Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Orafol die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wünsche, Beschwerden, was möglich ist und was nicht möglich ist wird sich zwar angehört, aber das meiste geht ein Ohr rein und das andere wieder raus, mit manchen Vorgesetzen redet man wie gegen einer Wand.
Untereinander war vor einiger Zeit eigentlich ein guter Zusammenhalt, aber in letzter Zeit traut niemand dem anderen mehr.
4-Schicht, 1 Wochenende im Monat und sonst nach 7 Tagen mit Früh-, Spät- und Nachtschicht dann nur "2" Tage frei ( wobei es eigentlich eher 1,5 Tage sind).
Kollegen wurden vom Schichtleiter gemobbt und beleidigt, selbst nach einigen Gesprächen und einer erbärmlichen Entschuldigung vom Schichtleiter keine Änderung, Produktionsleiter machen leere Versprechungen und das einzige was wirklich zählt ist das die Quote erfüllt wird.
Entscheidungen werden getroffen und man selbst dem es eigentlich betrifft wird es als letztes erzählt. Unterste Schubladen.
Orafol hat viele interessante Bereiche, nur leider bekommt man nicht die Möglichkeit in den anderen Bereichen rein zuschauen und zu sehen wo man gern hin möchte, man wird in eine Halle gesteckt und da bleibt man dann auch, ein Bereichswechsel ist dann nur schwer durch zubekommen.
Es wird zur Zeit in jeder Abteilung Umstellungen vorgenommen, aber nicht um die Mitarbeiter zu entlasten, sondern um ihnen eher das Leben noch Schwerer zu machen. Kein Mitarbeiter kommt noch motiviert zur Arbeit.