Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.
Basierend auf seit Januar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 3.2.2025
Die Bewertungen für "ORACLE Deutschland B.V. & Co. KG" zeigen ein gemischtes Bild. In der Kategorie Karriere/Weiterbildung gibt es viele positive Rückmeldungen zu den umfangreichen Lernressourcen und internen Weiterbildungsmöglichkeiten, jedoch wird auch kritisiert, dass Karrierechancen oft von internen Verbindungen abhängen und es schwierig ist, intern aufzusteigen. Das Gehalt und die Sozialleistungen werden als fair und wettbewerbsfähig beschrieben, jedoch gibt es viele Beschwerden über fehlende Gehaltserhöhungen und zusätzliche Leistungen wie Weihnachtsgeld. Das Verhalten der Vorgesetzten wird unterschiedlich bewertet; während einige die offene Kommunikation und Unterstützung loben, berichten andere von Mikromanagement und mangelnder Entscheidungsfähigkeit.
Die Arbeitsatmosphäre wird überwiegend positiv bewertet, mit modernen Büros und einer internationalen, offenen Arbeitsumgebung. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als respektvoll und transparent beschrieben, jedoch gibt es auch Kritik an der Informationsüberflutung und fehlender Struktur. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens wird gemischt bewertet, wobei einige die zahlreichen sozialen Initiativen loben, während andere die Umweltpraktiken des Unternehmens kritisieren. Das Image von Oracle wird als verbesserungswürdig angesehen, da es sowohl intern als auch extern negative Wahrnehmungen gibt. Der Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance werden positiv hervorgehoben, mit flexiblen Arbeitszeiten und einer unterstützenden Teamkultur.
Gut finden Arbeitnehmende:
Umfangreiche Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Moderne Büros und flexible Arbeitszeiten
Gute Teamkultur und Unterstützung unter Kolleg:innen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Mangelnde Gehaltserhöhungen und zusätzliche Leistungen
Unterschiedliche Erfahrungen mit Vorgesetzten und Mikromanagement
Verbesserungswürdige interne Kommunikation und Informationsstruktur
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Bewertungen zur Kategorie Karriere/Weiterbildung bei ORACLE Deutschland B.V. & Co. KG zeigen ein gemischtes Bild. Viele Nutzer:innen loben die umfangreichen Lernressourcen und die zahlreichen Schulungsmöglichkeiten, die durch die Oracle University und interne Weiterbildungsangebote bereitgestellt werden. Diese Angebote ermöglichen es motivierten Mitarbeiter:innen, sich weiterzubilden und zu wachsen. Einige Bewertungen heben die große Auswahl an Kursen und die guten Angebote für alle hervor.
Jedoch gibt es auch kritische Stimmen, die auf begrenzte Karrierechancen hinweisen. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass Weiterbildungen oft nur online stattfinden und nicht immer relevant für den Job sind. Zudem wird die interne Bewerbung als schwierig beschrieben, und es wird angemerkt, dass Karriereentwicklung stark von persönlichen Verbindungen abhängt. Insgesamt zeigt sich, dass während die Lernressourcen positiv bewertet werden, die tatsächlichen Karrierechancen und die Unterstützung für Weiterbildungen als verbesserungswürdig angesehen werden.
Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei ORACLE Deutschland B.V. & Co. KG zeigen ein gemischtes Bild. Einige Nutzer:innen loben die faire Bezahlung und die großzügigen Sozialleistungen, sowie regelmäßige Gehaltsrunden und attraktive, wenn auch konservative, Zusatzleistungen. Diese positiven Aspekte werden jedoch durch zahlreiche kritische Stimmen relativiert. Mehrere Bewertungen heben hervor, dass Gehaltserhöhungen selten oder gar nicht vorkommen und die variablen Gehaltsziele oft nicht erreicht werden. Einige Nutzer:innen berichten, dass das Einstiegsgehalt gut sei, aber danach kaum oder keine Gehaltsanpassungen erfolgen.
Besonders negativ fallen die Bewertungen aus, die auf fehlende Gehaltserhöhungen seit mehreren Jahren hinweisen und die Sozialleistungen als unzureichend beschreiben. Es wird bemängelt, dass das Gehalt nicht mehr dem Branchenstandard entspricht und weder Urlaubsgeld noch Weihnachtsgeld gezahlt wird. Insgesamt zeigt sich, dass die Meinungen stark auseinandergehen, wobei die positiven Bewertungen durch die Vielzahl an negativen und neutralen Kommentaren abgeschwächt werden.
Die Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten bei ORACLE Deutschland B.V. & Co. KG sind insgesamt gemischt. Einige Nutzer:innen loben die offene Feedbackkultur und die Unterstützung durch das Management, das den Mitarbeiter:innen Handlungsspielraum und Entscheidungsmöglichkeiten bietet. Es wird auch positiv hervorgehoben, dass das Management oft an Mentoring-Veranstaltungen teilnimmt und Feedback akzeptiert und umsetzt. Zudem wird die transparente Kommunikation der Top-Manager:innen geschätzt, auch wenn diese nicht immer konsistent ist.
Auf der anderen Seite gibt es auch kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen berichten von Mikromanagement und einem hohen Druck, der von oben nach unten weitergegeben wird. Es wird bemängelt, dass Entscheidungen oft ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter:innen delegiert werden und dass es große Unterschiede in den Führungserfahrungen gibt. Besonders negativ wird das Verhalten des höheren Managements in den USA und UK bewertet, das amerikanische Richtlinien und Verkaufsstrategien auf den deutschen und europäischen Markt überträgt, ohne die lokalen Gegebenheiten zu berücksichtigen. Insgesamt zeigt sich ein gemischtes Bild, das sowohl positive als auch negative Erfahrungen widerspiegelt.
Die Arbeitsatmosphäre bei ORACLE Deutschland B.V. & Co. KG wird insgesamt positiv bewertet. Viele Nutzer:innen loben die modernen und gut ausgestatteten Büros, die eine angenehme und produktive Arbeitsumgebung schaffen. Besonders hervorgehoben werden die internationalen und offenen Arbeitsstrukturen sowie die flachen Hierarchien, die zu einem harmonischen und unterstützenden Arbeitsklima beitragen. Auch die Möglichkeit des hybriden Arbeitens und die Bereitstellung von kostenlosen Getränken werden positiv erwähnt.
Es gibt jedoch auch einige kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen berichten von einer durchschnittlichen Arbeitsatmosphäre und bemängeln, dass Mitarbeiter:innen ausgebrannt werden und Vorgesetzte sich die Ideen ihrer Untergebenen aneignen. Zudem wird die hohe Anzahl an Remote-Arbeiter:innen und der Mangel an Anreizen zur Rückkehr ins Büro als negativ empfunden. Trotz dieser negativen Aspekte überwiegt insgesamt der positive Eindruck der Arbeitsatmosphäre bei ORACLE Deutschland B.V. & Co. KG.
505 Bewertungen von Mitarbeitern
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 51%
Score-Details
505 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
199 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 195 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielversprechender Arbeitgeber - vorausschauend, kunden- und marktorientiert
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ORACLE Deutschland B.V. & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr vieles, weshalb ich schon 20+ Jahre dabei bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Wiese draußen ist auch nicht grüner
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht ein wenig nachhaltiger planen
Arbeitsatmosphäre
Coole Location, hilfsbereitende Kollegen, immer was los, die Office-Auslastung hat noch Entwicklungspotential
Image
hat sich in den letzten Jahren sicher verbessert
Work-Life-Balance
Es wird viel erwartet und abverlangt, aber auch entsprechend anerkannt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeit gibt es viele, welche angeboten und genutzt werden können
Gehalt/Sozialleistungen
fair und leistungsgerecht. Natürlich gilt auch hier - mehr geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte man noch sehr viel mehr tun um unsere Umwelt zu entlasten
Kollegenzusammenhalt
nicht nur im eigenen Team ist der Spirit spürbar
Umgang mit älteren Kollegen
anerkennend und wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
fair, fördernd und anerkennend
Arbeitsbedingungen
Besser geht immer, gerade in Bezug auf Tools & Prozesse
Kommunikation
top und innovativ - verschiedene Kanäle und Möglichkeiten werden angeboten
Gleichberechtigung
absolut
Interessante Aufgaben
auch nach vielen Jahren bei Oracle war und ist mein Aufgabengebiet nie langweilig und stets von neuen Aufgaben & Herausforderungen geprägt
Ihr Oracle HR TeamRecruitment Business Partner Tech Germany
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für dein umfangreiches Feedback! Wir werden auch dieses Jahr wieder mit unserem Greenteam Aktivitäten planen und freuen uns auf deine Teilnahme!
Dein HR-Team!
Global Player mit hoher Innovationskraft
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Oracle Global Services Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ergebnis- und Team-orientiert
Image
Ein altes Problem von Oracle. Aber es wird langsam besser.
Work-Life-Balance
Familie, Kollegen an der US Westküste und in Europa, das ist nicht einfach...
Karriere/Weiterbildung
Selbst ist der Mann - aber es gibt jede Menge Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
zumindest im technischen Bereich ist Zusammenarbeit über alle Grenzen hinweg selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre ja inzwischen selbst zu den "alten Hasen" - meine Erfahrung wird allseits geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird einem nichts geschenkt - ausser einem fairen Umgang und echte Unterstützung bei der eigenen Entwicklung.
Kommunikation
Arbeit über Zeitzonen hinweg ist nirgends einfach...
Ihr Oracle HR TeamRecruitment Business Partner Tech Germany
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
danke, dass du dir Zeit genommen hast und Oracle als Arbeitgeber bewertet hast. Den fairen Umgang untereinander schätzen und fördern wir sehr! Lass uns weiterhin gemeinsam am positiven Image von Oracle arbeiten!
Dein HR Team!
Guter Arbeitgeber
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Oracle Global Services Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
You can achieve a lot with enough self-motivation. great technology.
Verbesserungsvorschläge
More investment in employees (promotion opportunities) and better training in management.
Image
Oracle needs to work on their image.
Karriere/Weiterbildung
If you have your own motivation, you can do a lot of learning. Large selection of courses.
Kollegenzusammenhalt
I enjoy having so many great people as colleagues. there are already a lot of good people at Oracle.
Vorgesetztenverhalten
In my new role I have great leaders. ...but more needs to be invested in the training of leaders. unfortunately, there are still some who have not understood how to treat employees right.
Ihr Oracle HR TeamRecruitment Business Partner Tech Germany
Hallo lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für dein Feedback und deine Verbesserungsvorschläge. Bitte nutze auch unsere Employee Survey, um diese Themen zu platzieren und intern Feedback zu geben.
Dein HR Team!
Sehr zufrieden!
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ORACLE Deutschland GmbH Geschäftsstelle Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles drum herum: Veranstaltungen, Ausstattung, Büro, Weiterbildung, etc
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Prozesse sind zu lang und kompliziert und reduziert die Qualität der bids
Arbeitsatmosphäre
Im Office kann man super Verbindungen machen. Sehr schönes Büro
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten durch Oracle Universität
Unseriöses unternehmen dem geltende Gesetze egal sind
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ORACLE Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles. Was ich ganz besonders schlecht finde ist, das hier unqualifizierte Manager weder ausgetauscht noch ausgebildet werden. Hier kann wohl jeder Chef werden, solange man gute Connections nach oben hat.
Verbesserungsvorschläge
Hier läuft soviel schief...wo soll man da mit Verbesserungsvorschlägen anfangen? Vielleicht wäre es schon mal hilfreich wenn man sich an geltende Gesetze halten würde und aufhört Mitarbeiter wegen Nonsens zu rauszumobben.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Anstatt gemeinsam Lösungen zu suchen wird man vom Chef rausgeekelt
Image
Bei Partnern und Kunden schlechtes Image. Systemhäuser haben keine Lust Oracle zu verkaufen wegen der Preise und der schwerfälligen Prozesse und weil die Kunden keinen Wert mehr auf Oracle legen. Die jungen Leute haben Oracle gar nicht mehr auf dem Schirm...Oracle Admins zu finden wird auch zunehmend schwieriger...das Unternehmen wird im Mittelstand oder bei kleineren Behörden nicht wahrgenommen..nur Enterprise Kunden oder große Landesbehörden oder größere Städte hängen noch an Oracle. Ansonsten spielt die Firma mittlerweile eine sehr untergeordnete Rolle in Deutschland.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht. Man wollte mich zwingen 3 mal die Woche 2.5h hin und 2,5h zurück ins Büro zu fahren obwohl man mir bei der Einstellung gesagt hatte, ich könne im Homeoffice arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere? Wenn man sich intern bewirbt, bekommt man locker 6 Monate keine Rückmeldung. Auch nicht auf direkte Nachfrage beim Hiring Manager.
Gehalt/Sozialleistungen
im Vergleich zu anderen Herstellern ganz schlecht. Keine Gehaltserhöhungen, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld..man hat nichtmal aufgrund des miserablen Kundensetups die Möglichkeit seine Provision zu erzielen. Spricht man diese Problematik offen an, wird solange nicht gehandelt, bis man sich dazu entscheidet einen rauszumobben.
Jüngere Leute bei uns im Team wurden als Außendienstvertrieb mit einem Innendienstgehalt abgefertigt...unverschämter gehts wohl kaum. Da bekommt man in jedem IT Systemhaus mehr Grundgehalt. Aber gut..solange die Kollegen den Mund halten und das alles hinnehmen, kann man nix machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man 3 mal in der Woche gezwungen wird 5h am Tag im Auto zu verbringen um in ein leeres Büro zu fahren - da kann kaum von Umweltbewusstsein die Rede sein sondern eher von purer Verschwendung
Kollegenzusammenhalt
gut
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Hier wird einem vorne rum ins Gesicht gelacht und hintenrum vom Vorgesetzen alles daran gesetzt einen rauszumobben. Zum Glück gibts Karma und alles kommt auf einen zurück. Desweiteren wird man von HR dazu gezwungen Dinge zu bezahlen die man nicht verursacht hat, ansonsten wird man fristlos gekündigt. Das ist gesetzeswidrig, scheint aber dem Unternehmen egal zu sein.
Kommunikation
Sehr schlecht. Man wird mit unnötigem Kram zugeballert via Email aber wichtige Sachen..die gehen unter
Interessante Aufgaben
Extrem langweilige Aufgabe. 0815 mit sehr unflexiblen Prozessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ORACLE Deutschland B.V. & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einstiegsgehälter sind ok und konkurrenzfähig. Gute Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Mitbestimmung wenn es um die Preise geht. Alles muss mehrfach genehmigt werden. Wenig Spielraum für den Vertrieb.
Zudem gibt es nach dem Einstieg nur eine Gehaltserhöhung im Zusammenhang mit einer Promotion die mehrere Jahre dauern kann.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen! Ich kenne Mitarbeiter die 10+ Jahre keinerlei Gehaltserhöhung bekommen haben.
Ihr Oracle HR TeamRecruitment Business Partner Tech Germany
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
danke für dein konstruktives Feedback. Tatsächlich ist es wichtig für Oracle und unsere Kunden eine Preispolitik unter Berücksichtung eines globalen Marktes zu verfolgen.
Dein HR Team!
Amerikanisches Unternehmen mit Fokus auf Shareholder-Zufriedenheit
3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oracle Deutschland in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Work-Life-Balance. Gute Möglichkeiten, sich die Zeit selber einzuteilen. Freiheit in der Gestaltung der eigenen Tätigkeit. Homeoffice möglich, auch zu 100%.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Prozesse, restriktive Reiserichtlinien, keine internen Meetings erlaubt, Unternehmensstrategie großteils intransparent. Konkurrierende Ziele verschiedener Vertriebseinheiten fördern das Konkurrenzdenken und nicht die Zusammenarbeit. Starke Orientierung am Quartalserfolg erhöht den Druck auf Geschäftsabschlüsse und erhöhte Arbeitslast zum Quartalsende.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern das Gefühl geben, dass sie wichtig sind. Aussagen ohne Handlungen sind unglaubwürdig. Regelmäßige Gehaltsrunden, mehr soziale Events für die Mitarbeiter zur Erhöhung der Mitarbeiterbindung - gerade bei neu eingestellten Kollegen/Innen wichtig. Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg (Aktienoptionen?).
Arbeitsatmosphäre
moderne Büros in verkehrsgünstigen Lagen, kooperative Atmosphäre
Image
Oracle ist im realen Leben als Unternehmen kaum bekannt. Viele Kunden haben ein negatives Bild von Oracle aufgrund Lizenzpolitik, Audits und hartnäckigem Vertriebsverhalten. Umfangreiche Produktpalette und Cloud Angebot ist kaum bekannt am Markt, weiterhin Reduzierung auf Datenbank-Anbieter.
Work-Life-Balance
sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, in der Regel sind die gesetzlichen Arbeitszeiten gut einzuhalten
Karriere/Weiterbildung
Kaum Karrierechancen, wenige Managementpositionen sind über viele Jahre besetzt. Kein Prozess zur Karriereplanung und -verfolgung. Wechsel z.B. in andere LoBs oder in ausländische Oracle Niederlassungen sind sehr schwierig (Kündigung, Probezeit etc. schaffen Unsicherheit). Weiterbildung nur online und in erster Linie Job-relevante Inhalte, keine Softskills.
Gehalt/Sozialleistungen
Langjährige Kollegen erhalten keine Gehaltserhöhungen seit vielen, vielen Jahren. Im Vergleich mit gleichen Positionen in anderen Unternehmen werden sie unterbezahlt. Wenn neue Mitarbeiter von extern eingestellt werden, erhalten diese ein marktübliches Gehalt. Keine regelmäßigen Gehaltsrunden. Kein Inflationsausgleich, keine Corona-Prämie wie andere IT Unternehmen sie bezahlt haben. Benefits: Jobrad wird unterstützt, Car Allounce, Unterstützung durch externe Firma bei privaten Schwierigkeiten (krankes Kind, Tod naher Angehöriger etc.).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Komponenten haben in den letzten Jahren stark abgenommen. Keine internen Meetings sind erlaubt. Außerberufliche Aktivitäten unter den Kollegen werden kaum noch unterstützt/gefördert. Oracle als Corporation tut viel in Sachen Umweltschutz und -bewußtsein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter der langjährigen Belegschaft, junge Kollegen/Innen wechseln in der Regel nach 1-3 Jahren wieder den Arbeitgeber
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Altersschnitt bei dem Unternehmen in Deutschland ca. 48 Jahre beträgt, ist der Großteil der Belegschaft älter und schon viele Jahre dabei. Gute Interaktion und Zusammenarbeit über Altersgrenzen hinweg.
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation, Wertschätzung und positive Unterstützung bei Job-relevanten Herausforderungen durch das mittlere Management. Beim höheren Management wird viel Druck nach unten weiter gegeben, wenn die Zahlen nicht passen. Sehr starke Einschränkung bei Geschäftsreisen, Kundenterminen vor Ort und internen Meetings erschwert die Zusammenarbeit und die gute Kundeninteraktion. Kommunikation und Reviews durch höheres Management oftmals nicht wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Büros wurden vor wenigen Jahren umgebaut und auf neuen Stand gebracht. Schöne Büros, Getränke kostenfrei, Apple Laptops und iphones gehören zur Grundausstattung.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt in erster Linie über Emails, Webcasts oder das direkte Management
Gleichberechtigung
Oracle achtet sehr stark auf Diversizität und Gleichbehandlung.
Interessante Aufgaben
In der IT ist vieles in stetigem Wandel, daher ändern sich auch die Themen immer wieder. Grundsätzlich bleiben die Aufgaben im Vertrieb jedoch immer die Gleichen.
Ihr Oracle HR TeamRecruitment Business Partner Tech Germany
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für dein ausführliches Feedback. Nutze gern die Location Host Events, die Greenteam Events oder Veranstaltungen wie den Girls Day an deinem Standort, um mit anderen Kollegen aus anderen LoBs zusammen zu kommen.
Keine Wertschätzung erfolgreicher und erfahrener Mitarbeiter
2,4
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oracle Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird man ausgelutscht und ausgebrannt...Chef verkauft Ideen seiner Untergebenen als seine Eigenen nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Offizielle Kommunikation und tatsächliche Behandlung der Mitarbeitenden unterscheiden sich doch drastisch.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrierechancen für kritisch Mitdenkende.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Wertschätzung. Gehalt am unteren Ende oder unter Minimum der Firmeneigenen Gehaltsbänder. Neue unerfahrene Kollegen werden mit Top-Gehalt eingestellt...
Vorgesetztenverhalten
Mikromanager (Direktoren/VPs) auf den höheren Management Stufen
Kommunikation
Keine klare Strategie - "Heute Hüh - Morgen Hot" - Immer nur "Neue und Zusätzliche top priority Projekte"
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Oracle HR TeamRecruitment Business Partner Tech Germany
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
danke für dein Feedback. Bitte wende dich an deinen Manager oder deinen Ansprechpartner in der Personalabteilung, um die angesprochenen Themen zu platzieren.
Dein HR Team!
Nichts für Lamgweiler
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oracle Germany in München gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Nicht pauschal zu bewerten
Interessante Aufgaben
jeder hat die Möglichkeit eine interssante Aufgabe nach Gusto zu finden
Basierend auf 520 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ORACLE Deutschland B.V durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 53% der Bewertenden würden ORACLE Deutschland B.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 520 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 520 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ORACLE Deutschland B.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.