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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Orion Partners die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Orion Partners
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Orion Partners
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    47%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abgesehen von ehemaligen Kollegen die zum Glück gekündigt wurden herausragend!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparent, ehrlich, erwachsen und neutral.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abgesehen von ehemaligen Mitarbeitern die zum Glück entlassen worden sind sehr gut.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir arbeiten im Vertrieb. Wer Home-Office und Sabbatical statt 5-stellige Gehälter möchte sollte lieber in den öffentlichen Dienst.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie bereits erwähnt: ehrlich, offen, konstruktiv, transparent und auf Augenhöhe

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nachdem man seine Key Kunden hat und die Recruiting Pipeline aufgestellt ist macht es noch mehr Spaß. Am Anfang muss man sich erstmal was aufbauen aber auch hier genießt man viele Freiheiten.

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