So viel Gutes da, zu wenig Employer Branding - ein richtig toller Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unter anderem Vielfalt, Innovation und die tollen Benefits (u.a. Fahrtkostenerstattung, Family Paid Time)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Employer Branding; schließlich tun wir Gutes und sprechen zu wenig darüber :)
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzender und empathischer Umgang, modernste Büros, kostenlose Softdrinks
Kommunikation
Respektvoll, offen, transparent
Das lokale Country Leadership Team kommuniziert regelmäßig aus den verschiedenen Lines of Business, einige schöne Präsenzveranstaltungen, die das Networking und den Kollegenzusammenhalt fördern
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig und lernt voreinander; viele sind auch privat befreundet; man freut sich bei den unterschiedlichen Mitarbeiter Events, wenn man Kollegen auch aus anderen Abteilungen wiedersieht
Work-Life-Balance
Einige Vereinbarungen und Policies regeln Arbeitszeit und -form etc. transparent; man kann Privates und Berufliches wunderbar bei Oracle vereinbaren auch durch die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice Regelungen
Vorgesetztenverhalten
Offene Feedback Kultur; bei Fehlern steht das Management hinter einem; man wird individuell gefördert und bekommt einen guten Handlungs- und Entscheidungsspielraum
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist im
stetigen Wandeln, Vielfalt der Aufgaben ist nicht wegzudenken
Gleichberechtigung
Multikulturelle Belegschaft mit gelebter DE&I Kultur
Umgang mit älteren Kollegen
Man lernt voneinander und schätzt sich gegenseitig; alle werden gleich behandelt
Arbeitsbedingungen
Top Büro Ausstattung mit höhenverstellbaren Tischen und hochmoderner Technik, Firmenhandy, Klimaanlage etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen global ist sozial sehr engagiert; auch lokal gibt es verschiedene Initiativen und Projekte an denen sich jeder Einzelne beteiligen kann
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung und großzügige Benefits
Image
Positiv, kann aber noch weiter beworben werden
Karriere/Weiterbildung
Die Chancen sind für Alle da; die dauerhafte Wandlung des Unternehmen erfordert auch, dass man Schritt hält; es werden viele Trainings- und Weiterbildungsressourcen dazu intern angeboten