Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Optoflux 
GmbH
Bewertung

Nicht über Vergangenes schimpfen sondern positive Veränderungen sehen!

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene, dem Mitarbeiter zugewandte Kommunikation von den Führungskräften her. Interessante Aufgaben und Projekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abläufe und Verbesserungen gehen nur sehr langsam vonstatten, es läuft immer noch das Meiste sehr zäh.

Verbesserungsvorschläge

Gehälter erhöhen, wenn nur irgendwie möglich, um gute Leute zu halten; Kommunikation verbessern; Arbeitmittel verbessern (investieren).

Arbeitsatmosphäre

Nette und verlässliche Kollegen und auch von den Führungskräften her ein offener Umgang ohne Repressalien.

Kommunikation

Manche Arbeitsinfos bekommt man erst auf Nachfrage, da gibt's nach wie vor Verbesserungsbedarf. Aber keine Geheimniskrämerei mehr von "oben".

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten Kollegen sehr gut, ein paar Stinkstiefel gibt's immer mal.

Vorgesetztenverhalten

Öfter mal unkoordiniertes hin und her. Erst pressiert's ganz arg, dann doch nicht so und man ist manchmal am hin- und herspringen.

Interessante Aufgaben

Manchmal raucht der Kopf aber das macht Spaß.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann nicht feststellen, dass ältere Kollegen schlechter behandelt werden oder so.

Arbeitsbedingungen

Wir sollen mit altem Material Höchstleistung erzielen. Das machen andere Firmen teilweise viel besser.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich kann nicht klagen aber für viele ist das Gehaltsniveau nicht so hoch. Und leider gab es seit längerem keine Erhöhungen mehr. Damit haben viele Mitarbeiter inzwischen zu kämpfen, gerade in der jetzigen Situation (Lebenshaltungskosten).

Image

Die vorherige Geschäftsführung hat uns einen immensen Imageschaden zugefügt. Das zu revidieren, ist eine Herkulesarbeit und wird uns noch lange beschäftigen.


Work-Life-Balance

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden