Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit September 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Orizon GmbH bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre und freundliche Kolleg:innen. Die Räumlichkeiten sind gut ausgestattet und die Arbeit im Homeoffice wird positiv bewertet. Allerdings gibt es auch Anspannung aufgrund von Veränderungen und häufigen Wechseln in der Führungsebene. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, jedoch könnten diese ausgebaut werden. Die Kommunikation wird als transparent und fair beschrieben, wobei Verbesserungspotential gesehen wird. In Bezug auf Gleichberechtigung und Vielfalt schneidet Orizon gut ab, allerdings gibt es Kritik an der Nachhaltigkeit des Unternehmens.
Gut finden Arbeitnehmende:
Angenehme Arbeitsatmosphäre und freundliche Kolleg:innen
Gute Ausstattung und positive Bewertung des Homeoffice
Gleichberechtigung und Vielfalt
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Umgang mit Veränderungen und Führungswechseln
Ausbau von Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserung der Nachhaltigkeit
Zusammenfassung nach Kategorie
Orizon GmbH wird für seine transparente und faire Kommunikation geschätzt. Die Erreichbarkeit der Ansprechpartner:innen per Telefon und E-Mail ist hervorragend. Allerdings gibt es Raum für Verbesserungen, insbesondere in Bezug auf die Regelmäßigkeit und Transparenz der Kommunikation. Es besteht der Wunsch nach einem direkteren und regelmäßigeren Austausch.
Die Kommunikation hängt stark von den Vorgesetzten ab und es gibt Bedenken hinsichtlich des Flurfunks und der Verbreitung von unwichtigen Gerüchten. Kritikpunkte sind auch, dass manchmal nicht zugehört wird und nur das gemacht wird, was verlangt wird. Die neue Geschäftsführung kontrolliert die Kommunikation und entfernt unangenehme Kommentare. Es gibt auch Kritik an der Nutzung von Microsoft Teams. Trotz dieser Herausforderungen wird die Kommunikation bei Orizon GmbH als gut eingestuft, aber mit Potenzial für Weiterentwicklung.
Bei Orizon GmbH wird der Kollegenzusammenhalt hochgeschätzt. Die Mitarbeiter:innen sind als verlässlich und hilfsbereit beschrieben worden und es herrscht eine positive Atmosphäre, die durch Freude an der Zusammenarbeit und gute Unterstützung gekennzeichnet ist. Sogar im Homeoffice bleibt diese positive Dynamik bestehen, was auf eine effektive Zusammenarbeit hinweist.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Es wurde festgestellt, dass das Vertrauen und die Standhaftigkeit einiger Kolleg:innen gelegentlich in Frage gestellt werden. Außerdem variiert der Zusammenhalt von Team zu Team, was auf unterschiedliche Teamdynamiken hinweist. Konflikte treten auf, was jedoch als normal angesehen wird, da menschliche Interaktionen immer Raum für Missverständnisse lassen. Bei Orizon GmbH scheinen die Mitarbeiter:innen jedoch gerne zur Arbeit zu kommen, was auf ein insgesamt positives Arbeitsumfeld hindeutet.
Die Arbeitsatmosphäre bei Orizon GmbH wird mehrheitlich als angenehm und freundlich beschrieben, mit einem offenen und gepflegten Büro. Die Kolleg:innen werden als nett, hilfsbereit und kollegial wahrgenommen. Auch im Homeoffice wird die Atmosphäre positiv empfunden. Trotzdem gibt es Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von hoher Anspannung aufgrund wichtiger Veränderungen und ständigen Wechseln auf Managementebene.
Es scheint eine gewisse Unsicherheit zu geben, wie mit diesen Veränderungen umgegangen werden soll. Das führt teilweise zu einer angespannten Stimmung, insbesondere da viele langjährige Mitarbeiter:innen das Unternehmen verlassen und die Wertschätzung nicht immer gelebt wird. Es gibt auch Berichte über Misstrauen und Neid zwischen den verschiedenen Niederlassungen und Regionen. Trotzdem hat das Team den Anspruch, sich stetig zu verbessern und die Ausstattung sowie Räumlichkeiten werden als sehr gut bewertet.
Das Vorgesetztenverhalten bei Orizon GmbH wird insgesamt als gemischt wahrgenommen. Die Kommunikation wird als offen und menschlich beschrieben, wobei Mitarbeiter:innen gehört und nach ihrer Meinung gefragt werden. Es wird ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe betont und die persönlichen Stärken der Mitarbeiter:innen werden wertgeschätzt. Zudem gibt es positive Erfahrungen mit reflektierter Führung und konstruktivem Feedback.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen nehmen an, dass es in der Chefetage Probleme gibt. Es fehlen definierte Ziele, Leistungsbewertungen oder klare Werte, was zu einer mangelnden strategischen Ausrichtung führen kann. Darüber hinaus gibt es Berichte über Vorgesetzte mit wenig technischer Erfahrung oder fehlender Präsenz. Schließlich äußern einige Unzufriedenheit mit der Kommunikation nach Vertragsabschluss und empfinden einige Vorgesetzte als respektlos und stur. Trotz dieser Herausforderungen werden die meisten Ansprechpartner:innen bei Orizon als angenehm empfunden.
Orizon ist eines der führenden, unabhängigen Personalunternehmen auf dem deutschen Markt, spezialisiert auf den Mittelstand. Mit einer berufsfeld-spezifischen Spartenstrategie unterstützt Orizon das Personalmanagement namhafter Unternehmen in Deutschland aus den Bereichen
Maschinenbau & Handwerk
Büro, Finanzen und Verwaltung
Engineering, Technik und IT
Aviation: Luft- und Raumfahrt
Medizin & Pflege
Industrie & Montage
Zu den Services der Orizon GmbH gehören Personalvermittlung, Personalüberlassung und Personalprojekte wie z.B. Outsourcing, On-Site-Management oder Interim Services. Für Bewerber und Mitarbeiter übernehmen die Personalberater die aktive Karrierebegleitung. Dazu gehört die individuelle Beratung bei der Stellenauswahl, Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess sowie die persönliche Betreuung im Hinblick auf die weitere berufliche Entwicklung. Firmenzentrale der Orizon GmbH ist in Augsburg. Von hier aus werden alle zentralen, verwaltungsseitigen Prozesse gesteuert, die die rund 90 Standorte unterstützen. Über dieses dichte Niederlassungsnetzwerk werden ca. 6.000 Zeitarbeitnehmer betreut.
Produkte, Services, Leistungen
Perspektiven für die Zukunft! Personalvermittlung Für Unternehmen sind wir Personalberater – dadurch werden wir für unsere Bewerber zum Karriereberater: Sagen Sie uns, welche Talente und Erfahrungen Sie haben, welche Karriereziele, welche Berufswünsche Sie anstreben und schicken Sie uns Ihre Bewerbung. Wir finden den Job, der Ihnen entspricht und Ihnen neue Perspektiven eröffnet. Die Vermittlung in eine direkte Festanstellung ist für Sie als Bewerber – ebenso wie unsere übrigen Services - natürlich kostenfrei. Personalüberlassung Sie wollen sich beruflich verändern? Möchten nach einer Auszeit wieder in den Beruf einsteigen? Oder Sie möchten sich erst etwas auf dem Arbeitsmarkt orientieren? Als festangestellte/r Mitarbeiter/in von Orizon haben Sie in der Zeitarbeit die Chance, verschiedene Unternehmen, Projektteams und Aufgabenbereiche kennenzulernen. Interessante Karriereperspektiven inklusive. Gleichzeitig sind Sie über die Anstellung bei uns voll abgesichert inkl. aller Sozialleistungen eines großen Unternehmens. Orizon intern Sie möchten mit einem besonderen Unternehmen wachsen? Orizon ist Marktführer für den deutschen Mittelstand in Sachen Personalberatung. Egal, ob Profi mit langjähriger Berufserfahrung oder Jobeinsteiger – wir bieten Menschen mit Engagement aussichtsreiche Positionen und interessante Perspektiven mit Potential.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 847 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
37%
Betriebsarzt
33%
Gute Verkehrsanbindung
31%
Betriebliche Altersvorsorge
29%
Flexible Arbeitszeiten
28%
Rabatte
26%
Diensthandy
25%
Mitarbeiter-Events
24%
Firmenwagen
21%
Homeoffice
20%
Internetnutzung
20%
Coaching
19%
Gesundheits-Maßnahmen
18%
Mitarbeiter-Beteiligung
14%
Barrierefrei
11%
Hund erlaubt
8%
Kantine
7%
Essenszulage
5%
Kinderbetreuung
1%
Was Orizon GmbH über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeiten Selbstverständlich überlassen wir auch Mitarbeiter in Teilzeit. Gleichzeitig gibt es – je nach Einsatz – auch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Sprechen Sie die Beraterteams in den Niederlassungen gerne direkt darauf an. Betr. Altersvorsorge Wir helfen Ihnen, privat für Ihre Zeit nach dem Arbeitsleben vorzusorgen – mit der Orizon bAV: Unsere steuer- und sozialversicherungsfrei finanzierte Altersvorsorge, die nach Ende der Probezeit abgeschlossen werden kann und die wir mit einem monatlichen Zuschuss von 25 Euro unterstützen. Gesundheitsmaßnahmen Wir möchten, dass es Ihnen gut geht. Deshalb stellen wir eine umfassende qualifizierte arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter durch das Werksarztzentrum sicher. Hier werden sie bei allgemeinen medizinischen Themen jederzeit unterstützt. Mitarbeiterrabatte Über unsere Hausbank bieten wir Ihnen die Möglichkeit an, ein kostenloses Girokonto mit einem Startguthaben von 100 Euro und weiteren Vorteilen einzurichten. Weitere Lohnnebenleistungen: Mit den Orizon PlusPunkten bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein attraktives Programm an lohnunabhängigen Zusatzleistungen: https://www.orizon.de/de/ueber-orizon/orizon-pluspunkte Unsere PlusPunkte sind ein fester Bestandteil unserer Arbeitsverträge, zu dem wir uns sehr gerne verpflichten.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Orizon ist eines von Deutschlands zehn größten Personaldienstleistungsunternehmen. Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt zu verbinden. Dafür bieten wir Kunden, Bewerbern und Mitarbeitern gleichermaßen individuelle Beratung und Betreuung in allen Fragen rund um die Themen Personalmanagement und Karriereplanung. Warum wir etwas anders sind … Unsere Wertschätzung für Sie: die Orizon PlusPunkte Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig. Das sagen wir nicht nur, das zeigen wir auch. Im täglichen Miteinander und in verantwortungsbewusstem Handeln. Die Orizon PlusPunkte sind unsere Zusatzleistungen, auf die Sie als Angestellte/r der Orizon GmbH Anspruch haben. Wir freuen uns, dass Sie bei uns sind – und das möchten wir Ihnen auch zeigen. Unsere PlusPunkte sind ein fester Bestandteil unserer Arbeitsverträge, zu dem wir uns sehr gerne verpflichten:
https://www.orizon.de/ueber-uns/orizon-pluspunkte/ Zum Beispiel unterstützen wir Sie dabei, Beruf und Familie miteinander vereinbaren zu können, helfen Ihnen beim Aufbau einer privaten Altersvorsorge, stehen Ihnen mit unserem Werksarztzentrum bei gesundheitlichen Fragen zur Seite und bieten Ihnen über unsere Hausbank ein kostenloses Girokonto mit einem zusätzlichen Startguthaben.
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Aufgabengebiete
Wir sind für unsere Kunden immer auf der Suche nach qualifizierten und engagierten Fach- und Führungskräften für alle unsere fünf Tätigkeitsbereiche. Eine Übersicht über die aktuell offenen Stellen bietet unsere Homepage:
Wir freuen uns über Bewerberinnen und Bewerber aus allen Lebenslagen, die Motivation und Fachwissen für unsere Jobs mitbringen. Um Sie optimal zu beraten, ist es wichtig, dass Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einreichen: Lebenslauf, eventuell Zeugnisse bisheriger Arbeitgeber oder Ausbildungszertifikate.
Ihr Wunschjob ist bei unseren derzeitigen Stellenangeboten nicht dabei? Bewerben Sie sich gerne initiativ: Über unsere Homepage können Sie sich einfach für unser Bewerberportal registrieren – selbstverständlich kostenfrei und unverbindlich – und uns eine Initiativbewerbung schicken: https://www.orizon.de/de/bewerbung
Wählen Sie aus über 2500 Stellenangeboten Ihren passenden Job.
https://www.orizon.de/de/jobboerse Am Ende jeder Stellenausschreibung besteht die Möglichkeit sich auf diese konkrete Stelle zu bewerben. Selbstverständlich freuen wir uns auch über Bewerbungen per E-Mail oder Post, gerne direkt an die Niederlassung, die die jeweilige Stelle ausgeschrieben hat.
Orizon selbst führt kein Assessment Center oder Tests durch. Wir lernen unsere Bewerber in einem ersten persönlichen Gespräch kennen und stellen Ihnen dabei den Job vor, um den es geht. In der direkten Personalvermittlung kann es sein, dass unsere Kunden für ihr weiteres Auswahlverfahren auf Tests zurückgreifen möchten. Dabei können Sie sich – sofern kundenseitig nicht anders gewünscht – auf die inhaltliche Begleitung durch unsere Personalberater verlassen.
Einsatzbereitschaft der Kollegen bezogen auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter. Sehr gute Erreichbarkeit und Kommunikation. Fair und Hilfsbereit.
Es ist klar, dass sich vorallem ein Personaldienstleister im Arbeitsvertrag absichern muss und dementsprechend dieser sehr viele Seiten hat. Schön wäre es aber, wenn in dem nicht nur auf den Manteltarifvertrag hingewiesen, dieser Manteltarifvertrag sogar auch zum Arbeitsvertrag beigefügt wird.
Fehlende Wertschätzung. Man behauptet in einer Transformation zu stecke aber keiner weiß wohin transformiert werden soll. Man entledigt sich der Führung CFO, COO, CIO ohne erkennbaren Gründen. Die Nachfolgenden haben bisher nichts erkennbares geleistet.
Ich denke die neuen Vorgesetzten haben hier und intern schon viele Verbesserungsvorschläge und Kritik bekommen, lassen wir sie machen! Nicht alles alte ist schlecht, nur weil der Vorgänger es aufgebaut hat. (kein Vorwurf, aber bitte nicht in diese Falle tappen)
Neue Kollegen mehr über die Gegebenheiten des Einsatzbetriebes informieren und Randbedingen besser greifbar machen. Leider erfährt man erst mit der Zeit durch Kollegen im Betrieb, welche allgemeinen Möglichkeiten man hat.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orizon ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 195 Bewertungen).
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine inflationsprämie oder irgendwelche sonderleistungen. Ich habe nach einer Gehaltserhöhung gebeten da ich relativ wenig verdient habe. 10 Monate dauerte die Entscheidung mit den Worten: dies ist die erste und letzte. Das motiviert natürlich weiterzumachen.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 127 Bewertungen).
Im letzten Projekt wurde ich Qualitätsmanagerin, daher ist ein Aufstieg je nach Firma möglich. Auch gab es immer wieder Weiterbildungen der einzelnen Firmen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Orizon wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Orizon besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden Orizon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 1145 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 192 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Orizon als eher modern.