Basierend auf Daten aus 127 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OPTIMA packaging group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 243 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
127 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird offen und konstruktiv kommuniziert. Ob im Team oder mit der Führungsebene – hier kann man seine Meinung äußern und wird gehört. Es finden wöchentliche Shopfloors statt, bei denen die Führungskräfte und die Mitarbeiter direkt zu allen relevanten Themen abgeholt werden.
Hier zählt das One Team - die Mitarbeiter helfen sich gegenseitig bei Abnahmen im Haus oder on Site beim Kunden. Man tauscht sein Know How untereinander aus, das stärkt den Zusammenhalt und fördert die Motivation.
Durch Gleit- und Flex Zeit ist eine gute Work Life Balance möglich. Überstunden können abgefeiert oder ausbezahlt werden. Wenn man früher gehen muss oder mal später kommt, ist das auch kein Thema in Abstimmung.
Hier wird Führung auf Augenhöhe gelebt. Die Vorgesetzten unterstützen das Team, geben klare Ziele vor und stehen jederzeit für Fragen oder Feedback bereit. So fühlt man sich wertgeschätzt und ernst genommen!
Sehr Abwechslungsreiche, Weltweite und spannende Projekte. Prototypen und Neuentwicklungen von Maschinen machen die Aufgaben sehr spannend und herausfordernd. Es gibt verschiedene Produktbereiche in denen man sein Know How weiterentwickeln kann.
Es herrscht eine respektvolle und motivierende Arbeitsatmosphäre. Das Team ist kollegial, die Kommunikation offen, neue Ideen sind willkommen. Führungskräfte sind gegenüber den Mitarbeitern wertschätzend und es wird auf Augenhöhe kommuniziert.