299 Bewertungen von Bewerbern
299 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
299 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach meiner Bewerbung wurde ich zu einem Telefonat eingeladen. Als ich anrief war der entsprechende Mitarbeiter bereits im Gespräch, sein Kollege nahm aber meine Daten auf und versprach mir einen Rückruf in 10 Minuten. Ich wartete 1 h vergebens vor dem Telefon. Mein Rückrufversuch blieb unbeantwortet. Damit das nicht wieder vorkommt schrieb ich eine E-Mail, dass ich am nächsten Tag um 14 Uhr erneut anrufen werde. Am Morgen wurde mir der Termin bestätigt.
Als ich anrief war der Mitarbeiter trotz unseres Termins in einem anderen Telefonat. Sein Kollege nahm erneut meine Daten auf und versprach mir erneut einen Rückruf sobald er fertig sei. Erneut wartete ich 1 h vor dem Telefon. Erneut vergebens.
Am nächsten Tag schrieb mir Mitarbeiter eine E-Mail, wann wir denn sprechen könnten, als sei nie etwas passiert.
-Sich besser auf die Vorstellungsgespräche vorbereiten
-nicht großkotzig reinkommen und erstmal alles besser wissen und die komplette Bewerbung kritisieren
Keine!
Es war super ich wurde abgefragt und wurde sofort von einer Personalberaterin zum Gespräch eingeladen und habe nun den Job! :)
-
Fähige Personaldisponenten wären angebracht
Ich wüßte im Moment nicht, was hätte besser laufen können.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, aber eine Bitte. Behalten Sie Ihre jetzige Arbeitsweise bei.
Mehr Professionalität.
Ich hatte zunächst recht zügig einen Termin für das 2. Vorstellungsgespräch beim potentiellen Arbeitgeber erhalten. 2 Tage später: Der AG hätte ohne Angaben von Gründen den Termin abgesagt. Mich machte das alles etwas stutzig. Also, rief ich selber bei HR des AG an u. erkundigte mich. Antwort: Orizon hatte das Gespräch abgesagt was der AG sehr schade fand. Ich hatte diese Angelegenheit dann richtig gestellt. Der AG hatte mir zugesagt u. anschließend bestätigt, dass sie das Gespräch mit Orizon gesucht hatte.
Die Stelle ist jetzt leider vergeben. Aber was mich freut, dass der AG jetzt vielleicht ein anderes Bild von Orizon erhalten hat u. sich einen anderen, weit aus professionellen Partner in diesem Bereich sucht.
Im Vorfeld Planänderungen mitteilen. Nicht locken mit einer Stelle und andere Stelle vorschlagen. Bewerber nicht für 15 Min. anreisen lassen. Es gibt vorab auch Telefoninterviews. Den Bewerber nicht laufend mehrfach einbestellen. Das kostet schließliclh Zeit und Geld des Bewerbers. Etwas effizienter die Vermittlung angehen. Und gemachte Versprechen und Zeitpunkte für Rückmeldung bitte auch mal einhalten. Sehr komisch, wenn mal erst Zusage bekommt, lange nichts mehr hört und dann Absage bekommt. Ein Bewerber ist kein Mensch zweiter Klasse und möchte menschenwürdig behandelt werden.
Nichts
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