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    Unternehmenskultur

    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Orbitalum Tools die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
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    Branchendurchschnitt: Industrie

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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    Branchendurchschnitt: Industrie

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Mitarbeitern vertrauen

      FührungModern

      60%

    • Kundenorientiert handeln

      Strategische RichtungModern

      60%

    • Sich kollegial verhalten

      Umgang miteinanderModern

      60%

    • Spaß und Freude haben

      Work-Life BalanceModern

      53%

    • Mitarbeitern Freiräume geben

      FührungModern

      47%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    4,0
    ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gut! Zeit für lachen und Späße; Gute Ausstattung der Arbeitsplätze

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    4,0
    KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Könnte teilweise besser sein, aber wenn man sich selbst etwas darum bemüht, ist sie gut.

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    4,0
    KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Es wird sich gegenseitig immer geholfen und unterstützt. Bei Fragen oder Hilfe findet man immer offene Ohren.

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    4,0
    Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gleitzeitkonto, kurzfristiger Urlaub ist wenn möglich nie ein Problem

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    5,0
    VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Auf Augenhöhe und Respektvoll

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    4,0
    Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Wenn das Interesse bei einem selbst vorhanden ist, findet man auch hier Lösungen und Angebote

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