Gänzlich durchwachsen - ganz getreu der Personaldienstleistung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander. Die Zusammenarbeit innerhalb der Niederlassung, mit anderen Niederlassungen und der Holding. Das "Onboarding" neuer Kollegen ist fabelhaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den fehlende Mut, Dinge zu entscheiden, wenn es drauf ankommt. Das Nichteinhalten von Versprechen. Die Eigenart, Entscheidungen alleine und unverständlich zu treffen.
Verbesserungsvorschläge
Fördert eure eigenen internen Talente, stärkt eure interne Mannschaft und nehmt uns mit bei euren Entscheidungen, egal wie hässlich sie sind. Bezieht die Kollegen ein, egal wie weit weg sie sitzen. Sucht euch valide Meinungen und steht hinter euren eigenen Entscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
Von Niederlassung zu Niederlassung unterschiedlich und sehr tagesabhängig. Zu erwähnen ist, dass das Betriebsklima seit Führungswechsel deutlich besser geworden ist.
Kommunikation
Es wird kommuniziert (regelmäßig und auch ausführlich), aber nichtsdestotrotz wird vieles nicht mitgeteilt. Gerade wenn es schlecht läuft hört man äußerst wenig.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind wertschätzend und halten (bis auf die typischen 2-3 Ausnahmen) zusammen. In den letzten Wochen hat sich der Zusammenhalt von Niederlassung & Holding besonders gut entwickelt.
Work-Life-Balance
Trotz starrer Arbeitszeiten recht gut lebbar.
Vorgesetztenverhalten
Leider traut sich kaum einer, richtige Entscheidungen zu treffen. Wenn dann welche getroffen werden, sind sie meist schwammig formuliert oder absolut nicht nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Interessante, vielseitige und (inzwischen) wertschätzende Aufgaben, bei denen man selbst den Ton angeben kann.
Gleichberechtigung
Eine weibliche Führungsspitze tut dem Unternehmen in diesem Aspekt sehr gut. Eine große Verbesserung im Vergleich zu den vorherigen Jahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Jubiläen werden gefeiert und geschätzt - wobei da auch noch etwas Luft nach oben ist. ;-)
Arbeitsbedingungen
Thema höhenverstellbare Schreibtische und Klimaanlage: Für viele Niederlassungen ein Wunschdenken, wobei sowas inzwischen eigentlich zum guten Ton gehört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fuhrparkseitig noch ausbaufähig (aktuell noch viele Verbrenner im Einsatz, unattraktive Hybrid/E-Fahrzeuge), aber bessert sich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind pünktlich, für die Branche aber unterdurchschnittlich. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld intern, aber für externe Kräfte.
Image
Das Image ist im Vergleich zu anderen PDL eigentlich überdurchschnittlich gut, aber Zeitarbeit bleibt nunmal Zeitarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Die Akademie bietet gute Weiterbildungsmöglichkeit, mir fehlt aber etwas an fortgeschrittenen Schulungen. Internen Aufstieg sieht man eher selten.