motivation etwas zu ändern.
Z.T. steife und veraltete Strukturen.
Transparentere Kommunikation ggü. der Belegschaft. Mehr Flexibilität und Einsatz zeitgemäßer Arbeitsmodelle.
Die Kommunikation bezüglich Ergebnisse und Ziele könnte deutlich verbessert werden.
Das auf Mitarbeiter eingegangen wird zum Beispiel bei der Änderung des Datums von der Weihnachtsfeier
Manche Prozesse laufen Intern noch nicht Perfekt da die Absprache an manchen Ecken noch fehlt
Richtige Kantine für den Pharma Bereich einführen
Bessere Arbeitseinteilung in den unterschiedlichen Abteilung sowie bessere Absprache zu den Unterschiedlichen Abteilung
An sich ganz gut
Optima ist gerade dafür bekannt im Pharma Bereich mit einer der besten zu sein. Gerade dadurch das Optima so ziemlich alle Bereiche von Verpackungsmaschinen abdeckt zeichnet sie aus.
Intern gibt es aber immer Leute die was zu Meckern haben
Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit möglich, Urlaub war bei mir auch noch nie ein Problem.
Reduzierung der 40H Woche wäre Perfekt
Top. Durch die Einführung durch Interne Schulung wie das Neu eingeführte Learning Academy oder Mitarbeitergespräche hat man die Möglichkeit sich Intern weiterzuentwickeln in jedem Bereich. Von wie Erzieh ich richtig meine Kinder bis zu Leitung einer Führungsposition ist alles dabei.
Gehälter werden Pünktlich und gerecht bezahlt es gibt Sonderzahlung sowie einen T-Zug Ausgleich
Lohnerhöhungen und Lohngespräche.
Aber Geld kann man Natürlich nie genug haben:-)
kommt auf jeden Mitarbeiter an. Mülleimer mit Mülltrennung gibt es in jedem Bereich. Einzig die Kantine Im Pharma Bereich generiert noch viel gemischten Müll durch das bestellte Essen in unterschiedlichen Verpackungen
Gerade wenn man mit Werksverträgler oder Leiharbeiter in der Abteilung zu tun hat ist der zusammen halt und die Kommunikation bedingt da sonst ganz ok
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Langjährigen Erfahrung auch von Jungen Facharbeitern geschätzt und Respektiert
Wenn irgendwas ist kann man immer zum Teamleiter gehen der meistens falls möglich ein offenes Ohr für jedes anliegen hat
An sich ja, alle PC s und Laptop sind auf dem neusten Stand der Dinge. Außer der Bereich zum PID Tags und ACS Schilder ausdrucken ist eine Katastrophe. Teilweise kein Drucken möglich oder längere Wartezeit bis zu 15min das der PC richtig hochgefahren ist ist keine Seltenheit.
Über das Internet Portal sowie über Mitarbeiter Magazine wird man über Erfolge informiert. Und durch Wöchentliche Meetings besprochen was ansteht und was geändert wurde
Frauen werden sehr geschätzt und Respektiert
Werksverträgler und Leiharbeiter tragen noch sehr viel in der Firma bei wodurch manche Arbeiten in manchen Abteilung teilweise oder ganz an diese übergeben werden
Eine Kantine mit frisch zubereitetem und bezuschusstem Essen wäre super!
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist super, ich fühle mich sehr wohl!
Sehr gutes Image in der Umgebung.
Wer den Wunsch danach hat, wird auch gefördert und unterstützt.
Faire Bezahlung
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb des Teams ist stark. Teamübergreifend besteht in mancher Hinsicht Potenzial.
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Mein Vorgesetzter ist jederzeit wertschätzend und lebt eine offene Kommunikation. Unterstützung ist immer da, wenn man welche braucht.
Alles auf dem neusten Stand.
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist sehr gut. Teamübergreifend besteht teilweise etwas Potenzial.
Interessant und vielfältig.
Flexible Arbeitszeitmodelle, faire Bezahlung, kollegialer und fachlicher Austausch mit sehr guter Qualität, vielschichtiger Job, gute Aufstiegsmöglichkeiten, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Klimaanlage in allen Hallen.
Sehr angenehm.
Sehr gute Außenwirkung.
Job und Privatleben sehr gut miteinander vereinbar auch für Familien.
Sehr gute Fortbildungschancen. Es gibt gute Möglichkeiten in die Leitungsfunktion hineinzuwachsen. Ich habe meine Ausbildung bei Optima zum Industriemechaniker gemacht und nach einigen Jahren in der Montage den Industriemeister Metall berufsbegleitend zusätzlich gemacht. Dabei wurde ich von meinem Arbeitgeber der Optima sehr gut unterstützt. Im Anschluss habe ich eine Teamleiter Stelle bekommen. Auch die Einarbeitung als Führungsperson wurde sehr gut begleitet.
Tarifangelehnte Entlohnung der Arbeit - fair!
Engagement für soziale Einrichtungen.
Große wertschätzende Haltung.
Alle Kolleginnen und Kollegen werden gleich behandelt.
Transparent, offen, wertschätzend.
Optimale Voraussetzungen.
Gute, transparente Kommunikation auf Augenhöhe.
Hohe Toleranz.
Vielfältigkeit wird groß geschrieben.
Man spürt die dauerhaft hohe Auslastung und arbeitet dadurch auch mehr. Im Gegenzug bietet der Arbeitgeber aber sehr flexible Arbeitszeiten und hat die Möglichkeit, sich selbst zu organisieren. Auch das abfeiern vom Urlaub war bisher nie ein Thema, ob spontan oder länger geplant.
Im Unternehmen ist fast alles möglich. Ob eine Entwicklung im eigenen Fachbereich oder ein Wechsel zwischen den Abteilungen.
Auch beim Thema Schulung und Weiterbildung wird eigentlich nichts ausgeschlagen wenn es sinnvoll ist.
Tolles Team. Man hilft sich gegenseitig aus und die Zusammenarbeit macht spaß.
Arbeitsbedingungen sind Top. Helle und klimatisierte Hallen und Büros. Werkzeuge und Arbeitsgeräte sind auf dem neusten Stand bei Bedarf wird auch schnell nachgebessert.
Innerhalb der Abteilung und im Team Top. Abteilungsübergreifend teilweise etwas zäh.
Das Unternehmen ist nicht Tarifgebunden, lehnt sich aber sehr nahe daran an.
Durch die hohe Auslastung gab es in der Vergangenheit auch sehr viele extras und Sonderzahlungen.
Außerdem gibt es Urlaubs-, und Weihnachtsgeld sowie eine Gewinnbeteiligung.
Führungskräfte und Montageleitung in der Pharma-Unit sind sehr kompetent, menschlich und fördern auch Quereinsteiger in der Montage
Als Quereinsteiger zuerst in der Montage angefangen, nach ein paar Jahren eine Möglichkeit gesehen und diese genutzt. Man merkt einen Umschwung was sehr positiv wahrgenommen wird.
Kommunikation zu anderen Abteilungen manchmal schwierig.
Kantine sollte erweitert werden.
Kantine sollte erweitert werden
Sehr sauber und modern
Gut
Gute Vereinbarkeit mit dem Privatleben
Sehr gute Chancen sich weiterzubilden
Sehr gut
Man spürt einen Umschwung, aber in manchen Bereichen kann man mehr tun
In der Abteilung sehr gut
Gut
Offene und ehrliche Kommunikation
Neue Technik, was man braucht bekommt man in der Regel auch
Offene Kommunikation
Top
Abwechslungsreich
Kommunikation findet immer auf Augenhöhe statt
Arbeitgeber ist an einem Miteinander interessiert und fördert dies
Marktführer
Durch schnelles Wachstum sehr gut möglich
Überdurchschnittliche Bezahlung
Hervorragendes Teamspirit
Möglichkeit auch mal kürzer zu treten
Sehr kommunikativ und offen für neues
absolut
Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich und innovativ
Ein starker Zusammenhalt unter den Kollegen, tolle Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit Flexiblen Arbeitszeiten und guter Bezahlung.
Super Kollegen Zusammenhalt, freundliches miteinander. Nach über 12 Jahren in der Firma gehe ich immer noch täglich sehr gerne zur Arbeit.
Die Nr. 1 in der Region.
Sehr gut gestaltbar durch Gleit und Flex Zeit. Auch wenn man mal früher gehen muss oder einen Termin hat, ist das in Abstimmung möglich. Wirklich Top.
In den jährlichen Mitarbeitergesprächen, werden Ziele festgehalten und in Entwicklungsgesprächen verschiedene Karrieremöglichkeiten dargestellt und gemeinsam mit HR und dem Vorgesetzten besprochen. Es gibt einen großes Schulungskatlog für die Mitarbeiter, welche in Abstimmung belegt werden können.
Einfach nur Super!
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe, Themen werden direkt aufgenommen und besprochen, mögliche Lösungsansätze gemeinsam definiert, sie fördern ihre Mitarbeiter durch Schulungen / Coachings und unterstützen diese dabei.
Höhenverstellbare Arbeitsplätze, Laptop, Handy etc.
Es gibt wöchentliche Team Meetings, bei denen die Mitarbeiter zu den neusten Themen abgeholt werden. Jeder kann sich hierzu einbringen und die Punkte werden in einer offenen Runde gemeinsam besprochen.
Sehr gute Gehälter, regelmäßige Sonderzahlungen, zusätzlich gibt es noch weitere Leistungsabhängige Zahlungen.
Immer wieder neue und spannende Projekte. Die es einem ermöglichen die Welt zu entdecken.
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