Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ORLEN Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wo ist die schon einwandfrei? Es gibt wohl immer Möglichkeiten die Kommunikation zu verbessern. Grundsätzlich wird man aber gut auf dem Laufenden gehalten und rechtzeitig abgeholt. Auch wenn man sich manche Infos selbst holen muss.
Hier arbeitet man im Großen und Ganzen gerne miteinander.
40h Woche inkl. der Möglichkeit auf Home Office. Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub frei an Weihnachten und Silvester. In den meisten Abteilungen ist man flexibel. Je nachdem was man selbst möchte ich es auf jeden Fall möglich eine vernünftige Work-Life-Balance zu haben.
4-Sterne - Hängt jedoch stark vom Vorgesetzten ab.
Hier gibt es immer wieder etwas Neues zu tun und zu lernen. Wer etwas Eigeninitiative und Engagement mitbringt kann sich nicht über Langeweile beklagen. Durch die jährlichen Zielsetzungen hat man immer wieder die Gelegenheit die eigenen Aufgaben mitzubestimmen.
Es herrscht eine wirklich gute Arbeitsatmosphäre und ein lockerer Umgang miteinander. Sowohl innerhalb der meisten Teams als auch teamübergreifend funktioniert die Zusammenarbeit wirklich gut. Man wird hier ernst genommen und begegnet sich (fast immer) auf Augenhöhe.