Stark wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Flebilität. Work-Life-Balance sehr gut möglich. Wer über den eigenen Tellerrand schaut, kann sich gut weiterentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein paar wenige Mitarbeiter, die unzufrieden sind. Das drückt aber manchmal auf die Stimmung
Verbesserungsvorschläge
Lohnstruktur mit sichtbarem Entwicklungspotential einführen
Arbeitsatmosphäre
Generell ein konstruktives Miteinander. Einzelne Quertreiber gibt es aber auch.
Kommunikation
Verbesserungspotential obwohl es Bemühungen zur Verbesserung gibt.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich generell gegenseitig. Allerdings gibt es auch Teams, in denen es ab und zu knirscht.
Work-Life-Balance
Urlaub kann sehr flexibel genommen werden, auch in der Produktion. Gleitzeit mit der Möglichkeit, einen Tag pro Monat auf Stunden frei zu nehmen. Einige Mitarbeiter*innen in Teilzeit
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden auf Augenhöhe gelöst.
Interessante Aufgaben
Die Firma hat noch eine angenehme Größe. Dadurch kann man (wenn man das will und einfordert) auch links und rechts der eigenen Tätigkeit Erfahrungen sammelm.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Chancen. Es wird aber der eigene Einsatz vorausgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen, die bis zur Rente beschäftigt werden und die lange da sind.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze an einem modernen Standort. Die Umgebungslautstärke der Produktion ist für einen Industriebetrieb niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weihnachtsfeiern und Sommerfest für die ganze Firma sind (außerhalb Corona) Standard und fest eingeplant. Eigene E-Ladesäulen für Firmenfahrzeuge.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen. Da es keine Tarifbindung gibt, hängt das Gehalt stark von der eigenen Leistung und dem Verhandlungsgeschick ab.
Die Zusatzleistungen sind überschaubar.
Image
Technisch auf obersten Niveau in der Orbitalschweißtechnik.
Karriere/Weiterbildung
Ausgeprägte Leistungsorientierung. Die wird aber auch honoriert. Weiterbildung muss man selbst abstoßen. Sie wird unterstützt, wenn sie für die ausgeführte Tätigkeit einen Mehrwert bringt.