Let's make work better.

    orgavision GmbH Logo

    orgavision 
    GmbH
    Unternehmenskultur

    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei orgavision die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    orgavision
    Branchendurchschnitt: IT

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    orgavision
    Branchendurchschnitt: IT

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Persönlich und warmherzig sein

      Umgang miteinanderModern

      79%

    • Sich kollegial verhalten

      Umgang miteinanderModern

      79%

    • Kundenorientiert handeln

      Strategische RichtungModern

      75%

    • Kooperieren

      Umgang miteinanderModern

      75%

    • Kollegen helfen

      Umgang miteinanderModern

      75%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    5,0
    KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

    In meiner Abteilung stark

    Bewertung lesen
    4,0
    Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Irgendwann ist alles „Routine“, aber es kommt trotzdem immer was Neues dazu

    Bewertung lesen
    5,0
    ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Tolle und kompetente Menschen, gute Führung, an die man glaubt und kein künstlicher Stress - was will man mehr?

    Bewertung lesen
    4,0
    KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Die Kommunikation ist immer sehr transparent und man wird viel informiert, wie es gerade läuft. Wenn etwas fehlt, reicht es meistens, wenn man nachfragt.

    Bewertung lesen
    5,0
    KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Einfach nette Menschen, die alle am gleichen Strang ziehen, sich schätzen und Lust haben, miteinander zu arbeiten

    Bewertung lesen
    4,0
    Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

    - 28 Tage Urlaub sind vernünftig
    - mit dem Gleitzeit-Konto kann man sich etwas flexibler halten
    - Keine Kernarbeitszeiten (bei uns)
    - Urlaub und Gleitzeit zu nehmen geht eigentlich immer
    - Immernoch eine 40 Stunden Woche

    Bewertung lesen
    Anmelden

    Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.

    oder