Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Bei ORLEN Deutschland sind wir davon überzeugt, dass wir durch Dekarbonisierung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit eine bessere Zukunft schaffen können. Wir haben bis 2050 ein klares Ziel: CO²-neutrale Energie für alle. Dafür denken wir Energie neu und setzen dabei auf das Know-how und den Spirit unserer rund 65.000 Mitarbeitenden weltweit – davon 270 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken „star“ und „Orlen“ die Mobilität und Energie – heute und in Zukunft.
Neben preiswerten Qualitätskraftstoffen bieten wir auch im Shop-Bereich ein breites Sortiment an Produkten zu einem attraktiven Preis-Leistungs-Verhältnis an. Bereits 2003 haben wir mit den star Motorölen die erste eigene Produktreihe ins Leben gerufen und bauen seitdem das Eigenmarkenportfolio stetig aus.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung"Bei ORLEN wird Spontanität und Flexibilität gelebt, was nicht nur für viel Abwechslung in meinem Job sorgt. Vor allem werden dadurch kontinuierlich neue Denkansätze gefordert und gefördert. Deshalb ist ORLEN für mich Rot." - Bianca Haeckel, Team Lead Expansion Management
"Für mich ist ORLEN Rot, weil wir hier jeden Tag spannende, abteilungsübergreifende Projekte mit großem Teamzusammenhalt realisieren und so die Zukunft der Mobilität mitgestalten." - Christina Puchert, Director of Marketing
"ORLEN verlangt viel von seinen Mitarbeitenden, doch das Unternehmen gibt einem auch viel zurück, wie z.B. über die umfassenden Gesundheits- und Vorsorgeleistungen, die ich persönlich sehr schätze." - Philip Sassen, Head of Region North
"ORLEN ist für mich Rot, weil mir als Auszubildende viel Vertrauen entgegengebracht wird, selbstständig in abwechslungsreichen Aufgabengebieten arbeiten zu dürfen und ich dabei am besten Neues lernen kann." - Luisa Kühl, Junior Category Manager
Profitieren Sie bei ORLEN von vielfältigen Aufgabengebieten, die sich vom technischen bis hin zum kaufmännischen Bereich erstrecken. Ob mit oder ohne beruflicher Praxis, ob Spezialist oder Führungskraft - bei uns finden Sie Ihre nächste berufliche Herausforderung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ORLEN Deutschland GmbH.
Kauffrau-/mann für Büromanagement - Ausbildungszeit 3 Jahre
Kauffrau-/mann für Marketingkommunikation - Ausbildungszeit 3 Jahre
Fachinformatiker*in für Systemintegration - Ausbildungszeit 3 Jahre
Standorte Inland
1
Wertschätzung durch Benefits und Bonifikationen, individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Einflussnahme
Das jeder eine Chance bekommt einem geholfen wird und sich um Lösungen gekümmert wird
Mein Arbeitgeber ist top, ich empfehle den sofort weiter.
Es gibt hier viele Möglichkeiten sich in verschiedene Projekte einzubinden. Des Weiteren ist der Umgang unter den Kollegen super.
die direkten Kollegen
Keine sicheren Job, obwohl es der Branche gut geht. Geschäftsführung die wie Marionetten handeln.
Kollegen, die immer nur das Negative sehen, aber selbst keine Verbesserungsvorschläge machen.
absolut unaufrichtige und unehrliche Kommunikation
Was gerade in der Technik abgeht ist eine echte Zumutung.
Interne Kommunikation noch ausbaufähig
Beim Bewerbungsprozess mehr auf Koordination achten und die angegebenen Rückmeldedaten auch einhalten und nicht immer nach hinten verschieben.
Mehr Weiterbildung anbieten speziell für bestimmte Produkte
Transparenz in bestimmten Fällen gegenüber dem Personal
Zeit um paar Monate zurückzudrehen
noch Transparenter arbeiten, Teambuilding weiter fördern, Familien fördern (z.B. Kitaplatz zahlen), Benefits optimieren (z.B. monatliche Tankkarte)
Der am besten bewertete Faktor von ORLEN Deutschland ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Super ausgestattete Arbeitsplätze mit allem was benötigt wird. Was noch nicht vorhanden ist wird organisiert. Hunde sind ebenfalls sehr gerne gesehen.
Sehr gut. Höhenverstellbare Schreibtische, gute IT-Ausstattung, 2 Bildschirme. Ist für mich nicht selbstverständlich.
Es gibt einfach so viele Möglichkeiten, seine Arbeitsbedingungen anzupassen, wie ich es noch nirgendwo erlebt habe.
Sehr schöne Büros und sehr gut ausgestattet
Büroausstattung top - Führung flopp
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ORLEN Deutschland ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Firmentechnisch super, in der Abteilung nicht vorhanden.
es wird seitens der GF freundlich gelogen
Es wird ins Gesicht gelogen
Gut aber hat noch Luft nach Oben
Innerhalb der Abteilung sehr gut, abteilungsübergreifend wird es schon dünner und über die Geschäftsführung kommen nur noch wenige Informationen. Es gibt kaum noch Townhalls oder Infos über größere Projekte oder die Strategie. Daran sollte unbedingt gearbeitet werden, um die Identität nicht zu verlieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
kommt darauf an, wie man es selbst steuert und die polnische GF es akzeptiert
Weiterbildung wird großgeschrieben. Man hat etliche Möglichkeiten.
Sehr viele Möglichkeiten. Eine der wenigen positiven Sachen
Tolle Aufstiegsmöglichkeiten für junge Mitarbeiter*innen
Wer will, hat viele Möglichkeiten.