Erfahrungsreiche Zeit, die man nicht wiederholen möchte
Gut am Arbeitgeber finde ich
spannende Produkte, sehr erfahrungsreiche Zeit (leider fast nur Negativbeispiele)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden falsche Versprechen gemacht. Nur auf Kosten geschaut anstatt den Mitarbeiter zu motivieren.
Schutzmaßnahmen ggü. Corona wurden gefühlt erst eingeführt als ein möglicher Fall in der Firma bekannt wurde. Auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird keinen Wert gelegt.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil ändern. Mehr auf die Anliegen der Mitarbeiter eingehen.
Weiterbildungsmaßnahmen oder Schulungen durchführen, so steigert man am leichtesten die Produktivität und erweitert das Wissen, was so oft kritisiert wird.
Arbeitsatmosphäre
Überall hört man nur Beklagen. Die Arbeit wurde auf einzelne Personen umgewalzt, da Kollegen gekündigt oder permanent in Kurzarbeit geschickt wurden.
Ein Lob vom Vorgesetzten für die gute und pflichtbewusste Aufgabenerledigung war äußerst selten. Selbst beim Austritt hat man nicht das Gefühl, dass man ausreichend gewürdigt wird.
Kommunikation
Es entstehen sehr viele Gerüchte, da nicht offen bzw. regelmäßig kommuniziert wird oder Themen unter den Tisch gekehrt werden. Positive Nachrichten, wie z.B. Erfolg oder Auftragserhalt, werden in der Firma nicht gestreut. Das angesetzte vierteljährliche Meeting für die ganze Firma wird deutlich öfter ausgesetzt.
Im Besprechungen wurde es sehr schnell lautstark, sodass ein konstruktives Ergebnis oft Fehlanzeige war.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeiter an sich schon, betrifft aber nicht die Führungsebene. "Stammtisch"-Abende mit Kollegen waren immer schön, wurde aber irgendwann zur Seltenheit.
Kollegen gratulieren, wenn man beschlossen hat zu gehen - "Wir sitzen alle im gleichen (sinkenden) Schiff".
Work-Life-Balance
Am besten sehr früh kommen und erst abends gehen - möchte man seine "Über"Stunden abfeiern wird man schräg von der Seite angeschaut. Mit Freitags früher in den Feierabend ist hier nichts. Während man Urlaub nimmt wird man ständig auch mit Arbeit konfrontiert, da Vorgesetzte anrufen und E-Mails schreiben.
HomeOffice wird zwar geworben, aber wird nur in äußersten Ausnahmesituationen gewährt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sollten auch Vorbilder sein - leider nicht der Fall, gerade im Bezug auf Corona und Kurzarbeit. Diskussionen wurden schnell lautstark. Klare nachvollziehbare Aussagen gab es kaum.
An Strukturen und Vorgänge die aufgestellt wurden, die Abläufe routinierter machen sollten, wurden sich nicht gehalten und gefühlt am nächsten Tag wieder über den Haufen geworfen und andere Strategien wurden erstellt, aber ebenso schnell wieder verworfen.
Interessante Aufgaben
Durchaus vorhanden, aber viel zu viele Themen für die Anzahl der verfügbaren Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Führungsebene besteht nur aus Männern.
Arbeitsbedingungen
Besprechungszimmer sind viel zu klein und haben gerade so ausreichende Belüftung. Im Sommer ist es grausam, eine Klimaanlage zwar vorhanden ist, aber funktioniert nur vereinzelt. Ventilatoren, um es etwas angenehmer zu gestalten wurden vorerst nicht genehmigt. Im Winter wurde zum Stromsparen die Heizung abgeschalten, dass eine Mindesttemperatur eingehalten werden muss interessiert hier nicht.
Die Geräteausstattung lässt zu wünschen übrig - Laptops und Telefone werden unter Kollegen nach Austritt getauscht - volle Funktionsfähigkeit geprüft? Bezweifle es stark - Beamer habe eine solch schlechte Auflösung, dass es mühsam ist überhaupt etwas darauf zu erkennen.
Die Produktionshallen sind veraltet und Maschinen werden nur notdürftig repariert, die moderneren wurden als Lager umfunktioniert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein im Sinne von Kurzarbeit - Leider Fehlanzeige. Viele Kollegen waren seit März 2020 in Kurzarbeit, genug Arbeit war vorhanden, aber man muss die Kosten so gering wie möglich halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen.
Sozialleistungen werden geworben, wenn man diese aber beantragt wird man schräg angesehen und einem etwas anderes geraten.
Image
Es könnte so viel aus diese Firma rausgeholt werden, aber durch den Führungsstil wird alles zerstört.
Mit den Worten "langfristiges Arbeitsverhältnis" wird geworben, was nicht einmal auf ein Drittel der Belegschaft trifft.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden recht schnell umfunktioniert, teilweise ohne ausreichende Ausbildung.
Weiterbildungsmaßnahmen nur in einzelnen Fällen und gerade so wenn es nicht mehr anders geht.