Orizon GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 916 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Orizon ist eines der führenden, unabhängigen Personalunternehmen auf dem deutschen Markt, spezialisiert auf den Mittelstand. Mit einer berufsfeld-spezifischen Spartenstrategie unterstützt Orizon das Personalmanagement namhafter Unternehmen in Deutschland aus den Bereichen
- Maschinenbau & Handwerk
- Büro, Finanzen und Verwaltung
- Engineering, Technik und IT
- Aviation: Luft- und Raumfahrt
- Medizin & Pflege
- Industrie & Montage
Zu den Services der Orizon GmbH gehören Personalvermittlung, Personalüberlassung und Personalprojekte wie z.B. Outsourcing, On-Site-Management oder Interim Services.
Für Bewerber und Mitarbeiter übernehmen die Personalberater die aktive Karrierebegleitung. Dazu gehört die individuelle Beratung bei der Stellenauswahl, Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess sowie die persönliche Betreuung im Hinblick auf die weitere berufliche Entwicklung.
Firmenzentrale der Orizon GmbH ist in Augsburg. Von hier aus werden alle zentralen, verwaltungsseitigen Prozesse gesteuert, die die rund 90 Standorte unterstützen. Über dieses dichte Niederlassungsnetzwerk werden ca. 7.000 Zeitarbeitnehmer betreut.
Produkte, Services, Leistungen
Perspektiven für die Zukunft!
Personalvermittlung
Für Unternehmen sind wir Personalberater – dadurch werden wir für unsere Bewerber zum Karriereberater: Sagen Sie uns, welche Talente und Erfahrungen Sie haben, welche Karriereziele, welche Berufswünsche Sie anstreben und schicken Sie uns Ihre Bewerbung. Wir finden den Job, der Ihnen entspricht und Ihnen neue Perspektiven eröffnet. Die Vermittlung in eine direkte Festanstellung ist für Sie als Bewerber – ebenso wie unsere übrigen Services - natürlich kostenfrei.
Personalüberlassung
Sie wollen sich beruflich verändern? Möchten nach einer Auszeit wieder in den Beruf einsteigen? Oder Sie möchten sich erst etwas auf dem Arbeitsmarkt orientieren? Als festangestellte/r Mitarbeiter/in von Orizon haben Sie in der Zeitarbeit die Chance, verschiedene Unternehmen, Projektteams und Aufgabenbereiche kennenzulernen. Interessante Karriereperspektiven inklusive. Gleichzeitig sind Sie über die Anstellung bei uns voll abgesichert inkl. aller Sozialleistungen eines großen Unternehmens.
Orizon intern
Sie möchten mit einem besonderen Unternehmen wachsen? Orizon ist Marktführer für den deutschen Mittelstand in Sachen Personalberatung. Egal, ob Profi mit langjähriger Berufserfahrung oder Jobeinsteiger – wir bieten Menschen mit Engagement aussichtsreiche Positionen und interessante Perspektiven mit Potential.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 916 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kantine
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Was Orizon GmbH über Benefits sagt
Bis zu 30 Tage Urlaub
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits & FutureBens
Betriebsärztliche Betreuung
Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
Jubiläumsgratifikationen bis 2.000 €
Gutscheine bei Hochzeit, Geburt oder Adoption
Tarifliche Vergütung nach GVP
Regelmäßige Gehaltsanpassungen durch Tarifverhandlungen
Weitere Lohnnebenleistungen:
Mit den Orizon PlusPunkten bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein attraktives Programm an lohnunabhängigen Zusatzleistungen:
https://www.orizon.de/de/ueber-orizon/orizon-pluspunkte
Unsere PlusPunkte sind ein fester Bestandteil unserer Arbeitsverträge, zu dem wir uns sehr gerne verpflichten.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Orizon ist eines von Deutschlands zehn größten Personaldienstleistungsunternehmen. Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt zu verbinden. Dafür bieten wir Kunden, Bewerbern und Mitarbeitern gleichermaßen individuelle Beratung und Betreuung in allen Fragen rund um die Themen Personalmanagement und Karriereplanung.
Warum wir etwas anders sind …
Unsere Wertschätzung für Sie: die Orizon PlusPunkte
Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig. Das sagen wir nicht nur, das zeigen wir auch. Im täglichen Miteinander und in verantwortungsbewusstem Handeln. Die Orizon PlusPunkte sind unsere Zusatzleistungen, auf die Sie als Angestellte/r der Orizon GmbH Anspruch haben. Wir freuen uns, dass Sie bei uns sind – und das möchten wir Ihnen auch zeigen. Unsere PlusPunkte sind ein fester Bestandteil unserer Arbeitsverträge, zu dem wir uns sehr gerne verpflichten:
https://www.orizon.de/ueber-uns/orizon-pluspunkte/
Zum Beispiel unterstützen wir Sie dabei, Beruf und Familie miteinander vereinbaren zu können, helfen Ihnen beim Aufbau einer privaten Altersvorsorge, stehen Ihnen mit unserem Werksarztzentrum bei gesundheitlichen Fragen zur Seite und bieten Ihnen über unsere Hausbank ein kostenloses Girokonto mit einem zusätzlichen Startguthaben.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir sind für unsere Kunden immer auf der Suche nach qualifizierten und engagierten Fach- und Führungskräften für alle unsere fünf Tätigkeitsbereiche. Eine Übersicht über die aktuell offenen Stellen bietet unsere Homepage:
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Orizon GmbH.
Standorte
Standorte Inland
ca. 90 (Standortsuche)
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dank dem Geschäftsführer der orizon Hamburg GmbH lief die Vermittlung in mein neues Unternehmen super schnell und völlig unkompliziert.
Vom ersten Kontakt an herrschte ein sehr angenehmes und harmonisches Miteinander, bei dem man sich jederzeit gut aufgehoben gefühlt hat.
Besonders schätze ich die fürsorgliche und zuverlässige Art des Geschäftsführers.
Man merkt, dass hier wirklich mit Engagement und Herz gearbeitet wird.
Dankbar für meinen tollen neuen Job.
Ich kann die Orizon GmbH Hamburg unter dem Geschäftsführer nur weiterempfehlen!
Orizon ist ein gutes Gesamtpaket, ein verlässlicher Arbeitgeber mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Die vielen internen Mitarbeitenden mit 10, 15, 20 Jahren und mehr Betriebszugehörigkeit sprechen für das Unternehmen.
Kollegialität
Homeoffice Möglichkeit und Flexibilität
Den Zusammenhalt in den NL
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meine Erfahrung mit Orizon war äußerst negativ. Ich war dort etwas mehr als ein Jahr beschäftigt – und würde es definitiv nicht noch einmal machen.
Zu Beginn wurden mir bessere Verdienstmöglichkeiten und regelmäßige Gehaltserhöhungen in Aussicht gestellt. Am Ende kam es jedoch lediglich zur Unterzeichnung eines Vertrags mit dem Mindestlohn, der im Laufe meiner Beschäftigung nicht erhöht wurde.
Auch die Kommunikation mit dem Unternehmen war entweder kaum vorhanden oder verlief äußerst schlecht. Hinzu kamen regelmäßig fehlerhafte Lohnabrechnungen. Jeden Monat wurden ...
Alles.
Man wird total von oben herab behandelt, es wurde abgemacht, dass ich von meinem Ansprechpartner angerufen werde, um mir den Grund der Kündigung mitzuteilen, dieser Anruf ist nie passiert. Auf mehrfache Nachfrage meinerseits per E-Mail, ob mir der Grund bitte genannt werden kann, wurde nicht drauf geantwortet. Meine Überstunden wurden nicht zum gewünschten Datum ausgezahlt (habe für alles E-Mail Belege). Nach vielen Mails und Telefonaten wurde die Kündigung ohne Entschuldigung/Erklärung zurückgezogen.ich habe für alles E-Mails als Beweise und auch ...
Die Abwicklung der Niederlassungsschließung habe ich als wenig transparent erlebt. Ohne vorherige Anzeichen stand kurzfristig eine Kündigung im Raum. Doch das ist mittlerweile Vergangenheit, war jedoch aus meiner Sicht kein gutes Vorgehen und sollte so nicht noch einmal praktiziert werden.
Verbesserungsvorschläge
Wegen der "klugen" Energiepolitik ist ja ein Energiemangel im Winter nicht auszuschließen.... Was haltet Ihr vom "Candlelight-Working" ??? :)) nnnna...? ;) des wär ja auch eine schöne Weihnachtsstimmung, die dabei aufkommt, oder?
Wenn die Menschlichkeit verloren geht, sagt das eigentlich alles. Es ist alle ein Geben und Nehmen. Wer mehr gibt, und damit ist nicht nur das Gehalt gemeint, bekommt auch mehr und die MA sind bereit für eine "Extrameile"
Gehälter der langjährigen Mitarbeiter anpassen und mehr sinnvolle benefits wie Kitazuschuss einführen.
Das die halt uns Hilfen denn Arbeits weg bezahlen zb Tank
Personalentwicklung einführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Orizon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 99 Bewertungen).
...ich war jung und hab die älteren immer als Wissens- und Erfahrungsquelle betrachtet und echt hoch geschätzt.
Kein Kommentar
Ältere (wenn es nach dem Alter geht) wurden gleich behandelt wie alle anderen. Wenn es jedoch nach Firmenzugehörigkeit geht war man, zumindest war es meine Erfahrung, schlechter gestellt.
Als Best Agerin (Baujahr 1969) empfinde ich den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen im Unternehmen als durchweg positiv.
Aus eigener Erfahrung...prima
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orizon ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 207 Bewertungen).
eindeutig zu wenig für MA mit langjähriger Berufserfahrung
Das Gehalt könnte aus Mitarbeitersicht immer höher ausfallen. Im Marktvergleich habe ich jedoch den Eindruck, dass Orizon eher im unteren Vergütungsbereich liegt.
Das könnte bei dem Aufgaben Gebiet höher sein
Lohn hätte natürlich höher sein können.
Gehalt kam bisher immer pünktlich. Benefits werden sehr viele geboten auch wenn manche leider nur in bestimmten Regionen verfügbar sind(Fitnessstudios z.B.)
Gehalt könnte noch etwas besser sein aber hier wurden nach der Probezeit bereits Gespräche angekündigt. (bewerte aber den Ist-Zustand)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 140 Bewertungen).
Karriere im Sinne von Aufstieg und Weiterentwicklung ist im Unternehmen grundsätzlich möglich. Für mich persönlich stand dies jedoch nie im Fokus. Positiv hervorzuheben ist zudem die zur Verfügung stehende Akademie mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es gibt immer wieder Weiterbildungen durch die interne Akademie.
learning by doing... das genügt doch oder? Und die älteren waren immer bereit für einen guten Rat. ;)
kaum bis gar nicht möglich für MA mit viel Berufserfahrung
Für mich war hier Karriere möglich. An nützlichen Fort-/Weiterbildungen mangelt es leider immer noch. Die Akademie ist sehr engagiert und macht bei den gebotenen WB einen super Job. Leider wird die Akademie aber von der GF zu schlecht ausgestattet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Orizon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Orizon gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Orizon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 865 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 261 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Orizon als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben
Jobs
Orizon GmbH sucht derzeit nach:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.