Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Orizon ist eines der führenden, unabhängigen Personalunternehmen auf dem deutschen Markt, spezialisiert auf den Mittelstand. Mit einer berufsfeld-spezifischen Spartenstrategie unterstützt Orizon das Personalmanagement namhafter Unternehmen in Deutschland aus den Bereichen
Zu den Services der Orizon GmbH gehören Personalvermittlung, Personalüberlassung und Personalprojekte wie z.B. Outsourcing, On-Site-Management oder Interim Services.
Für Bewerber und Mitarbeiter übernehmen die Personalberater die aktive Karrierebegleitung. Dazu gehört die individuelle Beratung bei der Stellenauswahl, Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess sowie die persönliche Betreuung im Hinblick auf die weitere berufliche Entwicklung.
Firmenzentrale der Orizon GmbH ist in Augsburg. Von hier aus werden alle zentralen, verwaltungsseitigen Prozesse gesteuert, die die rund 90 Standorte unterstützen. Über dieses dichte Niederlassungsnetzwerk werden ca. 7.000 Zeitarbeitnehmer betreut.
Perspektiven für die Zukunft!
Personalvermittlung
Für Unternehmen sind wir Personalberater – dadurch werden wir für unsere Bewerber zum Karriereberater: Sagen Sie uns, welche Talente und Erfahrungen Sie haben, welche Karriereziele, welche Berufswünsche Sie anstreben und schicken Sie uns Ihre Bewerbung. Wir finden den Job, der Ihnen entspricht und Ihnen neue Perspektiven eröffnet. Die Vermittlung in eine direkte Festanstellung ist für Sie als Bewerber – ebenso wie unsere übrigen Services - natürlich kostenfrei.
Personalüberlassung
Sie wollen sich beruflich verändern? Möchten nach einer Auszeit wieder in den Beruf einsteigen? Oder Sie möchten sich erst etwas auf dem Arbeitsmarkt orientieren? Als festangestellte/r Mitarbeiter/in von Orizon haben Sie in der Zeitarbeit die Chance, verschiedene Unternehmen, Projektteams und Aufgabenbereiche kennenzulernen. Interessante Karriereperspektiven inklusive. Gleichzeitig sind Sie über die Anstellung bei uns voll abgesichert inkl. aller Sozialleistungen eines großen Unternehmens.
Orizon intern
Sie möchten mit einem besonderen Unternehmen wachsen? Orizon ist Marktführer für den deutschen Mittelstand in Sachen Personalberatung. Egal, ob Profi mit langjähriger Berufserfahrung oder Jobeinsteiger – wir bieten Menschen mit Engagement aussichtsreiche Positionen und interessante Perspektiven mit Potential.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 874 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungFlexible Arbeitszeiten
Selbstverständlich überlassen wir auch Mitarbeiter in Teilzeit. Gleichzeitig gibt es – je nach Einsatz – auch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Sprechen Sie die Beraterteams in den Niederlassungen gerne direkt darauf an.
Betr. Altersvorsorge
Wir helfen Ihnen, privat für Ihre Zeit nach dem Arbeitsleben vorzusorgen – mit der Orizon bAV: Unsere steuer- und sozialversicherungsfrei finanzierte Altersvorsorge, die nach Ende der Probezeit abgeschlossen werden kann und die wir mit einem monatlichen Zuschuss von 25 Euro unterstützen.
Gesundheitsmaßnahmen
Wir möchten, dass es Ihnen gut geht. Deshalb stellen wir eine umfassende qualifizierte arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter durch das Werksarztzentrum sicher. Hier werden sie bei allgemeinen medizinischen Themen jederzeit unterstützt.
Mitarbeiterrabatte
Über unsere Hausbank bieten wir Ihnen die Möglichkeit an, ein kostenloses Girokonto mit einem Startguthaben von 100 Euro und weiteren Vorteilen einzurichten.
Weitere Lohnnebenleistungen:
Mit den Orizon PlusPunkten bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein attraktives Programm an lohnunabhängigen Zusatzleistungen:
https://www.orizon.de/de/ueber-orizon/orizon-pluspunkte
Unsere PlusPunkte sind ein fester Bestandteil unserer Arbeitsverträge, zu dem wir uns sehr gerne verpflichten.
Orizon ist eines von Deutschlands zehn größten Personaldienstleistungsunternehmen. Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt zu verbinden. Dafür bieten wir Kunden, Bewerbern und Mitarbeitern gleichermaßen individuelle Beratung und Betreuung in allen Fragen rund um die Themen Personalmanagement und Karriereplanung.
Warum wir etwas anders sind …
Unsere Wertschätzung für Sie: die Orizon PlusPunkte
Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig. Das sagen wir nicht nur, das zeigen wir auch. Im täglichen Miteinander und in verantwortungsbewusstem Handeln. Die Orizon PlusPunkte sind unsere Zusatzleistungen, auf die Sie als Angestellte/r der Orizon GmbH Anspruch haben. Wir freuen uns, dass Sie bei uns sind – und das möchten wir Ihnen auch zeigen. Unsere PlusPunkte sind ein fester Bestandteil unserer Arbeitsverträge, zu dem wir uns sehr gerne verpflichten:
https://www.orizon.de/ueber-uns/orizon-pluspunkte/
Zum Beispiel unterstützen wir Sie dabei, Beruf und Familie miteinander vereinbaren zu können, helfen Ihnen beim Aufbau einer privaten Altersvorsorge, stehen Ihnen mit unserem Werksarztzentrum bei gesundheitlichen Fragen zur Seite und bieten Ihnen über unsere Hausbank ein kostenloses Girokonto mit einem zusätzlichen Startguthaben.
Wir sind für unsere Kunden immer auf der Suche nach qualifizierten und engagierten Fach- und Führungskräften für alle unsere fünf Tätigkeitsbereiche. Eine Übersicht über die aktuell offenen Stellen bietet unsere Homepage:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Orizon GmbH.
Standorte Inland
ca. 90 (Standortsuche)
Der Geschäftsführer von Orizon Hamburg ist absolut empfehlenswert.
Die Vermittlung zu einer äußerst attraktiven Position mit hervorragenden Konditionen verlief reibungslos und professionell. Besonders hervorzuheben ist seine freundliche und unterstützende Art. Bei Fragen stand er jederzeit zur Verfügung und war stets hilfsbereit und lösungsorientiert. Er vermittelt nicht nur Jobs, sondern sorgt auch dafür, dass man sich während des gesamten Prozesses gut aufgehoben und kompetent betreut fühlt. Ich kann Orizon Hamburg jedem, der auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung ist, ...
Einsatzbereitschaft der Kollegen bezogen auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter. Sehr gute Erreichbarkeit und Kommunikation. Fair und Hilfsbereit.
Den Umgangston, sowie dass man als Arbeitnehmer im Vordergrund stand und auf die eigenen Bedürfnisse Rücksicht genommen wurde.
Immer ein offenes Ohr, liebe Worte und mit Rat und Tat immer an der Seite seines Mitarbeiters!
Die schnelle und freundliche Kommunikation sowie Hilfsbereitschaft und das familiäre Klima.
Gehlatsverspätung, und auch keine Info vom Personal im Bezug darauf gegeben wird.
Meine Anforderung bzw was mir versprochen wird über Alterversorgung zuschlag wurde auch ausgeblendet.
Außerdem wurde mein Arbeitsvertrag vor 2 Wochen vom Einsatz Ende gekündigt........!! Um einbisschen Geld auf meine Kosten zu sparren.......?!
Es ist klar, dass sich vorallem ein Personaldienstleister im Arbeitsvertrag absichern muss und dementsprechend dieser sehr viele Seiten hat. Schön wäre es aber, wenn in dem nicht nur auf den Manteltarifvertrag hingewiesen, dieser Manteltarifvertrag sogar auch zum Arbeitsvertrag beigefügt wird.
Größter ihr wisst schon was ever! Noch nach einem Jahr hat man keine Ruhe! Schmeißen einen erst raus und wollen noch nicht mal Lohn zahlen! Nur Ärger bisher gehabt mit denen! Zum Glück gibt es Rechtsschutzversicherung.
Das Team zeichnet sich durch eine konstant negative Stimmung und mangelnde Professionalität aus – ein toxisches Arbeitsumfeld ohne gegenseitige Unterstützung oder innovative Ansätze.
Die nicht vorhandenen Entwicklungsmöglichkeiten, wenn man nicht zu der "Stiefelleckerfraktion" ( Entschuldigung für den Ausdruck)gehört.
Fördert eure eigenen internen Talente, stärkt eure interne Mannschaft und nehmt uns mit bei euren Entscheidungen, egal wie hässlich sie sind. Bezieht die Kollegen ein, egal wie weit weg sie sitzen. Sucht euch valide Meinungen und steht hinter euren eigenen Entscheidungen.
Bei den Willkommensschulungen sollte unterschieden werden, ob ein neuer Mitarbeiter bereits Erfahrung aus der Branche mitbringt oder nicht.
Wiederholungen können nicht schaden aber es sollte nicht zu ausgedehnt sein.
Die ganze Firma dicht machen, die Vorgesetzten austauschen, mal über ordentliche Zuschläge nachdenken damit man auch mal einigermaßen von der Haufen Arbeit leben kann.
Am Ende der Probezeit, wo sich der Arbeitnehmer denkt juhu jetzt hab ich es geschafft, ohne Vorwarnung zu kündigen.
Sie setzen sich ein. Was denngejslr abgeht Sollten man mehr auf die Leistung achten
Der am besten bewertete Faktor von Orizon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 93 Bewertungen).
Im Unternehmen sind viele ältere Kollegen, die schon sehr lange bei Orizon arbeiten
Super Super einfach super gut
Ist kein Thema
Jubiläen werden gefeiert und geschätzt - wobei da auch noch etwas Luft nach oben ist. ;-)
Dazu kann ich nicht viel sagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orizon ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 202 Bewertungen).
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine inflationsprämie oder irgendwelche sonderleistungen. Ich habe nach einer Gehaltserhöhung gebeten da ich relativ wenig verdient habe. 10 Monate dauerte die Entscheidung mit den Worten: dies ist die erste und letzte. Das motiviert natürlich weiterzumachen.
Keine Home Office Pauschale, keine Zuschläge für das Arbeiten an Feiertagen. Wenn in dem Bundesland wo du wohnst Feiertag ist musst du arbeiten u Zuschläge gibt’s keinen Cent!
Das Gehalt ist enttäuschend – vor 10 Jahren habe ich mehr verdient als hier.Auch die Provisionsregelungen liegen weit unter dem Branchendurchschnitt."
Das könnte bei dem Aufgaben Gebiet höher sein
Gehalt kam bisher immer pünktlich. Benefits werden sehr viele geboten auch wenn manche leider nur in bestimmten Regionen verfügbar sind(Fitnessstudios z.B.)
Gehalt könnte noch etwas besser sein aber hier wurden nach der Probezeit bereits Gespräche angekündigt. (bewerte aber den Ist-Zustand)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 136 Bewertungen).
Zu den Karrierechancen bzw. Aufstiegsmöglichkeiten kann ich noch nicht viel sagen. Diese sind natürlich aufgrund der Größe der Niederlassungen nicht so vorhanden wie wenn man nun in einem Unternehmen mit 100+ Mitarbeitern an einem Ort ist.
Die Akademie bietet Schulungen zu jedem Arbeitsbereich an. Dadurch kann man sein Wissen sehr gut auffrischen oder auch neues lernen.
Zudem gibt es Online die Möglichkeit sich während der Arbeitszeit aber auch zuhause weiterzubilden. Sprachen, Fachthemen oder auch Persönlichkeitsentwicklungen
Im letzten Projekt wurde ich Qualitätsmanagerin, daher ist ein Aufstieg je nach Firma möglich. Auch gab es immer wieder Weiterbildungen der einzelnen Firmen.
Die Akademie bietet gute Weiterbildungsmöglichkeit, mir fehlt aber etwas an fortgeschrittenen Schulungen. Internen Aufstieg sieht man eher selten.
Stellt man sich gut an, ist eine Übernahme bei den Unternehmen sehr wahrscheinlich und orizon unterstützt dabei auch tatkräftig.
Man kann sich jederzeit weiterbilden und auf der Karriereleiter hochsteigen