Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Oriental Motor (Europa) GmbH Logo

Oriental 
Motor 
(Europa) 
GmbH
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr Professionell!

3,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Oriental Motor (Europa) GmbH in Düsseldorf als Vertriebsingenieuer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Alles mögliche , stärken /schwächen, größte erfolge, wie sehe ich mich in 5 Jahren usw..
  • Studienwahl, warum ? alles mögliche
  • Warum Oriental? was machen wir? usw..

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Respektvoller Umgang

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Oriental Motor (Europa) GmbH in Düsseldorf als Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Kulturverständnis


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerbermanagement zu einfach gemacht, zu Gunsten der Firma und der Bewerber erhält nur eine Eingangsbestätigung....

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Oriental Motor (Europa) GmbH in Düsseldorf als Vertriebsassistent beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zitat von Oriental Motor: "Falls Sie innerhalb der nächsten sechs Wochen keine konkrete Rückmeldung von uns erhalten, konnten wir Sie bei der Besetzung der Stelle leider nicht berücksichtigen." Einfach nur peinlich. Bitte Firmen zum Vorbild nehmen,
die wissen wie man mit Bewerbern umgehen kann und auch sollte.


Zufriedenstellende Reaktion

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden