Übr extra Meilen, " one family " und starke "Qarakter"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Firma die breit aufgestellt ist in der Chemie
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung für Mitarbeiter in oberen und niedrigeren Positionen
Vorgesetze besser schulen oder mal die Kompetenzen abfragen.
Mitarbeiterbeschwerden ernster nehmen
Arbeitsatmosphäre
Die Büros sind teilweise ohne Klimaanlage und nicht mehr zeitgemäß. Das Lager ist chaotisch und ohne richtige nachverfolgung der einzelnen Chargen.
Kommunikation
Durch Salesforce wird hier eine Plattform für den Datenaustausch geboten. Diese wird aber nicht gepflegt , was daran liegt dass die Fluktuation im Unternehmen so hoch ist, dass es kaum Mitarbeiter gibt, die bei der Einführung noch da waren und das System richtig erklären können.
Über Teams wird mehr gearbeitet, was dann nicht für die gesamten Kollegen ersichtlich ist.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig. Es gibt tolle Abteilungen die wirklich super zusammenarbeiten und aus denen auch Freundschaften entstehen. Dann gibt es Abteilungen die mal funktioniert haben , jedoch durch falsche Besetzung der vorgesetzten total auseinander gebrochen sind. Hier rammt einer den anderen das Messer in den Rücken um besser da zustehen.
Work-Life-Balance
Das funktioniert ganz gut. Wenn man selbst nicht den Anspruch hat 100% am Tag zu geben und Arbeit mit nach Hause zu nehmen. Aber das möchte Oqema auch nicht. Hier ist die Devise. Wir geben 100%
Montag 7% , Dienstag 24% Mittwoch 19% Donnerstag 47% und Freitag 3%.
Vorgesetztenverhalten
Absolut Abteilungsabhängig.
In manchen Abteilungen sind es Mitarbeiter die sich durch gute Arbeit die Position erarbeitet haben und als Team mit den Kollegen/ Mitarbeitern funktionieren. In anderen Abteilungen ist der Gärtner zum Chef gemacht worden ohne jegliche Erfahrung im führen eines Teams. Was das Team sehr spalten kann. In anderen Abteilungen ist es Vetternwirtschaft. Vorgesetze die Probleme aussitzen und nicht mal den Hörer in die Hand nehmen wenn Probleme da sind.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist vielseitig und interessant. Man lernt viele tolle Aspekte der Chemie kennen.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich was auszusetzen.
Wenig weibliche Führungkräfte
Umgang mit älteren Kollegen
Keine großen Unterschiede zu erkennen
Arbeitsbedingungen
Gebäude abhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlose Büros. Ein Anfang
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Tarifgebunden. Ist aber in Ordnung
Image
Ich denke dass viele mittlerweile wissen was so abläuft. Bei der wechselnden Fluktuation fällt das den Kunden und Lieferanten natürlich auch auf.
Zudem wird oft mit zweierlei Maß gemessen. Was für manche Kollegen in höheren Positionen ein Kündigungsgrund wäre wird nur abgemahnt. Und bei den kleinen Mitarbeitern die Jahre lang die Karren aus dem Dr**k ziehen wird kurzer Prozess gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Intern die Möglichkeit sich über die Lernplattform weiterzubilden. Aufstiegschancen gibt es bestimmt