Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
EssenszulageGrundsätzlich tolle Produkte mit hohem Qualitätsanspruch
Dass am Ende des Niederganges erkennbar ist, wann "die Guten" gegangen sind bzw. abgeworben wurden, danach waren die "Heuchler" verbrannt und gingen auch. Das Unternehmen wurde laut letzter Mittelung im Online Portal "Insolvenzbekanntmachungen" am 04.11. zum Zerlegen freigegeben, der Insolvenzverwalter hat nun freie Hand, vom freihändigen Verkauf bis zur Zerschlagung und Resteverwertung. Die Aufmerksamen unter den noch verbliebenen Industriekunden werden nun ihre Produkte und Werkzeuge abziehen...
Das Mitarbeiter und Führungskräfte respektvoll miteinander umgehen.
Keine Negative Erfahrungen gehabt
Ehrlichkeit und Direktheit.
Der letzte Aufsichtsrat hatte einen Geschäftsführer bestellt, der weder im Vertrieb, der Entwicklung, dem Projektmanagement oder der Produktion Ahnung, Kundenkontakt oder Vorbildfunktion hatte - und dem zerstörerischem Agieren wurde trotz verschiedener Hinweise und Warnungen zu lange zugesehen. Der GF scharte eine Reihe von Speichelleckern um sich und biss kalt lächelnd jeden know-how-Träger weg, der ihm gutmeinend Hinweise gab. Auch der Aufsichtsrat unterstützte diesen brain-drain. Als das know-how weg war und die Kunden spürten, dass da weder im Vertrieb, noch der ...
Soll sich direkt Feedbacks von Mitarbeitern holen, wie die Lage ist was Mann Besser machen kann, die Zeit dafür nehmen müssen. Jeder Meinung zählt.
Alles abseits der Produkte
Leider derzeit sehr hohes Arbeitsaufkommen, was man dem Arbeitgeber nicht direkt zur Last legen kann. Viele Dinge wurden in der Vergangenheit nicht berücksichtigt und beachtet, sodass man zum heutigen Stand viele Sachen "mehrfach" in die Hand nehmen muss bzw. aufarbeiten muss.
Abläufe und Verbesserungen gehen nur sehr langsam vonstatten, es läuft immer noch das Meiste sehr zäh.
In Problem Fälle, Gruppen Versammlung, sofort klären und eine Person nennen der sich dass unter die Lupe nimmt, Task -Force.
Nach ein Jahr Optoflux nachfragen, was hat man für die Firma geleistet. Urlauber können wir uns nicht mehr leisten.
Der überforderte aber äußerst selbstbewußte GF, der im Herbst 2023 endlich gegangen wurde, sollte ebenso wie der ehemalige notorisch mürrische Aufsichtsratsvorsitzende und sein problemweglächelndes AR-Mitglied erkennen, dass sie mit der Aufgabe überfordert waren. Das Unternehmen wäre vor 3 Jahren noch zu retten gewesen, wenn man sich an Kunden und Technologien orientiert hätte.
Statt seltsame Berater zu engagieren (darunter ein dem GF gut bekannter, der vorgab u.a. Psychologie studiert zu haben - in Wahrheit war es ein 6-Stunden-Online-Kurs einer US-Universität) hätte ...
Die Aufbruchsstimmung mitnehmen. Veränderungen vorantreiben. Weiterhin direkt und ehrlich kommunizieren
Gehälter erhöhen, wenn nur irgendwie möglich, um gute Leute zu halten; Kommunikation verbessern; Arbeitmittel verbessern (investieren).
Lohn Anpassung
Der am besten bewertete Faktor von Optoflux ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Keine wird ignoriert oder Alleine gelassen
noch niemanden getroffen, der nicht hilfsbereit gewesen wäre
Jeder kann von jeden lernen
Kaum eine andere Firma gehabt, in der Kollegen so gut zusammen halten. Machen wir uns nix vor, wo gearbeitet wird fallen Späne... aber in Summe sehr guter Zusammenhalt
Die Stimmung innerhalb des Teams und auch mit anderen Bereichen ist sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Optoflux ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Wird absolut nichts dafür getan
Muss Besser laufen
Im Glücksfall durch Empfehlungen von Kollegen mit guten Draht zum Management möglich.
Mitarbeiter werden recht schnell umfunktioniert, teilweise ohne ausreichende Ausbildung.
Weiterbildungsmaßnahmen nur in einzelnen Fällen und gerade so wenn es nicht mehr anders geht.
Entwicklung der Mitarbeiter nicht gern gesehen. Chancen werden nicht angeboten.
