Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Orange Cyberdefense Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Trust Unsere MitarbeiterInnen sind autonom. Sie haben unsere volle Unterstützung bei der Verwirklichung ihrer Ziele und Ideen. Boldness Die Standards von morgen zu schaffen bedeutet, das zu hinterfragen, was gestern gebaut wurde. Einfallsreichtum und Kreativität stehen bei uns im Mittelpunkt. Exc ...
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Extremely flexible employer, also with regard to chronic illnesses, acute family problems, etc.
Sehr entspannt und zugleich sehr professionell.
Informationen werden schnell kommuniziert, entweder direkt oder über digitale Kanäle. Es findet ein reger Austausch zwischen den Mitarbeitern statt, auch auf internantionaler Ebene, top! Es wird sehr regelmäßig die Zufriedenheit aller Mitarbeiter über ein online Feedback-System abgefragt und von Vorgesetzten auch ernst genommen und darauf reagiert.
Es gibt einen sehr guten Team-Spirit sowohl bei der Arbeit als auch bei den regelmäßigen Events oder wöchentlichen online Teams-Treffen in lockerer Umgebung und man hilft sich gerne gegenseitig.
Durch die einfache Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten oder, wenn man möchte, auch an verschiedenen Standorten im Büro lässt sich die Arbeit sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren. Überstunden sind eher unüblich.
Colleagues like to come to the office on their own free will (no pressure), eat lunch together, support each other, go the extra mile for each other, play board games in the evening. Simply great.