Basierend auf Daten aus 211 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Orizon die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 856 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
211 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Newsletter und auf der Intranetseite wird immer über aktuelle Themen informiert. Dies betrifft Schulungen, wichtige Änderungen, Tipps für die Arbeit usw.
Arbeite mit einem tollen Team am Standort zusammen. Sehr guter Umgang untereinander, man kann Fragen stellen und man unterstützt sich wo es geht. Auch gibt es Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit(freiwillig natürlich), wodurch man sich nochmals besser versteht
Gute Absprache beim Urlaub und es gibt auch keine Probleme wenn mal ein Kind krank ist oder ähnliches.
Freitags müsste man nicht zwingend bis 17 Uhr arbeiten
Es gibt eine klare Struktur und trotz einem guten Umgang untereinander weiß man wer der Vorgesetzte ist und hält sich daran. Man kann offen mit der Person sprechen und bekommt Schulungen angeboten.
Wurde von den Kollegen vor Ort gut aufgenommen und auch zentralseitig lief alles gut und problemlos. Die Recruiting Abteilung erkundigt sich auch immer mal wieder ob alles in Ordnung ist.