Ein Arbeitgeber transparente Kommunikation schwerfällt -> viel Potenzial nach oben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- enormer Teamzusammenhalt auf regionaler und insbesondere Niederlassungsebene
- gute Außendarstellung
- sehr abwechslungsreiches Berufsbild und nach meiner Erfahrung noch relativ freie Handhabe bei der Arbeitsweise (eingeschränkter seit Corona Krise)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation von oben nach unten
- Schwierigkeiten mit wertschätzendem Verhalten
- große Gegensätze der Gehaltsfindung im Marktvergleich
- Entscheidungen, die große Unruhe in die Orizon Gruppe gebracht haben
- nicht nachvollziehbare Entscheidungen
- kein Bedarf an Personalentwicklung interner Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Gilt für die Geschäftsführung:
- Transparente Kommunikation nicht nur werben, sondern auch leben
- interne Mitarbeiter motivieren und nicht nur kritisieren (gilt NICHT auf NL-Ebene, da TOP)
- Gießkannenprinzip eindeutig hinterfragen
- Erfolgreiche Niederlassungen loben und wertschätzen
- nicht erfolgreiche Niederlassungen fördern und nicht diskreditieren
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team Rhein-Main gewerblich technisch ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Vertrauen.
Auf Mitarbeiter ist Verlass und Schwierigkeiten werden gemeinsam angegangen. Hier volle 5 Sterne.
Eingetrübt ist diese Bewertung durch, meines Erachtens in der Vergangenheit durch die Geschäftsführung schwer nachzuvollziehende Entscheidungen, die letztendlich für die komplette Orizon Gruppe zu Irritationen und teilweise auch zu Unverständnis führt. Dies trübt meiner Meinung nach die Arbeitsatmosphäre stark ein.
Daher kann für mich eine Bewertung auf nur maximal drei Sterne erfolgen.
Kommunikation
Die Kommunikation konzernweit ist unbefriedigend und überschattet die gute Kommunikation im Team, hier 5 Sterne.
Subjektiv schafft es allerdings die Geschäftsführung nicht zu motivieren, hohe Fluktuation interner langjähriger Mitarbeiter*innen wird nicht kommuniziert (positiv formuliert).
Meiner Meinung nach werden eigene Werte zwar auf Hochglanz vermarktet, allerdings nicht gelebt. Ziele sind nicht klar, bei regelmäßigen Broadcasts ist es meines Erachtens nie gelungen den Spagat zwischen Motivation und Kritik, als auch Fairness und Balance zu realisieren.
Oben genannte Einschätzung hat eine Korrektur auf 2 Sterne zur Folge.
Kollegenzusammenhalt
Tema Rhein-Main gewerblich technisch ist ein Vorbild für Kollegenzusammenhalt.
Trotz der schwierigen Umstände der letzten Jahre ist auf jeden einzelnen 100% Verlass.
Work-Life-Balance
Kurzfristige Urlaubsantritte möglich, HO möglich, Gleitzeit nicht -> starre Arbeitszeiten verhindern eine 5 Sterne Bewertung.
Vorgesetztenverhalten
Aussage hier auf direkten Vorgesetzten der NL Rhein Main gewerblich technisch, da mir für eine möglichst objektive Aussage der höheren Hierarchien sicherlich Hintergrundwissen fehlt, um ein faires Bild zu vermitteln.
Das Vorgesetztenverhalten ist einwandfrei. Es gab immer ein offenes Ohr und Fairness bis zum Schluss. Bitte weiter so!
Interessante Aufgaben
Als Personalberater sind die Aufgaben sehr facettenreich und vielschichtig. Hier 5 Sterne.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Rhein-Main Gebiet gibt es hier nach meiner Einschätzung keinen Mangel, firmenglobal entzieht es sich meiner Kenntnis.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Keine High Tech Ausstattung, daher 4 Sterne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Orizon geht bewusst in eine umweltbewusste Richtung, papierloses Arbeiten wird vorangetrieben, Thema Umwelt bitte weiter so.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma tut sich meiner Meinung nach schwer dem Markt angepasst, angemessene Gehälter zu bezahlen. Die Leistungen während des Corona Virus' und weiterer vorheriger brenzliger Situationen wurden, wie ich finde, nicht gewertschätzt, auch monetär nicht.
Auch bei langjähriger Zugehörigkeit fällt meiner Meinung nach der Firma Orizon ein richtiges Maß bei Gehaltsanpassungen schwer.
Das Gehalt ist pünktlich es gibt Möglichkeiten des Fahrradleasings und allerlei Vergünstigungen.
Zu Weihnachten gibt es statt Weihnachtsgeld Honig oder Büchergutscheine, ob dies adäquat ist, liegt im subjektivem Ermessen des Betrachters.
Zusammenfassend eine solide 3 Sterne Bewertung, hier gibt es gewiss Möglichkeiten der Optimierung.
Image
Eine nicht leicht zu beantwortende Kategorie, die nur in zwei Aspekten beantwortet werden kann.
Der Außenauftritt der Firma ist sehr gut und es kommt häufig vor, das Fremdmitarbeiter zu uns wechseln möchten, da zumindest im Rhein-Main Gebiet ein sehr wertschätzendes Miteinander gepflegt wird. Dieses Image wird vermarktet und auch gelebt.
Intern sieht die Sache leider erheblich anders aus. Die interne Stimmung spiegelt nicht das wieder, was versucht wird zu verlautbaren. Diese Risse sind Orizon weit spürbar, solange man sich hinter verschlossenen Türen unterhält.
Mein Gefühl ist es, dass es der Orizon schwerfällt mit Kritik umzugehen oder sie überhaupt aufzugreifen.
Daher "nur" 3 Sterne.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Weiterbildungsbestrebungen werden nicht gefördert und ignoriert, nach eigener Erfahrung und Meinung.