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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Optovision Gesellschaft für moderne Brillenglastechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Optovision Gesellschaft für moderne Brillenglastechnik
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Optovision Gesellschaft für moderne Brillenglastechnik
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen und Vorgesetzte sind stets freundlich und hilfsbereit. Auch wenn es mal stressig ist, weil sehr viel zu tun ist, bleibt die Atmosphäre entspannt.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation innerhalb des Unternehmens ausbaufähig.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Starkes Wir-Gefühl! Auch in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Man ist immer bemüht gemeinsam eine Lösung zu finden.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Gleitzeit kann man sich seine Arbeitszeit sehr gut einteilen. Die Regeln zum mobilen Arbeiten könnten etwas gelockert werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr professionelles und freundliches Verhalten! Kein Mikromanagement. Mitarbeiter bekommen hohe Selbstverantwortung und bei Fragen/Problemen gibt es immer ein offenes Ohr.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Neben Fleißarbeit gibt es auch immer wieder kreative Projekte, die Spaß machen und auch die Marke optovision weiter entwickeln.

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