Der neue RL sollte erst einmal MA Führung lernen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Orizon in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Team gab es meist eine angenehme Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die einen neuen RL eingestellt haben, der nicht kompetent für Mitarbeiterführung ist.
Verbesserungsvorschläge
Netterer Umgangston gegenüber Mitarbeitern, anstatt frech werden in Mitarbeiter Gesprächen.
Vorgesetztenverhalten
Der neue RL kann null mit Mitarbeitern vernünftig umgehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Geschenk Gutscheine werden vom Gehalt abgezogen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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