Schlechte Kommunikation (zu viele Kanäle)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
US-hörig
schlechte Strukturen
nicht kundenorientiert
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation streamlinen
Gehaltserhöhungen machen
Arbeitsatmosphäre
homeoffice halt. Bringt aber auch nichts ins Büro zu fahren, da sind nur Sales Leute (wenn überhaupt)
Kommunikation
man wird via Mail, diverse (sehr viele Slack Channels) mit oft substanzlosenInformationen bombardiert.
Eine klare Struktur fehlt
Kollegenzusammenhalt
gut, wenn man ein enstrechendes Netzwerk aufgebaut hat
Work-Life-Balance
muss man selbst für sorgen
Vorgesetztenverhalten
Manager im Ausland, der Deutsches HR nicht versteht und nicht verstehen will.
Wenn es um Gehalt geht, heisst es nur, das wird in USA geregelt. Dass man als Vorgesetzter vielleicht mal für seine Directs dafür einstehen sollte, passiert nicht
Gleichberechtigung
wird gehyptet wie sonst was. Die vielen Slack und Mailnachrichten dazu gehen einem auf den Keks
Umgang mit älteren Kollegen
am besten raus. Sind zu teuer
Arbeitsbedingungen
halt ein Laptop. Wenn man etwas besonderes braucht, kann man es nicht bekommen. Office Ffm liegt mitten in der Innenstadt und ist schlecht zu erreichen. Kunden wollen da selten hinkommen, weil ihnen das Parken zu teuer ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenn man Formel 1 mit Riesensummen sponsort, kann das Umweltbewusstsein nicht sonderlich groß sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung Fehlanzeige seit 3 Jahren. Und liebes HR-oder Recruiting Team: Es bringt nichts mit seinem Mgr drüber zu sprechen
Karriere/Weiterbildung
keine zeit dafür, man muss ja billable sein. Externe Trainings werden nicht genehmigt. Interne Online Trainings werden oft von Indern gemacht, die man nur sehr schwer verstehen kann.
Aufstiegschancen: Nur mit Beziehungen