Optovision 

Gesellschaft 

für 

moderne 

Brillenglastechnik 

mbH

Gehalt

Es haben nur Mitarbeiter gute Chancen wenn sie dem Vorgesetzten in den Hi... oder wenn man alles macht was er möchte . Mann zahlt nur das was vorgeschrieben ist .

Wird nach Tarif bezahlt, sehr schlecht. Nur durch die ganzen Nachtzuschläge und Prämien für die Mehrarbeit ist es am Ende ganz in Ordnung, allerdings mitlerweile nicht mehr Leistungsgerecht bezahlt, jeder bekommt fast das Selbe, egal ob man neu ist und noch nichts kann oder schon länger dabei ist und sehr vielfältig arbeiten kann. Gehaltserhöhungen gibt es nur sehr selten und auch nur mit viel Geduld

Arbeiten unter einem Tarifvertrag mit allen darin enthaltenen Regelungen (insbesondere auch Urlaubsgeld, Sonderzahlung, VWL). Und ja, es gibt Tarifverträge, die noch großzügiger sind, aber es gibt in Deutschland auch genügend Kolleginnen und Kollegen, die gänzlich ohne den Schutz eines Tarifvertrages auskommen müssen. Zusatzleistungen in großer Menge, die auch von vielen als selbstverständlich erachtet werden - dies ist aber lange nicht so. Großzügige Prämienregelungen, wenn die gesetzten Ziele erreicht denn auch werden. Ein starker und engagierter Betriebsrat, der sich in jeder Hinsicht für alle Kolleginnen und Kollegen einsetzt.

Tarifvertrag, viele Firmen bezahlen viel besser und nehmen Optovision die Mitarbeiter weg.

Sehr unterschiedlich gelagertes Gehaltsgefüge

Gehälter müssten mehr Leistungsbezogen sein