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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDas immer ein offenes Ohr vorhanden ist und bei Problemen Lösungen gesucht werden.
Offenes Miteinander, Team Events, internationales Kollegium welche auch immer mal wieder vor Ort sind, flache Hierarchie, man ist mit allen per Du.
die offene Unternehmenskultur
Hohe Flebilität. Work-Life-Balance sehr gut möglich. Wer über den eigenen Tellerrand schaut, kann sich gut weiterentwickeln.
Umgang Vorgesetzte und Mitarbeiter, kurze Dienstwege, abwechslungsreiche Tätigkeiten.
-Im Sommer wird es zum Teil unerträglich warm am Arbeitsplatz, da beim Bau nicht gut isoliert wurde und keine Klimaanlagen vorhanden sind.
-Keine Tarifbindung an IG METAL.
Wünschenswert wäre es, wenn gute Leistungen in irgendeiner Weise anerkannt wären. Auch Respekt zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern (auch bis zur Reinigungskraft).
- keine tarif/tariforientierte Bezahlung
Ein paar wenige Mitarbeiter, die unzufrieden sind. Das drückt aber manchmal auf die Stimmung
Wenige Abteilungsleiter haben ein Lob für Ihre Mitarbeiter übrig.
Offenere Gehaltsstrukturen
den Mitarbeitern Zugang zu z.B. Hansefit, JobRad und/oder Mitarbeiterangeboten wie Corporate Benefits ermöglichen
-Trariforientierte Lohnentwicklung mit blick in die Zukunft.
-Klimaanlagen.
Tarifvertrag oder tariforientierte Bezahlung einführen
Offenere Gehaltsstrukturen, das der Gleichbehandlungsgrundatz greift. Ebenso faire Verhältnisse allen gegenüber, auch untereinander.
Der am besten bewertete Faktor von Orbitalum Tools ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Firma ist absolut Familienfreundlich. Urlaub kann jederzeit beantragt werden und es wird auch danach geschaut das man den Urlaub bekommt.Auch wichtige Termine unter Absprache können jederzeit wahrgenommen werden.
Im Sommer wird die gleitzeit um eine halbe stunde vorgezogen damit man mehr vom tag hat.
Auf besondere familiäre Bedürfnisse wird wo immer möglich, flexible reagiert. Orbitalum hat in allen Abteilungen eine flexible Arbeitszeit, auch in der Montage
Wir haben alle Gleitzeit und die Urlaubsplanung ist hier kein Problem.
Gleitzeitkonto, kurzfristig Urlaub meist kein Problem
Gleitzeitkonto, kurzfristiger Urlaub ist wenn möglich nie ein Problem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orbitalum Tools ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Viele Versprechungen und wird an nix gehalten
Gehalt könnte besser sein.
Gehalt ist angemessen. Da es keine Tarifbindung gibt, hängt das Gehalt stark von der eigenen Leistung und dem Verhandlungsgeschick ab.
Die Zusatzleistungen sind überschaubar.
Wird auf Dauer gesehen immer weiter reduziert.
Kein Tarifvertrag, keine Tarif orientierte Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Einzelne Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, z.b. Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten, Ersthelferkurse etc.
Wer Interesse zeigt und den Willen hat wird auch hier nach Möglichkeiten unterstützt und gefördert.
vorgeschlagene Weiterbildungen werden entgegengenommen und wenn sie wirklich notwendig und wichtig für die Tätigkeit sind auch umgesetzt
Wer sich ehrlich einbringt, kommt weiter.
für eine persönliche Weiterentwicklung in Bezug auf Karriere und Weiterbildungen sind keine Grenzen gesetzt
