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Unternehmenskultur

Unbekannt

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Orianda Solutions Zweigniederlassung Deutschland die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Orianda Solutions Zweigniederlassung Deutschland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Orianda Solutions Zweigniederlassung Deutschland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    133%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    133%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    133%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr hilfsbereites Umfeld, freundschaftliches Arbeiten mit dem Kunden, aktuell hohe Auslastung

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kommunikation über alle Medien

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen aus der Schweiz wie Team Deutschland sind einfach super. Es werden viele Events zur Steigerung der Teamfähigkeit organisiert.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für ein Beraterumfeld gute Balance, natürlich gibt es projektspezifische Auslastungsschwankungen, man hat aber größtmögliche Flexibilität der Arbeitszeiten. Teilweise muss man sich jedoch Kundenforderungen unterwerfen. Es gibt die Möglichkeit individueller Teilzeitmodelle!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führung auf Augenhöhe, es gibt kaum Hierarchien

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Projekte sind sehr unterschiedlich. Man hat selbst Einfluss, in welches Projekt man kommt

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