862 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
618 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 140 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Onboarding-Prozess. Von der ersten Kontaktaufnahme, über das erste Teams-Gespräch, Vorstellung vor Ort, Willkommenspaket usw. Hat direkt einen sehr positiven Eindruck hinterlassen.
Bei den Willkommensschulungen sollte unterschieden werden, ob ein neuer Mitarbeiter bereits Erfahrung aus der Branche mitbringt oder nicht.
Wiederholungen können nicht schaden aber es sollte nicht zu ausgedehnt sein.
Wurde von den Kollegen vor Ort gut aufgenommen und auch zentralseitig lief alles gut und problemlos. Die Recruiting Abteilung erkundigt sich auch immer mal wieder ob alles in Ordnung ist.
Im Gespräch mit ehemaligen Kollegen, Freunden usw. konnte ich bisher fast nur positives hören. Es wird auch großen Wert darauf gelegt, dass man einen sehr guten Umgang mit internen sowie externen Mitarbeitern pflegt.
Gute Absprache beim Urlaub und es gibt auch keine Probleme wenn mal ein Kind krank ist oder ähnliches.
Freitags müsste man nicht zwingend bis 17 Uhr arbeiten
Zu den Karrierechancen bzw. Aufstiegsmöglichkeiten kann ich noch nicht viel sagen. Diese sind natürlich aufgrund der Größe der Niederlassungen nicht so vorhanden wie wenn man nun in einem Unternehmen mit 100+ Mitarbeitern an einem Ort ist.
Die Akademie bietet Schulungen zu jedem Arbeitsbereich an. Dadurch kann man sein Wissen sehr gut auffrischen oder auch neues lernen.
Zudem gibt es Online die Möglichkeit sich während der Arbeitszeit aber auch zuhause weiterzubilden. Sprachen, Fachthemen oder auch Persönlichkeitsentwicklungen
Arbeite mit einem tollen Team am Standort zusammen. Sehr guter Umgang untereinander, man kann Fragen stellen und man unterstützt sich wo es geht. Auch gibt es Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit(freiwillig natürlich), wodurch man sich nochmals besser versteht
Es gibt eine klare Struktur und trotz einem guten Umgang untereinander weiß man wer der Vorgesetzte ist und hält sich daran. Man kann offen mit der Person sprechen und bekommt Schulungen angeboten.
Tolle Büroräume, gute Ausstattung, alles sauber, WLAN intern sowie für Gäste, Klimaanlage usw.
Es gibt Newsletter und auf der Intranetseite wird immer über aktuelle Themen informiert. Dies betrifft Schulungen, wichtige Änderungen, Tipps für die Arbeit usw.
Gehalt kam bisher immer pünktlich. Benefits werden sehr viele geboten auch wenn manche leider nur in bestimmten Regionen verfügbar sind(Fitnessstudios z.B.)
Gehalt könnte noch etwas besser sein aber hier wurden nach der Probezeit bereits Gespräche angekündigt. (bewerte aber den Ist-Zustand)
Nix besonders
Gehlatsverspätung, und auch keine Info vom Personal im Bezug darauf gegeben wird.
Meine Anforderung bzw was mir versprochen wird über Alterversorgung zuschlag wurde auch ausgeblendet.
Außerdem wurde mein Arbeitsvertrag vor 2 Wochen vom Einsatz Ende gekündigt........!! Um einbisschen Geld auf meine Kosten zu sparren.......?!
Professionelle Nettligkeit, und mehr Info zu geben
Bei manchem Personal läuft gut
Den Umgangston, sowie dass man als Arbeitnehmer im Vordergrund stand und auf die eigenen Bedürfnisse Rücksicht genommen wurde.
Musste mit dem Kunden abgeklärt werden, aber bei mir hat es immer geklappt.
Sehr ehrliches und direktes Verhalten, es gab keine Geheimnisse diese Tricks. Auch das Ende des Arbeitsverhältnisses wurde gut und fair behandelt.
Mein Vorgesetzter war immer erreichbar, „Probleme“ konnten immer schnell und zur Zufriedenheit aller gelöst werden.
Der Geschäftsführer von Orizon Hamburg ist absolut empfehlenswert.
Die Vermittlung zu einer äußerst attraktiven Position mit hervorragenden Konditionen verlief reibungslos und professionell. Besonders hervorzuheben ist seine freundliche und unterstützende Art. Bei Fragen stand er jederzeit zur Verfügung und war stets hilfsbereit und lösungsorientiert. Er vermittelt nicht nur Jobs, sondern sorgt auch dafür, dass man sich während des gesamten Prozesses gut aufgehoben und kompetent betreut fühlt. Ich kann Orizon Hamburg jedem, der auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung ist, nur wärmstens empfehlen.
Top Top einfach super gut
Super Super sehr empfehlenswert top
Sehr empfehlenswert sehr gut einfach
Sehr gut gute Möglichkeiten werden angeboten
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Super Super nichts auszusetzen top
Top Top einfach super gut
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Top Top kann man nur empfehlen
Super Super einfach top top
Super mit Sternchen top top
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Gar nichts
Größter ihr wisst schon was ever! Noch nach einem Jahr hat man keine Ruhe! Schmeißen einen erst raus und wollen noch nicht mal Lohn zahlen! Nur Ärger bisher gehabt mit denen! Zum Glück gibt es Rechtsschutzversicherung.
Nicht wie Abfall behandeln! ...Leiharbeitsfirma halt!
Man kann sich jederzeit weiterbilden und auf der Karriereleiter hochsteigen
Das Miteinander. Die Zusammenarbeit innerhalb der Niederlassung, mit anderen Niederlassungen und der Holding. Das "Onboarding" neuer Kollegen ist fabelhaft.
Den fehlende Mut, Dinge zu entscheiden, wenn es drauf ankommt. Das Nichteinhalten von Versprechen. Die Eigenart, Entscheidungen alleine und unverständlich zu treffen.
Fördert eure eigenen internen Talente, stärkt eure interne Mannschaft und nehmt uns mit bei euren Entscheidungen, egal wie hässlich sie sind. Bezieht die Kollegen ein, egal wie weit weg sie sitzen. Sucht euch valide Meinungen und steht hinter euren eigenen Entscheidungen.
Von Niederlassung zu Niederlassung unterschiedlich und sehr tagesabhängig. Zu erwähnen ist, dass das Betriebsklima seit Führungswechsel deutlich besser geworden ist.
Das Image ist im Vergleich zu anderen PDL eigentlich überdurchschnittlich gut, aber Zeitarbeit bleibt nunmal Zeitarbeit.
Trotz starrer Arbeitszeiten recht gut lebbar.
Die Akademie bietet gute Weiterbildungsmöglichkeit, mir fehlt aber etwas an fortgeschrittenen Schulungen. Internen Aufstieg sieht man eher selten.
Gehälter sind pünktlich, für die Branche aber unterdurchschnittlich. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld intern, aber für externe Kräfte.
Fuhrparkseitig noch ausbaufähig (aktuell noch viele Verbrenner im Einsatz, unattraktive Hybrid/E-Fahrzeuge), aber bessert sich.
Kollegen sind wertschätzend und halten (bis auf die typischen 2-3 Ausnahmen) zusammen. In den letzten Wochen hat sich der Zusammenhalt von Niederlassung & Holding besonders gut entwickelt.
Jubiläen werden gefeiert und geschätzt - wobei da auch noch etwas Luft nach oben ist. ;-)
Leider traut sich kaum einer, richtige Entscheidungen zu treffen. Wenn dann welche getroffen werden, sind sie meist schwammig formuliert oder absolut nicht nachvollziehbar.
Thema höhenverstellbare Schreibtische und Klimaanlage: Für viele Niederlassungen ein Wunschdenken, wobei sowas inzwischen eigentlich zum guten Ton gehört.
Es wird kommuniziert (regelmäßig und auch ausführlich), aber nichtsdestotrotz wird vieles nicht mitgeteilt. Gerade wenn es schlecht läuft hört man äußerst wenig.
Eine weibliche Führungsspitze tut dem Unternehmen in diesem Aspekt sehr gut. Eine große Verbesserung im Vergleich zu den vorherigen Jahren.
Interessante, vielseitige und (inzwischen) wertschätzende Aufgaben, bei denen man selbst den Ton angeben kann.
Die Benefiz
Die nicht vorhandenen Entwicklungsmöglichkeiten, wenn man nicht zu der "Stiefelleckerfraktion" ( Entschuldigung für den Ausdruck)gehört.
Mehr an der Basis hin- und zuhören. Das ist schlechter geworden.
Stressig und mit Druck verbunden ist unser Job überall, von daher alles ok, das habe ich schon schlimmer erlebt
Zeitarbeit ist immer ein nicht so gutes Image, es liegt aber an den Menschen in der NL was man daraus am regionalen Markt macht. Mein Gefühl sagt mir, dass sich das in den letzten Jahren geändert hat.
passt
kaum Chancen
mehr ist immer gut, aber ach da kann man sich nicht beschwehren
Regional super
Im Unternehmen sind viele ältere Kollegen, die schon sehr lange bei Orizon arbeiten
direkte Vorgesetzte in der NL und Regionalleiter super, weiter höher nimmt man nicht wirklich wahr, das war schon einmal besser und anders
da gibt es nichts zu meckern
Überregional zu wenig, das geht besser
Jeder wird so akzeptiert wie er ist
Weiterentwicklung ist ab einem bestimmten Punkt nicht mehr möglich, Talente können nicht wahrgenommen werden, da fehlen die Möglichkeiten und dann kann es dem einen oder anderen langweilig werden mit den Jahren
Gehalt kommt pünktlich! Das is das einzige!
Im Grunde alles außer die meisten Kollegen sind korrekt!
Die ganze Firma dicht machen, die Vorgesetzten austauschen, mal über ordentliche Zuschläge nachdenken damit man auch mal einigermaßen von der Haufen Arbeit leben kann.
Die meisten Kollegen sind sehr nett
Zurecht schlecht, das ist 1 zu 1 wie man sich Call Center vorstellt!
Im Vorstellungsgespräch wird erzählt Arbeitszeiten 6-17 Uhr Mo-Sa. Letztendlich ist es dann 6-22:30!
Mir wurde viel Versprochen, nix eingehalten davon, obwohl ich mich an meine perfekt gehalten hab.
Keine Home Office Pauschale, keine Zuschläge für das Arbeiten an Feiertagen. Wenn in dem Bundesland wo du wohnst Feiertag ist musst du arbeiten u Zuschläge gibt’s keinen Cent!
Naja es gibt immer welche die dagegen arbeiten
Dazu kann ich nicht viel sagen
Erzählen einem viel, eingehalten wird Nix!
Home Office das einzig gute an der Firma!
Das eine wird einem erzählt, gemacht wird aber dann was ganz anderes!
Man ist dort in Schulung u wehe man versteht etwas nicht sofort gibt’s fast direkt ein Gespräch mit TL & Perso.
Flexibilität wird gegeben
Menschlich, professionell, super
stetige Erreichbarkeit
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