Aus Tradition dem Zeitgeist hinterher.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt herrscht eine positive Atmosphäre, die durch einen lockeren Umgang geprägt ist.
Kommunikation
Die Kommunikationskultur ist durchwachsen. Das liegt vorallem an der unübersichtlichen Struktur innerhalb des Unternehmens.
Gerade bei Abteilungsübergreifenden Themen fällt einem das auf die Füße. Klare Zuständigkeiten und Ansprechpartner fehlen an manchen Stellen, was die Effizienz ungemein blockiert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt überwiegend gut, wobei das auch vom Führungsstil der Vorgesetzten abhängt.
Work-Life-Balance
Hier ist das Unternehmen sehr konservativ was den Umgang mit flexibler Arbeitsplatzgestalltung angeht. Es gibt keine Regelung, an der man sich orientieren könnte. Somit hängt es vom direkten Vorgesetzten ab, ob eine individuelle Lösung gefunden werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten schwankt von vorbildlich bis untragbar. Je bedeutender ein Business für das Unternehmen ist umso großer ist die Narrenfreiheit des verantwortlichen Vorgesezten.
Es gibt Vorgesetzte, die dem Begriff Führungskraft gerecht werden. Anderen würde ein intensives Choaching gut stehen. Auch wenn am Ende die Zahlen die Arbeit bewerten, so verrichten Menschen diese Arbeit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind weit gestreut und abwechslungsreich. Natürlich gibt es auch vorwiegend administrative Tätigkeiten, die man am Besten mit einer guten Routine bewältigt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung für die Arbeit ist hervorragend. Die Ausstattung für die Mitarbeiter ausreichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchwachsen nach meiner Einschätzung ist da noch viel Luft nach Oben. Es gibt keine klaren Konzepte um Recourcen zu entlasten. Zum Beispiel in Bezug auf Firmenwagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Standard für alle ist relativ niedrig. Alles andere ist abhängig vom persönlichen Verhandlungsgeschick.
Karriere/Weiterbildung
In den letzten Jahren hat sich das Unternehmen in diesem Bereich weiterentwickelt.