9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 89%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit einem stabilen Fundament zu neuen Ufern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von gegenseitigem Vertrauen und Respekt geprägt. Die Mitarbeiter werden in Prozesse und Entscheidungen miteinbezogen und nach Ihrer Meinung zu versch. Angelegenheiten gefragt. Hier wird nicht von oben diktiert, sondern im gemeinsamen Austausch entwickelt.
Image
Das Image als Arbeitgeber könnte noch bekannter gemacht werden.
Bei Kunden durchweg positiv.
Work-Life-Balance
Hier befinden wir uns auf einem guten Weg zu einer angenehmen und flexiblen Work-Life-Balance. Es werden immer mehr Angebote geschaffen, um eine gesunde Work-Life-Balance zu gewährleisten.
Karriere/Weiterbildung
Es stehen Weiter- und Fortbildungsangebote zur Verfügung.
Auf Nachfrage nach gewissen Angeboten wird sich darum gekümmert.
Hier ist aber auch Eigeninitiatve gefragt; Wo habe ich Defizite und benötigen weitere Unterstützung ? Was benötige ich um die nächste Stufe zu erreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Es gibt weitere Sozialleistungen wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge. Eine Beratungsagentur in Fragen zur psychischen Dingen oder auch rechtlichen Angelegenheiten steht zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte man darüber nachdenken, dass man es den Mitarbeiter leichter macht sich umweltbewusst zu verhalten durch z.B. Car-Sharing-Angebote, Job-Rad.
Kollegenzusammenhalt
Trotz aller Herausforderungen, denen wir aktuell entgegenstehen, wird hier nicht der Mensch vergessen. Das Miteinander steht bei ORGATEX hoch im Kurs und es ist immer Zeit mal miteinander zu lachen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie alle anderen Mitarbeiter auch. Auch Sie werden nach Ihren Meinungen und Ideen gefragt und tragen zum gleichen Teil zum Gesamterfolgs des Unternehmens bei. Desweiteren gibt es auch immer wieder Mitarbeiter, die freiwillig nach eigentlichem Renteneintritt weiterhin für einige Stunden in der Woche bei Orgatex arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft ist immer bestrebt uns optimale Arbeitsbedingungen zu ermöglichen. Er holt sich zu verschiedensten Themen unsere Meinungen und Ansichten ein und gibt jedem auch die Chance an für Ihn interessanten Projekten aktiv mitzuarbeiten. Relevante Informationen werden umgehend mitgeteilt.
Arbeitsbedingungen
An einer modernen Arbeitsplatzgestaltung wurde bereits effektiv gearbeitet. Der Prozess hier ist aber noch nicht abgeschlossen.
Alle Mitarbeiter haben einen Laptop und es gibt höhenverstellbare Schreibtische. Wer ein gewisses Gerät benötigt, bekommt dieses auch zeitnah.
Kommunikation
Es stehen verschiedene Kommunikations-Tools zur Verfügung, die auch mehrheitlich im vollen Umfang genutzt werden. Dies erstreckt sich von Hardware-Tools wie Teams auch über verschiedenste Meeting-Formen rund um Stand-up-Meetings, etc. Jedoch sind diese Tools noch relativ neu und müssen auch von den Mitarbeitern gelebt und genutzt werden. Das nimmt Zeit in Anspruch; wird aber immer regelmäßiger genutzt.
Gleichberechtigung
Bei Orgatex gibt es einige Führungskräfte, die im Laufe Ihrer Tätigkeit bei Orgatex aufgestiegen sind. Dies betrifft natürlich auch Frauen.
Generell werden bei Orgatex alle Mitarbeiter gleich behandelt, egal welches Geschlecht, Religion oder sexuelle Orientierung der Mitarbeiter hat.
Interessante Aufgaben
Wir befinden uns aktuell in einem großen Wandel, welches die ein oder andere Herausforderungen mit sich bringt. Alle Mitarbeiter sind aber dazu angehalten sich aktiv an Veränderungsprozess zu beteiligen und Ihre Ideen miteinzubringen.
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Es geht voran aber in welche Richtung?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten, man muss aber auch Leistung dabei bringen. Faule Äpfel sind oft zu lange im Korb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderung ist gut, aber dadurch entsteht Verunsicherung. Es wird nur geredet, wenn es etwas schlechtes gibt. Ob man sich engagiert und einbringt oder nicht macht keinen Unterschied.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Vorgaben und dass man sich auf Aussagen verlassen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kultur, Zusammenarbeit, keine Hierarchien - super
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen war gerade dabei Agile Büros mit Communal Bereichen, Cafes usw. aufzubauen ...
Arbeitsatmosphäre
Immer auf Augenhöhe, Agil, dynamisch
Kommunikation
Standups, Retrospektiv Meetings usw.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen im Wandel und ein Team mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kolleg*innenzusammenhalt, die Wertschätzung und der Umgang miteinander egal in welcher Konstellation sind bei Orgatex echt klasse.
Verbesserungsvorschläge
Gerade im Bereich Nachhaltigkeit hat Orgatex einiges an Nachholbedarf. Egal ob es um das Produktportfolio geht oder um den Standort selbst. Es gibt erste Ideenansätze und man möchte das Thema angehen, aber umgesetzt wurde davon bisher leider wenig.
Das Unternehmensimage in der Branche ist sehr gut und qualitativ hochwertig. Allerdings auch eingestaubt/altbacken. Hier wird aber auch schon mit Hochdruck an der Modernisierung gearbeitet.
Image
s.u.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Arzttermine während der Kernarbeitszeit, Vertragsanpassungen bei persönlichen Veränderungen. Der Mensch steht auf jeden Fall im Fokus
Karriere/Weiterbildung
Anregungen zu Fortbildungen werden gerne aufgenommen. Hier ist aber auch Eigeninitiative gefragt: Was brauche ich, um meine Rolle ideal zu erfüllen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
s.u.
Kollegenzusammenhalt
Egal ob langjährig dabei oder gerade erst eingestiegen, wenn man sich einbringt ist jede*r Kolleg*in aufgeschlossen und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzende und direkte Kommunikation auf Augenhöhe.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, aber es gibt immer Verbesserungsmöglichkeiten
Gleichberechtigung
Hier ist das gesamte Orgatex-Team sehr weit! Es wird immer der Mensch und seine Eigenschaften ohne Vorurteile gesehen. Das ist wirklich toll.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wer etwas bewegen will, ist hier genau richtig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist offen und vertrauensvoll, ich komme morgens gerne zur Arbeit und werde schon an der Zentrale mit einem Lächeln begrüßt. Trotzdem wird an der einen oder anderen Stelle gemeckert, was sehr schade und in diesem Unternehmen auch nicht nötig ist. Themen, die offen angesprochen werden, werden auch angepackt.
Image
Sehr gutes Image beim Kunden, als Arbeitgeber leider bisher noch eher unbekannt.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, Homeoffice, 38,5-Stunden-Woche mit "kurzem" Freitag und Gleitzeitkonten - auch im gewerblichen Bereich Gleitzeit und keine Schichten. Es gibt Phasen, in denen auch mal Überstunden gemacht werden müssen, aber spätestens um 18 Uhr fährt in der Regel das letzte Auto vom Hof.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Mitarbeiter sind schon innerhalb des Unternehmens die Karriereleiter hinaufgestiegen oder haben auf eigenen Wunsch völlig neue Aufgabenbereiche übernommen und haben sich dadurch weiterentwickelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes und immer pünktliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einige weitere Benefits. Zwischendurch gibt es "kleine" Überraschungen, z.B. Eis im Sommer und Plätzchen in der Vorweihnachtszeit. Mehr geht natürlich immer, aber daran wird kontinuierlich gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Auch außerhalb der Mittagspause macht es Spaß, mit den Kollegen zusammen zu sein, die Zusammenarbeit funktioniert sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier werden keine Unterschiede gemacht. Ob jung oder alt, alle werden gleich behandelt. Wenn Mitarbeiter sogar nach Renteneintritt im Unternehmen bleiben, spricht das für sich.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft ist jederzeit ansprechbar und setzt großes Vertrauen in die Mitarbeiter und ihre Arbeit. Entscheidungen werden nicht von oben vorgegeben, sondern werden gemeinsam getroffen und getragen.
Arbeitsbedingungen
Moderne und helle Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen und Klimaanlage.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Mitarbeiterversammlungen und Teammeetings, in welchen über aktuelle Themen informiert wird. Auf dem schwarzen Brett sind alle Informationen für alle Mitarbeiter zudem digital zugänglich. Im Eifer des Gefechts geht auch schon mal eine Information unter, das passiert aber nicht aus Boshaftigkeit.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt keine Rolle bei der Stellenbesetzung. Ungefähr die Hälfte der Führungskräfte ist weiblich.
Interessante Aufgaben
Willkommen im Mittelstand. Wer hier interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sucht, der findet sie auch. Mitsprache ist erwünscht und muss nur wahrgenommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ganz gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Orgatex ist ein sehr guter Arbeitgeber. Die Leute sind alles sehr freundlich und hilfsbereit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Gestaltungsmöglichkeiten und sehr nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber für Leute die mit anpacken wollen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ORGATEX durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden ORGATEX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ORGATEX als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.