65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
offene Aussprache
Ein sicherer Arbeitgeber.
So richtig schlecht finde ich nichts.
Kommunikation verbessern, über alle Ebenen.
Entspanntes Miteinander und keine Ellenbogenmentalität. Wenn man Hilfe benötigt, bekommt man sie.
Warum sind wir eigentlich nicht bekannter?
Sehr gut vereinbar mit Familie und Freizeit.
Umwelt im Sinne von Umweltschutz ok. Es gehört mehr als E-Autos dazu. Wobei das Unternehmen da schon weit vorne ist.
Sozial auf jeden Fall sehr!
Sehr gut
Manchmal wünsche ich mir mehr bzw. bessere Kommunikation. Das Unternehmen ist gewachsen, hier muss die Kommunikation nun strukturierter laufen. Da ist aber nicht nur der Vorstand gefragt, sondern alle Leiter.
Es scheint manchmal schwierig zu sein, Mitarbeiter, die erst kurz dabei sind, genau so "abzuholen", wie die, die schon lange bei der ORDIX sind.
Das ist sehr subjektiv
Die Arbeit macht sehr viel Spaß
Viel Zusammenarbeit über Teams
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten & Gehaltsentwicklungen
Sozial Leistungen, Fairness, Umweltbewusstsein
Sehr gut
Hier wird kein Unterschied gemacht
man kann bei entsprechenden Projekten sehr viel Arbeiten (Überstunden), wird jedoch nicht dazu gedrängt. Überstunden können vergütet oder abgebaut werden
Spenden für diverse Kindereinrichtungen
schon junge Kollegen / Kolleginnen können früh nach ihrem Studium in Führungspositionen kommen
sehr viele Extras
Ich bin hier sehr sehr glücklich.
Mehr Gehaltstransparenz. Vorschlag: Von-Bis Angaben veröffentlichen für die jeweiligen Positionen.
Flexible Arbeitszeiten, Überstunden können ausbezahlt oder abgefeiert werden.
Es gibt mehrere Karrierepfade, die eingeschlagen werden können. Diese werden offen kommuniziert und jeder MA wird in seiner Entwicklung gefördert. 10 Tage Weiterbildung im Jahr stehen außerdem jedem MA zur Verfügung.
Mein einziger echter Kritikpunkt. Ich würde mir etwas Gehaltstransparenz wünschen. Aktuell fließen Jobtitel und die Bewertung durch die Vorgesetzten in einen nicht-transparenten Algorithmus ein, der am Ende eine Zahl ausspuckt. Das geht besser.
Als klassisches Consulting-Unternehmen wird nachwievor stark auf PKWs gesetzt. Hier ist allerdings ein deutlicher Umschwung in Richtung Elektrofahrzeuge zu spüren. Auch ein kostenloses Deutschland-Ticket ist erhältlich und man kann statt mit dem Auto auch mit dem Zug zum Kunden fahren.
Meine Kollegen sind durch die Bank weg kompetent und menschlich auch sehr angenehm.
Die Arbeit ist extrem abwechslungsreich: Ich arbeite zeitlich begrenzt in immer wechselnden, spannenden Kundenprojekten, leite Seminare und bin in einer Vorgesetztenposition tätig. Dazu bekomme ich die Zeit, mich mit neuen Themen zu beschäftigen. Dadurch wird mir nie langweilig.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese positive Bewertung. Darüber freuen wir uns sehr und nehmen auch den Kritikpunkt wahr und ernst. Wenn Du Dich genauer darüber mit uns austauschen möchtest, kannst Du mich jederzeit ansprechen.
Viele Grüße und alles Gute für 2024.
Elisabeth
Sehr fairer und offener Umgang, Probleme können jederzeit angesprochen werden
Sehr flexible Arbeitszeiten, alle Überstunden werden aufgenommen und können abgefeiert oder ausgezahlt werden, Mischung aus Homeoffice und vor Ort ist prima
Jeder hat 10 Tage Weiterbildung im Jahr, Aufstiegschancen optimal, zusätzliche Unterstützung durch Führungskräfte Trainings
Zusätzlich zu Gehalt gibt es sehr viele Benefits wie Sachbezugskarte, Job Rad, Übernahme der Internet Gebühren, Kitagebühr wird komplett übernommen, Betriebliche Altersvorsorge, bKV und vieles mehr
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns über die vielen Sterne und bedanken uns herzlich dafür. Es freut uns sehr, wenn unsere Mitarbeitervorteile so wertgeschätzt werden. Falls Du doch noch etwas ansprechen möchtest oder Anregungen hast, kannst Du Dich gerne bei mir melden.
Viele Grüße
Elisabeth
Alles mögliche an Benefiz: Job-/Deutschland Ticket … Kita Betreuung
etwas mehr von allem und es sind 5 Sterne
Transparenz was Gehälter angeht. Wenn ihr alles richtig macht, solltet ihr nichts zu verlieren haben.
Gutes Betriebsklima, professioneller und positiver Umgang mit Kolleg:innen.
Arbeitszeiten sind in der Regel so flexibel wie das Kundenprojekt es erlaubt. Keine einzige unbezahlte Überstunde, flexibler Überstundenausgleich oder Auszahlen von Überstunden.
10 Tage Weiterbildung pro Jahr. Wohin man karrieretechnisch möchte kann man mit den Vorgesetzten besprechen und darauf Einfluss nehmen.
Gehälter sind ausnahmslos zuverlässig und im Großen und Ganzen angemessen (zumindest für den Standort Paderborn).
Es finden keine Gehaltsverhandlungen statt und Transparenz über Gehälter ist nicht gegeben. Auch wenn das in Deutschland eher der Regelfall ist, muss das eigentlich gar nicht sein und passt auch gar nicht zu dem Image des modernen Arbeitgebers welches die ORDIX AG sich zuschreibt.
Sehr enttäuschend, wie Kolleg:innen das Thema betrachten. Der Großteil der Mitarbeiter:innen hat FirmenAUTOs. Ob Elektroauto oder nicht, das Autofahren wird aktiv gefördert, da man es für einen möglichen Kundeneinsatz "braucht". Es wird auch immer wieder als Teil des Gesamtpakets beworben.
Bewusstsein für Klimakrise sieht anders aus.
Guter Umgang miteinander.
Es gibt viele ältere Kolleg:innen, die aus meiner Sicht nicht benachteiligt werden.
Ich selbst hatte bisher nur engagierte Vorgesetzte.
Angenehmes Arbeitsklima im Büro.
Regelmäßige Updates über wichtige Neuigkeiten im Unternehmen.
Es ist schwer zu beurteilen, wenn man keine Frau ist. Davon gibt es bei der ORDIX AG zugegebenermaßen aber nicht viele; was allerdings generell in der IT so zu sein scheint. Der Umgang mit Kolleg:innen ist aber in der Regel respektvoll.
Zu vielen Teilen lässt sich Einfluss auf die eigenen Aufgaben nehmen.
Engagement erfordert Zeit
10 Tage Weiterbildung
viele Extras, insbesondere aber sehr fair
Photovoltaik, E-Fahrzeug möglich, Studenten engagieren sich im Newsletter der Rest ist Eigenverantwortung, mehr geht natürlich immer
Top Kollegen, auch in Zeiten von Remote-Arbeit tolles Miteinander
viele junge Kollegen im Unternehmen, aber tolles miteinander
Fair, direktes Feedback, viele Freiräume
Newsletter, regelmäßige Firmen-Updates
immer abhängig vom Kunden, intern viele Möglichkeiten sich einzubringen
So verdient kununu Geld.