Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ORDIX die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es scheint manchmal schwierig zu sein, Mitarbeiter, die erst kurz dabei sind, genau so "abzuholen", wie die, die schon lange bei der ORDIX sind.
Sehr gut vereinbar mit Familie und Freizeit.
Manchmal wünsche ich mir mehr bzw. bessere Kommunikation. Das Unternehmen ist gewachsen, hier muss die Kommunikation nun strukturierter laufen. Da ist aber nicht nur der Vorstand gefragt, sondern alle Leiter.
man kann bei entsprechenden Projekten sehr viel Arbeiten (Überstunden), wird jedoch nicht dazu gedrängt. Überstunden können vergütet oder abgebaut werden
Entspanntes Miteinander und keine Ellenbogenmentalität. Wenn man Hilfe benötigt, bekommt man sie.