Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit September 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Orizon GmbH bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre, insbesondere im Homeoffice. Die Räumlichkeiten sind gut ausgestattet und die Mitarbeiter:innen fühlen sich willkommen. Allerdings wird das Stresslevel als hoch beschrieben, vor allem aufgrund des Jahresabschlusses und der aktuellen Veränderungen im Unternehmen. Es gibt auch Kritik an häufigen Wechseln auf Managementebene und einem gewissen Maß an Misstrauen zwischen den Niederlassungen.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gemischt. Es gibt eine interne Akademie und ein Schulungssystem, aber einige Mitarbeiter:innen bemängeln, dass die Themen begrenzt sind und Versprechen bezüglich Weiterbildung nicht eingehalten werden.
Die Kommunikation wird allgemein positiv bewertet, obwohl einige Mitarbeiter:innen Verbesserungspotenzial sehen und bemängeln, dass wichtige Informationen nicht immer weitergegeben werden.
Das Image von Orizon leidet unter Vorurteilen gegenüber der Zeitarbeitsbranche. Einige Mitarbeiter:innen sehen jedoch Potenzial für Verbesserungen.
Gut finden Arbeitnehmende:
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Gute Kommunikation
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Hoher Stresslevel
Begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten
Vorurteile gegenüber der Zeitarbeitsbranche
Zusammenfassung nach Kategorie
Orizon GmbH wird für seine allgemein positive Kommunikation geschätzt. Mitarbeiter:innen betonen die ständige Erreichbarkeit und den regelmäßigen Austausch, der als einfach, sachlich und transparent beschrieben wird. Besonders hervorgehoben wird die schnelle Antwortzeit per Telefon und E-Mail.
Allerdings gibt es auch Bereiche, in denen Verbesserungspotenzial gesehen wird. So ist die Qualität der Kommunikation teilweise von den Vorgesetzten abhängig und es kommt vor, dass Handlungen nicht immer mit den zuvor kommunizierten Plänen übereinstimmen. Es wurde auch angemerkt, dass wichtige Informationen nicht immer an alle weitergegeben werden und die überregionale Kommunikation verbessert werden könnte. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln zudem, dass nur positiv klingende Nachrichten kommuniziert werden und unangenehme Kommentare entfernt werden. Trotz dieser Herausforderungen hat sich die Kommunikation bei Orizon GmbH in den letzten Jahren verbessert und bietet weiterhin Raum für Optimierungen.
Bei Orizon GmbH wird das Vorgesetztenverhalten als gemischt wahrgenommen. Die Vorgesetzten werden als freundlich, respektvoll und verständnisvoll beschrieben, mit einer offenen und menschlichen Kommunikation auf Augenhöhe. Es wird betont, dass in einigen Abteilungen ein respektvoller Umgang gepflegt wird und es gibt eine reflektierte Führung mit konstruktivem Feedback. Zudem werden die direkten Vorgesetzten in der Niederlassung und der Regionalleiter positiv hervorgehoben.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Es mangelt an definierten Zielen, Leistungsbewertung oder Wertedefinitionen und es fehlt an Strategie und Umsetzung von Ideen. Einige Vorgesetzte haben wenig technische Erfahrung und sind selten präsent. Es besteht eine Hierarchie mit Favoriten in der Chefetage. Trotz des Bemühens, alles korrekt zu machen und bestimmte Werte hochzuhalten, wird das Management kritisch betrachtet. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Aussagen Meinungen widerspiegeln und nicht als bewiesene Tatsachen gelten sollten.
Orizon GmbH zeichnet sich durch einen starken Kollegenzusammenhalt aus, der sowohl in der Niederlassung als auch im Home Office spürbar ist. Die Mitarbeiter:innen schätzen die Freude und Unterstützung in der Zusammenarbeit sowie die Verlässlichkeit des Teams. Ein offenes Ohr und Hilfsbereitschaft sind hierbei hervorzuheben.
Trotzdem gibt es auch Herausforderungen. So wird berichtet, dass das Vertrauen manchmal gebrochen wird, wenn Meinungsverschiedenheiten mit der/dem Vorgesetzten auftreten. Zudem variiert der Zusammenhalt je nach Team und es besteht Hoffnung auf Verbesserungen in der übergreifenden Zusammenarbeit. Insgesamt hinterlässt Orizon jedoch einen positiven Eindruck, wobei Konflikte, wie in jedem Unternehmen, nicht ausgeschlossen sind.
Die Arbeitsatmosphäre bei Orizon GmbH wird von den Mitarbeiter:innen als überwiegend positiv wahrgenommen. Sie schätzen die hervorragende Ausstattung und die angenehmen Räumlichkeiten, in denen sie sich willkommen und gut betreut fühlen. Besonders im Homeoffice wird eine sehr gute Arbeitsatmosphäre berichtet.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Ein hohes Stresslevel, insbesondere während des Jahresabschlusses und aufgrund von Unternehmensveränderungen, wird genannt. Zudem sorgt der häufige Wechsel auf Managementebene für eine gewisse Anspannung. Misstrauen und Neid zwischen den Niederlassungen und Regionen können den Arbeitsalltag belasten.
Trotz einiger negativer Aspekte wird die Atmosphäre weiterhin als akzeptabel beschrieben. Es gibt positive Erwähnungen von netten und hilfsbereiten Kolleg:innen sowie einer guten Stimmung und gepflegten Büros. Die Meinungen zu den Veränderungen im Unternehmen sind geteilt, wobei einige diese begrüßen, während andere Kritik äußern. Insgesamt ist die Arbeit bei Orizon GmbH anspruchsvoll und kann mit Druck verbunden sein, wird aber insgesamt als akzeptabel bewertet.
Orizon ist eines der führenden, unabhängigen Personalunternehmen auf dem deutschen Markt, spezialisiert auf den Mittelstand. Mit einer berufsfeld-spezifischen Spartenstrategie unterstützt Orizon das Personalmanagement namhafter Unternehmen in Deutschland aus den Bereichen
Maschinenbau & Handwerk
Büro, Finanzen und Verwaltung
Engineering, Technik und IT
Aviation: Luft- und Raumfahrt
Medizin & Pflege
Industrie & Montage
Zu den Services der Orizon GmbH gehören Personalvermittlung, Personalüberlassung und Personalprojekte wie z.B. Outsourcing, On-Site-Management oder Interim Services. Für Bewerber und Mitarbeiter übernehmen die Personalberater die aktive Karrierebegleitung. Dazu gehört die individuelle Beratung bei der Stellenauswahl, Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess sowie die persönliche Betreuung im Hinblick auf die weitere berufliche Entwicklung. Firmenzentrale der Orizon GmbH ist in Augsburg. Von hier aus werden alle zentralen, verwaltungsseitigen Prozesse gesteuert, die die rund 90 Standorte unterstützen. Über dieses dichte Niederlassungsnetzwerk werden ca. 6.000 Zeitarbeitnehmer betreut.
Produkte, Services, Leistungen
Perspektiven für die Zukunft! Personalvermittlung Für Unternehmen sind wir Personalberater – dadurch werden wir für unsere Bewerber zum Karriereberater: Sagen Sie uns, welche Talente und Erfahrungen Sie haben, welche Karriereziele, welche Berufswünsche Sie anstreben und schicken Sie uns Ihre Bewerbung. Wir finden den Job, der Ihnen entspricht und Ihnen neue Perspektiven eröffnet. Die Vermittlung in eine direkte Festanstellung ist für Sie als Bewerber – ebenso wie unsere übrigen Services - natürlich kostenfrei. Personalüberlassung Sie wollen sich beruflich verändern? Möchten nach einer Auszeit wieder in den Beruf einsteigen? Oder Sie möchten sich erst etwas auf dem Arbeitsmarkt orientieren? Als festangestellte/r Mitarbeiter/in von Orizon haben Sie in der Zeitarbeit die Chance, verschiedene Unternehmen, Projektteams und Aufgabenbereiche kennenzulernen. Interessante Karriereperspektiven inklusive. Gleichzeitig sind Sie über die Anstellung bei uns voll abgesichert inkl. aller Sozialleistungen eines großen Unternehmens. Orizon intern Sie möchten mit einem besonderen Unternehmen wachsen? Orizon ist Marktführer für den deutschen Mittelstand in Sachen Personalberatung. Egal, ob Profi mit langjähriger Berufserfahrung oder Jobeinsteiger – wir bieten Menschen mit Engagement aussichtsreiche Positionen und interessante Perspektiven mit Potential.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 858 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
37%
Betriebsarzt
33%
Gute Verkehrsanbindung
31%
Betriebliche Altersvorsorge
29%
Flexible Arbeitszeiten
29%
Rabatte
26%
Diensthandy
25%
Mitarbeiter-Events
24%
Firmenwagen
21%
Homeoffice
21%
Internetnutzung
20%
Coaching
19%
Gesundheits-Maßnahmen
17%
Mitarbeiter-Beteiligung
14%
Barrierefrei
11%
Hund erlaubt
8%
Kantine
7%
Essenszulage
5%
Kinderbetreuung
1%
Was Orizon GmbH über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeiten Selbstverständlich überlassen wir auch Mitarbeiter in Teilzeit. Gleichzeitig gibt es – je nach Einsatz – auch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Sprechen Sie die Beraterteams in den Niederlassungen gerne direkt darauf an. Betr. Altersvorsorge Wir helfen Ihnen, privat für Ihre Zeit nach dem Arbeitsleben vorzusorgen – mit der Orizon bAV: Unsere steuer- und sozialversicherungsfrei finanzierte Altersvorsorge, die nach Ende der Probezeit abgeschlossen werden kann und die wir mit einem monatlichen Zuschuss von 25 Euro unterstützen. Gesundheitsmaßnahmen Wir möchten, dass es Ihnen gut geht. Deshalb stellen wir eine umfassende qualifizierte arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter durch das Werksarztzentrum sicher. Hier werden sie bei allgemeinen medizinischen Themen jederzeit unterstützt. Mitarbeiterrabatte Über unsere Hausbank bieten wir Ihnen die Möglichkeit an, ein kostenloses Girokonto mit einem Startguthaben von 100 Euro und weiteren Vorteilen einzurichten. Weitere Lohnnebenleistungen: Mit den Orizon PlusPunkten bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein attraktives Programm an lohnunabhängigen Zusatzleistungen: https://www.orizon.de/de/ueber-orizon/orizon-pluspunkte Unsere PlusPunkte sind ein fester Bestandteil unserer Arbeitsverträge, zu dem wir uns sehr gerne verpflichten.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Orizon ist eines von Deutschlands zehn größten Personaldienstleistungsunternehmen. Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt zu verbinden. Dafür bieten wir Kunden, Bewerbern und Mitarbeitern gleichermaßen individuelle Beratung und Betreuung in allen Fragen rund um die Themen Personalmanagement und Karriereplanung. Warum wir etwas anders sind … Unsere Wertschätzung für Sie: die Orizon PlusPunkte Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig. Das sagen wir nicht nur, das zeigen wir auch. Im täglichen Miteinander und in verantwortungsbewusstem Handeln. Die Orizon PlusPunkte sind unsere Zusatzleistungen, auf die Sie als Angestellte/r der Orizon GmbH Anspruch haben. Wir freuen uns, dass Sie bei uns sind – und das möchten wir Ihnen auch zeigen. Unsere PlusPunkte sind ein fester Bestandteil unserer Arbeitsverträge, zu dem wir uns sehr gerne verpflichten:
https://www.orizon.de/ueber-uns/orizon-pluspunkte/ Zum Beispiel unterstützen wir Sie dabei, Beruf und Familie miteinander vereinbaren zu können, helfen Ihnen beim Aufbau einer privaten Altersvorsorge, stehen Ihnen mit unserem Werksarztzentrum bei gesundheitlichen Fragen zur Seite und bieten Ihnen über unsere Hausbank ein kostenloses Girokonto mit einem zusätzlichen Startguthaben.
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Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir sind für unsere Kunden immer auf der Suche nach qualifizierten und engagierten Fach- und Führungskräften für alle unsere fünf Tätigkeitsbereiche. Eine Übersicht über die aktuell offenen Stellen bietet unsere Homepage:
Wir freuen uns über Bewerberinnen und Bewerber aus allen Lebenslagen, die Motivation und Fachwissen für unsere Jobs mitbringen. Um Sie optimal zu beraten, ist es wichtig, dass Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einreichen: Lebenslauf, eventuell Zeugnisse bisheriger Arbeitgeber oder Ausbildungszertifikate.
Ihr Wunschjob ist bei unseren derzeitigen Stellenangeboten nicht dabei? Bewerben Sie sich gerne initiativ: Über unsere Homepage können Sie sich einfach für unser Bewerberportal registrieren – selbstverständlich kostenfrei und unverbindlich – und uns eine Initiativbewerbung schicken: https://www.orizon.de/de/bewerbung
Wählen Sie aus über 2500 Stellenangeboten Ihren passenden Job.
https://www.orizon.de/de/jobboerse Am Ende jeder Stellenausschreibung besteht die Möglichkeit sich auf diese konkrete Stelle zu bewerben. Selbstverständlich freuen wir uns auch über Bewerbungen per E-Mail oder Post, gerne direkt an die Niederlassung, die die jeweilige Stelle ausgeschrieben hat.
Orizon selbst führt kein Assessment Center oder Tests durch. Wir lernen unsere Bewerber in einem ersten persönlichen Gespräch kennen und stellen Ihnen dabei den Job vor, um den es geht. In der direkten Personalvermittlung kann es sein, dass unsere Kunden für ihr weiteres Auswahlverfahren auf Tests zurückgreifen möchten. Dabei können Sie sich – sofern kundenseitig nicht anders gewünscht – auf die inhaltliche Begleitung durch unsere Personalberater verlassen.
Der Geschäftsführer von Orizon Hamburg ist absolut empfehlenswert. Die Vermittlung zu einer äußerst attraktiven Position mit hervorragenden Konditionen verlief reibungslos und professionell. Besonders hervorzuheben ist seine freundliche und unterstützende Art. Bei Fragen stand er jederzeit zur Verfügung und war stets hilfsbereit und lösungsorientiert. Er vermittelt nicht nur Jobs, sondern sorgt auch dafür, dass man sich während des gesamten Prozesses gut aufgehoben und kompetent betreut fühlt. Ich kann Orizon Hamburg jedem, der auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung ist, ...
Einsatzbereitschaft der Kollegen bezogen auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter. Sehr gute Erreichbarkeit und Kommunikation. Fair und Hilfsbereit.
Es ist klar, dass sich vorallem ein Personaldienstleister im Arbeitsvertrag absichern muss und dementsprechend dieser sehr viele Seiten hat. Schön wäre es aber, wenn in dem nicht nur auf den Manteltarifvertrag hingewiesen, dieser Manteltarifvertrag sogar auch zum Arbeitsvertrag beigefügt wird.
Fehlende Wertschätzung. Man behauptet in einer Transformation zu stecke aber keiner weiß wohin transformiert werden soll. Man entledigt sich der Führung CFO, COO, CIO ohne erkennbaren Gründen. Die Nachfolgenden haben bisher nichts erkennbares geleistet.
Größter ihr wisst schon was ever! Noch nach einem Jahr hat man keine Ruhe! Schmeißen einen erst raus und wollen noch nicht mal Lohn zahlen! Nur Ärger bisher gehabt mit denen! Zum Glück gibt es Rechtsschutzversicherung.
Fördert eure eigenen internen Talente, stärkt eure interne Mannschaft und nehmt uns mit bei euren Entscheidungen, egal wie hässlich sie sind. Bezieht die Kollegen ein, egal wie weit weg sie sitzen. Sucht euch valide Meinungen und steht hinter euren eigenen Entscheidungen.
Ich denke die neuen Vorgesetzten haben hier und intern schon viele Verbesserungsvorschläge und Kritik bekommen, lassen wir sie machen! Nicht alles alte ist schlecht, nur weil der Vorgänger es aufgebaut hat. (kein Vorwurf, aber bitte nicht in diese Falle tappen)
Die ganze Firma dicht machen, die Vorgesetzten austauschen, mal über ordentliche Zuschläge nachdenken damit man auch mal einigermaßen von der Haufen Arbeit leben kann.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orizon ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 199 Bewertungen).
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine inflationsprämie oder irgendwelche sonderleistungen. Ich habe nach einer Gehaltserhöhung gebeten da ich relativ wenig verdient habe. 10 Monate dauerte die Entscheidung mit den Worten: dies ist die erste und letzte. Das motiviert natürlich weiterzumachen.
Keine Home Office Pauschale, keine Zuschläge für das Arbeiten an Feiertagen. Wenn in dem Bundesland wo du wohnst Feiertag ist musst du arbeiten u Zuschläge gibt’s keinen Cent!
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 132 Bewertungen).
Im letzten Projekt wurde ich Qualitätsmanagerin, daher ist ein Aufstieg je nach Firma möglich. Auch gab es immer wieder Weiterbildungen der einzelnen Firmen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Orizon wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Orizon besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden Orizon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 1156 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 207 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Orizon als eher modern.
