Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ORGATEX die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es stehen verschiedene Kommunikations-Tools zur Verfügung, die auch mehrheitlich im vollen Umfang genutzt werden. Dies erstreckt sich von Hardware-Tools wie Teams auch über verschiedenste Meeting-Formen rund um Stand-up-Meetings, etc. Jedoch sind diese Tools noch relativ neu und müssen auch von den Mitarbeitern gelebt und genutzt werden. Das nimmt Zeit in Anspruch; wird aber immer regelmäßiger genutzt.
Trotz aller Herausforderungen, denen wir aktuell entgegenstehen, wird hier nicht der Mensch vergessen. Das Miteinander steht bei ORGATEX hoch im Kurs und es ist immer Zeit mal miteinander zu lachen.
Hier befinden wir uns auf einem guten Weg zu einer angenehmen und flexiblen Work-Life-Balance. Es werden immer mehr Angebote geschaffen, um eine gesunde Work-Life-Balance zu gewährleisten.
Meine Führungskraft ist immer bestrebt uns optimale Arbeitsbedingungen zu ermöglichen. Er holt sich zu verschiedensten Themen unsere Meinungen und Ansichten ein und gibt jedem auch die Chance an für Ihn interessanten Projekten aktiv mitzuarbeiten. Relevante Informationen werden umgehend mitgeteilt.
Wir befinden uns aktuell in einem großen Wandel, welches die ein oder andere Herausforderungen mit sich bringt. Alle Mitarbeiter sind aber dazu angehalten sich aktiv an Veränderungsprozess zu beteiligen und Ihre Ideen miteinzubringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist von gegenseitigem Vertrauen und Respekt geprägt. Die Mitarbeiter werden in Prozesse und Entscheidungen miteinbezogen und nach Ihrer Meinung zu versch. Angelegenheiten gefragt. Hier wird nicht von oben diktiert, sondern im gemeinsamen Austausch entwickelt.