Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
ORLEN Deutschland GmbH Logo

ORLEN 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit vielen Benefits

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ORLEN Deutschland GmbH in Elmshorn gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn ich etwas bemängeln müsste ist es die typische Konzernstruktur - egal ob in Hierarchie oder Prozessen. Hier werden sich selbst Steine in den Weg gelegt, so dass die Dynamik leidet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine wirklich gute Arbeitsatmosphäre und ein lockerer Umgang miteinander. Sowohl innerhalb der meisten Teams als auch teamübergreifend funktioniert die Zusammenarbeit wirklich gut. Man wird hier ernst genommen und begegnet sich (fast immer) auf Augenhöhe.

Kommunikation

Wo ist die schon einwandfrei? Es gibt wohl immer Möglichkeiten die Kommunikation zu verbessern. Grundsätzlich wird man aber gut auf dem Laufenden gehalten und rechtzeitig abgeholt. Auch wenn man sich manche Infos selbst holen muss.

Kollegenzusammenhalt

Hier arbeitet man im Großen und Ganzen gerne miteinander.

Work-Life-Balance

40h Woche inkl. der Möglichkeit auf Home Office. Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub frei an Weihnachten und Silvester. In den meisten Abteilungen ist man flexibel. Je nachdem was man selbst möchte ich es auf jeden Fall möglich eine vernünftige Work-Life-Balance zu haben.

Vorgesetztenverhalten

4-Sterne - Hängt jedoch stark vom Vorgesetzten ab.

Interessante Aufgaben

Hier gibt es immer wieder etwas Neues zu tun und zu lernen. Wer etwas Eigeninitiative und Engagement mitbringt kann sich nicht über Langeweile beklagen. Durch die jährlichen Zielsetzungen hat man immer wieder die Gelegenheit die eigenen Aufgaben mitzubestimmen.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, mehrere Monitore, helle und saubere Büros und gut ausgestattete Meetingräume. Kostenloser Kaffee und Tee, Obst und Wasser. Darüber hinaus gibt es unterschiedliche Gesundheitsangebote (z.B. Grippeschutzimpfung) oder einen Zuschuss zu Wellpass.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Energieunternehmen ist man sich der Verantwortung bewusst. Hier wird viel getan.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt hängt sehr an der eigenen Verhandlung. Gehaltserhöhungen werden mit dünnen Argumenten abgewehrt oder werden nicht in dem besprochenen Umfang gewährt. Hier gibt es leider Luft nach oben. An Benefits wie bspw. Wellpass, Firmenveranstaltungen, Sonderzahlungen, Gesundheitsangeboten, Essensgeldzuschuss, Mitarbeiterangeboten (Corporate Benefits), betrieblicher Altersvorsorge (uvm.) kann man nicht meckern. Hier wird wirklich viel geboten und das Angebot weiter ausgebaut.

Image

Scheint in den letzten Jahren besser geworden zu sein. Nach außen hat die Firma ein gutes Image.

Karriere/Weiterbildung

In Bezug auf Weiterbildung steht einem hier fast alles offen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden