Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ORLEN Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Meetings innerhalb der Abteilung um sich untereinander auszutauschen und auf Stand zu halten. Außerdem finden in regelmäßigen Abständen Veranstaltungen statt, bei denen das gesamte Unternehmen zusammenkommt um Informationen an die Mitarbeiter weiterzutragen.
Der Kollegenzusammenhalt könnte nicht besser sein. Der Umgang miteinander ist immer sehr respektvoll und Wertschätzung.
Es herrscht ein sehr respektvoller, wertschätzender Umgang miteinander.
Abteilungsbezogen, grundsätzlich arbeiten alle Abteilungen Hand in Hand und verfolgen das gleiche Ziel.
Meine Führungskraft sowie die GF informieren mich in regelmäßigen Terminen über alle anstehenden Themen, die das Unternehmen betreffen.
Wie in jedem Unternehmen herrscht nicht durchgehend eine blendende Stimmung, aber im Großen und Ganzen empfinde ich die Stimmung als sehr positiv und angenehm.