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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 103 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OPTIMA packaging group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 218 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OPTIMA packaging group
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OPTIMA packaging group
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

103 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht in der ganzen Firma gut

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut und hochmotiviert

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

leidet manchmal aufgrund hoher Auslastung

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

besser geht nicht, sonst zu viele Infos

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterstützung und Support unter den Teams ist immer da

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

leider nicht immer gegeben, Kunden fordern immer mehr

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