Orizon ist eines der führenden, unabhängigen Personalunternehmen auf dem deutschen Markt, spezialisiert auf den Mittelstand. Mit einer berufsfeld-spezifischen Spartenstrategie unterstützt Orizon das Personalmanagement namhafter Unternehmen in Deutschland aus den Bereichen
Zu den Services der Orizon GmbH gehören Personalvermittlung, Personalüberlassung und Personalprojekte wie z.B. Outsourcing, On-Site-Management oder Interim Services.
Für Bewerber und Mitarbeiter übernehmen die Personalberater die aktive Karrierebegleitung. Dazu gehört die individuelle Beratung bei der Stellenauswahl, Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess sowie die persönliche Betreuung im Hinblick auf die weitere berufliche Entwicklung.
Firmenzentrale der Orizon GmbH ist in Augsburg. Von hier aus werden alle zentralen, verwaltungsseitigen Prozesse gesteuert, die die rund 90 Standorte unterstützen. Über dieses dichte Niederlassungsnetzwerk werden ca. 7.000 Zeitarbeitnehmer betreut.
Perspektiven für die Zukunft!
Personalvermittlung
Für Unternehmen sind wir Personalberater – dadurch werden wir für unsere Bewerber zum Karriereberater: Sagen Sie uns, welche Talente und Erfahrungen Sie haben, welche Karriereziele, welche Berufswünsche Sie anstreben und schicken Sie uns Ihre Bewerbung. Wir finden den Job, der Ihnen entspricht und Ihnen neue Perspektiven eröffnet. Die Vermittlung in eine direkte Festanstellung ist für Sie als Bewerber – ebenso wie unsere übrigen Services - natürlich kostenfrei.
Personalüberlassung
Sie wollen sich beruflich verändern? Möchten nach einer Auszeit wieder in den Beruf einsteigen? Oder Sie möchten sich erst etwas auf dem Arbeitsmarkt orientieren? Als festangestellte/r Mitarbeiter/in von Orizon haben Sie in der Zeitarbeit die Chance, verschiedene Unternehmen, Projektteams und Aufgabenbereiche kennenzulernen. Interessante Karriereperspektiven inklusive. Gleichzeitig sind Sie über die Anstellung bei uns voll abgesichert inkl. aller Sozialleistungen eines großen Unternehmens.
Orizon intern
Sie möchten mit einem besonderen Unternehmen wachsen? Orizon ist Marktführer für den deutschen Mittelstand in Sachen Personalberatung. Egal, ob Profi mit langjähriger Berufserfahrung oder Jobeinsteiger – wir bieten Menschen mit Engagement aussichtsreiche Positionen und interessante Perspektiven mit Potential.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 910 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungFlexible Arbeitszeiten
Selbstverständlich überlassen wir auch Mitarbeiter in Teilzeit. Gleichzeitig gibt es – je nach Einsatz – auch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Sprechen Sie die Beraterteams in den Niederlassungen gerne direkt darauf an.
Betr. Altersvorsorge
Wir helfen Ihnen, privat für Ihre Zeit nach dem Arbeitsleben vorzusorgen – mit der Orizon bAV: Unsere steuer- und sozialversicherungsfrei finanzierte Altersvorsorge, die nach Ende der Probezeit abgeschlossen werden kann und die wir mit einem monatlichen Zuschuss von 25 Euro unterstützen.
Gesundheitsmaßnahmen
Wir möchten, dass es Ihnen gut geht. Deshalb stellen wir eine umfassende qualifizierte arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter durch das Werksarztzentrum sicher. Hier werden sie bei allgemeinen medizinischen Themen jederzeit unterstützt.
Mitarbeiterrabatte
Über unsere Hausbank bieten wir Ihnen die Möglichkeit an, ein kostenloses Girokonto mit einem Startguthaben von 100 Euro und weiteren Vorteilen einzurichten.
Weitere Lohnnebenleistungen:
Mit den Orizon PlusPunkten bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein attraktives Programm an lohnunabhängigen Zusatzleistungen:
https://www.orizon.de/de/ueber-orizon/orizon-pluspunkte
Unsere PlusPunkte sind ein fester Bestandteil unserer Arbeitsverträge, zu dem wir uns sehr gerne verpflichten.
Orizon ist eines von Deutschlands zehn größten Personaldienstleistungsunternehmen. Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt zu verbinden. Dafür bieten wir Kunden, Bewerbern und Mitarbeitern gleichermaßen individuelle Beratung und Betreuung in allen Fragen rund um die Themen Personalmanagement und Karriereplanung.
Warum wir etwas anders sind …
Unsere Wertschätzung für Sie: die Orizon PlusPunkte
Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig. Das sagen wir nicht nur, das zeigen wir auch. Im täglichen Miteinander und in verantwortungsbewusstem Handeln. Die Orizon PlusPunkte sind unsere Zusatzleistungen, auf die Sie als Angestellte/r der Orizon GmbH Anspruch haben. Wir freuen uns, dass Sie bei uns sind – und das möchten wir Ihnen auch zeigen. Unsere PlusPunkte sind ein fester Bestandteil unserer Arbeitsverträge, zu dem wir uns sehr gerne verpflichten:
https://www.orizon.de/ueber-uns/orizon-pluspunkte/
Zum Beispiel unterstützen wir Sie dabei, Beruf und Familie miteinander vereinbaren zu können, helfen Ihnen beim Aufbau einer privaten Altersvorsorge, stehen Ihnen mit unserem Werksarztzentrum bei gesundheitlichen Fragen zur Seite und bieten Ihnen über unsere Hausbank ein kostenloses Girokonto mit einem zusätzlichen Startguthaben.
Wir sind für unsere Kunden immer auf der Suche nach qualifizierten und engagierten Fach- und Führungskräften für alle unsere fünf Tätigkeitsbereiche. Eine Übersicht über die aktuell offenen Stellen bietet unsere Homepage:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Orizon GmbH.
Standorte Inland
ca. 90 (Standortsuche)
Dank dem Geschäftsführer der orizon Hamburg GmbH lief die Vermittlung in mein neues Unternehmen super schnell und völlig unkompliziert.
Vom ersten Kontakt an herrschte ein sehr angenehmes und harmonisches Miteinander, bei dem man sich jederzeit gut aufgehoben gefühlt hat.
Besonders schätze ich die fürsorgliche und zuverlässige Art des Geschäftsführers.
Man merkt, dass hier wirklich mit Engagement und Herz gearbeitet wird.
Dankbar für meinen tollen neuen Job.
Ich kann die Orizon GmbH Hamburg unter dem Geschäftsführer nur weiterempfehlen!
Orizon ist ein gutes Gesamtpaket, ein verlässlicher Arbeitgeber mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Die vielen internen Mitarbeitenden mit 10, 15, 20 Jahren und mehr Betriebszugehörigkeit sprechen für das Unternehmen.
Fast alles hat geklappt.
Guter Onboarding-Prozess. Von der ersten Kontaktaufnahme, über das erste Teams-Gespräch, Vorstellung vor Ort, Willkommenspaket usw. Hat direkt einen sehr positiven Eindruck hinterlassen.
Rundherum alles sehr freundlich. Auch in schwierigen Situationen nie respektlos. Immer offen und ehrlich kommuniziert was geht, und auch was eben nicht geht
Alles.
Man wird total von oben herab behandelt, es wurde abgemacht, dass ich von meinem Ansprechpartner angerufen werde, um mir den Grund der Kündigung mitzuteilen, dieser Anruf ist nie passiert. Auf mehrfache Nachfrage meinerseits per E-Mail, ob mir der Grund bitte genannt werden kann, wurde nicht drauf geantwortet. Meine Überstunden wurden nicht zum gewünschten Datum ausgezahlt (habe für alles E-Mail Belege). Nach vielen Mails und Telefonaten wurde die Kündigung ohne Entschuldigung/Erklärung zurückgezogen.ich habe für alles E-Mails als Beweise und auch ...
Die Abwicklung der Niederlassungsschließung habe ich als wenig transparent erlebt. Ohne vorherige Anzeichen stand kurzfristig eine Kündigung im Raum. Doch das ist mittlerweile Vergangenheit, war jedoch aus meiner Sicht kein gutes Vorgehen und sollte so nicht noch einmal praktiziert werden.
Alles was mit Abrechnungen zu tun hat. Öfters schon durch Eigeninitiative Fehler entdeckt und mach mehrmaligem Druck mein Geld bekommen (ca. 2000€) Nur gibt es noch einen laufenden Fall der unter den Teppich gekehrt wird. Einfach unseriös.
Teilweise Führungskräfte, die nicht in der Mitarbeiterführung geschult sind.
Interne HR-Abteilung müsste transparenter und mitarbeiterfreundlicher sein.
Nix außer das ich mit mein Auto fahre aber die mir kein Tank Geld bezahlen
Wegen der "klugen" Energiepolitik ist ja ein Energiemangel im Winter nicht auszuschließen.... Was haltet Ihr vom "Candlelight-Working" ??? :)) nnnna...? ;) des wär ja auch eine schöne Weihnachtsstimmung, die dabei aufkommt, oder?
Es wäre wichtig, dass Zusagen früherer Geschäftsleitungen – etwa zu Gehaltsanpassungen – nicht mit einem Wechsel der Führung automatisch hinfällig werden. Ständig neue Versprechungen ohne Umsetzung wirken kontraproduktiv.
Gehälter der langjährigen Mitarbeiter anpassen und mehr sinnvolle benefits wie Kitazuschuss einführen.
It Ausstattung
Das die halt uns Hilfen denn Arbeits weg bezahlen zb Tank
Der am besten bewertete Faktor von Orizon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 98 Bewertungen).
...ich war jung und hab die älteren immer als Wissens- und Erfahrungsquelle betrachtet und echt hoch geschätzt.
Kein Kommentar
Ältere (wenn es nach dem Alter geht) wurden gleich behandelt wie alle anderen. Wenn es jedoch nach Firmenzugehörigkeit geht war man, zumindest war es meine Erfahrung, schlechter gestellt.
Als Best Agerin (Baujahr 1969) empfinde ich den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen im Unternehmen als durchweg positiv.
Aus eigener Erfahrung...prima
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orizon ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 206 Bewertungen).
Das Gehalt könnte aus Mitarbeitersicht immer höher ausfallen. Im Marktvergleich habe ich jedoch den Eindruck, dass Orizon eher im unteren Vergütungsbereich liegt.
Das könnte bei dem Aufgaben Gebiet höher sein
Lohn hätte natürlich höher sein können.
Gehalt kam bisher immer pünktlich. Benefits werden sehr viele geboten auch wenn manche leider nur in bestimmten Regionen verfügbar sind(Fitnessstudios z.B.)
Gehalt könnte noch etwas besser sein aber hier wurden nach der Probezeit bereits Gespräche angekündigt. (bewerte aber den Ist-Zustand)
Keine Home Office Pauschale, keine Zuschläge für das Arbeiten an Feiertagen. Wenn in dem Bundesland wo du wohnst Feiertag ist musst du arbeiten u Zuschläge gibt’s keinen Cent!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 139 Bewertungen).
Karriere im Sinne von Aufstieg und Weiterentwicklung ist im Unternehmen grundsätzlich möglich. Für mich persönlich stand dies jedoch nie im Fokus. Positiv hervorzuheben ist zudem die zur Verfügung stehende Akademie mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es gibt immer wieder Weiterbildungen durch die interne Akademie.
learning by doing... das genügt doch oder? Und die älteren waren immer bereit für einen guten Rat. ;)
Zu den Karrierechancen bzw. Aufstiegsmöglichkeiten kann ich noch nicht viel sagen. Diese sind natürlich aufgrund der Größe der Niederlassungen nicht so vorhanden wie wenn man nun in einem Unternehmen mit 100+ Mitarbeitern an einem Ort ist.
Die Akademie bietet Schulungen zu jedem Arbeitsbereich an. Dadurch kann man sein Wissen sehr gut auffrischen oder auch neues lernen.
Zudem gibt es Online die Möglichkeit sich während der Arbeitszeit aber auch zuhause weiterzubilden. Sprachen, Fachthemen oder auch Persönlichkeitsentwicklungen
Für mich war hier Karriere möglich. An nützlichen Fort-/Weiterbildungen mangelt es leider immer noch. Die Akademie ist sehr engagiert und macht bei den gebotenen WB einen super Job. Leider wird die Akademie aber von der GF zu schlecht ausgestattet.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.