Orange 

Cyberdefense 

Germany 

GmbH

Bewertung

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

Danke für dein Feedback, auf welches wir im Folgenden gerne näher eingehen.

Zunächst einmal ist es toll zu lesen, dass dir die Arbeitsatmosphäre bei uns gefällt und du richtig gut mit deinen KollegInnen und deinem Vorgesetzten zurechtkommst. Auch die Themen Kommunikation, Gleichberechtigung sowie der Umgang mit älteren Kollegen erhalten "volle Punktzahl" von dir, darüber freuen wir uns sehr!

Bezüglich deiner Tätigkeit als L1 Analyst ist es korrekt, dass es hier Schichten gibt, zu denen auch selbstverständlich entsprechende Lohnzuschläge (bis zu 50% des Stundenlohns) gezahlt werden. Über den Stundenlohn zzgl. Schichtzuschläge hinaus profitieren unsere studentischen MitarbeiterInnen auch von unseren Benefits wie bspw. unser Corporate Benefits-Einkaufsportal oder einem monatlichen Internetkostenzuschuss (sofern du diese Kosten privat selbst trägst). Üblicherweise sind auch Schichten wählbar, d.h. es gibt keine starren und vorgegebenen Schichtpläne bei uns. Dies hat den Hintergrund, das wir gerade die Flexibilität und persönlichen Wünsche bei unseren studentischen MitarbeiterInnen weitestgehend möglich fördern bzw. berücksichtigen möchten. Sollte es da einmal nicht für dich passen, kannst du jederzeit auf deinen Teamleiter zugehen.

Wir verfügen in unserem Büro in Augsburg fast ausschließlich über höhenverstellbare Schreibtische mit mind. 2 großen Bildschirmen und haben gerade in den letzten Monaten durch neue Anschaffungen in den Gemeinschaftsbereichen (von Küchenausstattung bis Couch) und Renovierungen eine schöne Arbeitsumgebung geschaffen. Sollte dir die Büroausstattung nicht gefallen, dann gib uns doch gerne ein kurzes Feedback (entweder HR oder Office Management), vielleicht können wir ja auch deine Ideen zukünftig umsetzen?

Das Thema Weiterbildung wird bei uns im Bereich Cybersecurity auch bei Studierenden groß geschrieben. So durchlaufen alle Studierenden erstmal einen strukturierten Einarbeitungsplan und durchlaufen alle für ihre Tätigkeit notwendigen Weiterbildungen/Trainings. Darüber hinausgehende Zertifizierungen wie z. Bsp. CEH oder auch OSCP können bei uns der Teil der Personalentwicklung für festangestellte MitarbeiterInnen sein, da diese zeitlich und finanziell einen größeren Umfang einnehmen. Vielleicht stellen die in unserem umfangreichen Lernportal "Orange Learning" zur Verfügung gestellten Trainings(-unterlagen) eine interessante Alternative für dich dar? Je nachdem wann du dein Studium abschließen wirst und im Anschluss daran an einer Festanstellung bei uns interessiert bist, könnten Zertifizierungen dann auch Teil deines persönlichen Entwicklungsplans sein. Komm doch diesbezüglich gerne auf uns oder auch deinen Teamleiter zu.

Herzliche Grüße
Dein HR Team