14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Offener für Wandel und Veränderung sein und schneller reagieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne Worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Weihnachtsgeld und das Urlaubsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten Verhalten Area Mangerin(Sprachkurs wäre sinnvoll, in andern Berufen wäre sie nicht eingestellt worden)
Technik von gestern alles geht über Frankreich
Qualität des Schmucks
Behandlung des Personals
Verbesserungsvorschläge
Es gibt ein Sprichwort der Fisch stinkt vom Kopf. Die Manager tauschen gerade in dieser Region, wenn du es nicht toll findest bist du eine Schlechte Mitarbeitende
Arbeitsatmosphäre
Der Druck wurde immer größer. Nur in den Filialen unter den Verkäufern war ein bischen Zusammenhalt da. Manager ohne Kompetenz und wird von der Geschäftsleitung gefördert
Image
Hat diese Firma keins
Work-Life-Balance
Es wird das zeit Modell verkauft über die Flexibilität effektiv wird man veräppelt. Sie stellen alles positiv da aber es ist nur skandalös
Karriere/Weiterbildung
Gut es nicht nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gerne sich gerne an der Nase rumführen lässt sollte dort anfangen. Wird viel versprochen durch die Expansion aber gehalten wird nichts und bezahlen wollen sie auch nichts nur den Managern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Plastik das schönste war die Nachhaltigkeit Schulung. Wurde nur gemacht weil es Geld gab
Kollegenzusammenhalt
Der war mal gut aber durch die Wechsel wurde er immer schlechter
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Kollegen aber hier ist man froh wenn sie gehen.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist ein Stern noch Zuviel die Area Managerin der Region Süd/Ost spricht sehr schlechtes deutsch hat null Ahnung muss immer fragen. Nur ein ausführendes Organ ohne jegliche Empathie. Verspricht und hält nichts und es sind immer die andern Schuld hat eine gespaltene Persönlichkeit und weis nichts mehr über was gesprochen wurde. Nur bei ihren Vorgesetzten weis sie sich in Szene zu setzen.
Arbeitsbedingungen
Man muss alles machen Hauptsache es kostet der Firma nichts
Kommunikation
Immer neue Anweisungen die linke Hand weis nicht was die rechte tut.
Gleichberechtigung
Nicht in dieser Firma
Interessante Aufgaben
Wie man es sieht viele Reklamationen
Ware schlechte Qualität was will man erwarten wenn es nur um die Marge geht immer nur am neue Ausreden finden
Es werden immer neue Aufgaben erteilt ohne finanzielle Entschädigung
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Knapp über Mindestlohn. Keine Provision. Absolut menschenunwürdiges, halsabschneiderisches Unternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt garnichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Ausnahmslos.
Verbesserungsvorschläge
Schließt das Unternehmen. Das ist besser für all die armen jungen Menschen die dort in eine Falle tappen. Übrigens ich habe wegen diesem Unternehmen einen Nervenzusammenbruch erlitten.
Arbeitsatmosphäre
Exkremente verbreiten eine bessere Atmosphäre
Image
Scheinheilig. Von außen super einladend, aber im Store ist die Hölle.
Work-Life-Balance
24 Urlaubstage... 164 Stunden Vollzeit---> finden Sie den Fehler
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Persönlichkeitszerstörung ist ein passenderer Ausdruck als Persönlichkeitsentwicklung
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über Mindestlohn. Sozialleistungen sind vorhanden.
2. Jahr angestellt kein Cent Gehaltserhöhung.
Die Gehälter entsprechen nicht der Verantwortung die man hat:
- Administrative Arbeit
- Versand
- Kundenkommunikation
- Bestandsauffüllung
- Kassenabschlüsse
- Bestellungen
- Reparatur
- Reinigung des gesamten Stores
- Verkauf
- Dekoration
- Buchhaltung
- Kundenakquise
- Trauringberatung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik ist Programm. Es unterstützt auch keinen fairen Handel.
---> FairTrade
Kollegenzusammenhalt
Man hat ja auch keine andere Wahl.
Sonst überlebt man diese menschenunwürdige Arbeit auch nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Ich habe nur junge Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Führen sich wie unsere Meister auf.
Sie sitzen ständig hinten im Personalraum oder im Atelier rum nur um sich vor der Vorbildsfunktion die sie sein sollten zu entziehen, sprich Sie wälzen die ganze Arbeit auf die Mitarbeiter ab und hängen ansonsten nur rum.
Arbeitsbedingungen
Modern, aber kein Wunder wenn das Unternehmen dafür das Personal ausbeutet.
Kommunikation
Stehts bemüht.
Gleichberechtigung
Ein von Frauen dominiertes Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Wenn es interessant sein soll Schmuck immer und immer wieder aufzufüllen und alles gefühlt jede Woche wieder von Grund auf umzudekorieren und dann wird es direkt nachdem man die Dekoration fertiggestellt hat wieder von dem Vorgesetzten verändert. Das nenne ich Interessante Aufgaben ohne Sinn und Verstand.
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"Ernsthafte Warnung an potentielle Bewerber - Die Realität hinter der schönen Fassade"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überstunden werden korrekt vergütet
Moderne Ladenausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschenunwürdige Behandlung
Systematische Täuschung
Extreme Arbeitsbelastung
Keine Jobsicherheit
Psychischer Druck
Verbesserungsvorschläge
Grundlegende Überarbeitung des Personalmanagements
Ehrlichkeit bei Einstellung bezüglich Vertragsdauer
Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern
Realistischere Arbeitsbelastung
Arbeitsatmosphäre
Toxisches Arbeitsumfeld geprägt von permanentem Leistungsdruck und Angst um den Arbeitsplatz. Respektloser Umgang ist an der Tagesordnung.
Image
Nach außen schöner Schein, intern menschenunwürdige Behandlung der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Nicht existent. Permanente Überstunden und Wochenendarbeit. Privatleben muss komplett hintenanstehen
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsmöglichkeiten. Personal wird nach Gebrauch ausgetauscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Zwar werden Überstunden bezahlt, aber keine weiteren Sozialleistungen oder Ausgleich für die Belastung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Profitmaximierung steht über allem. Soziale Verantwortung ist ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Durch permanente Fluktuation und gezieltes Ausspielen gegeneinander kaum möglich. Jeder kämpft ums Überleben.
Umgang mit älteren Kollegen
Klare Präferenz für junge, belastbare Mitarbeiter. Erfahrene Kräfte unerwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Führung durch Druck und Angst. Keinerlei Interesse an Mitarbeiterbelangen oder -gesundheit.
Arbeitsbedingungen
Physisch und psychisch belastend. Keine Rücksicht auf Gesundheit oder Erschöpfung
Kommunikation
Intransparent und irreführend. Wichtige Informationen werden bewusst zurückgehalten, Versprechungen nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Systematische Bevorzugung "funktionierender" Mitarbeiter, die sich nicht beschweren.
Interessante Aufgaben
Monotone Verkaufstätigkeit unter extremem Zeitdruck. Keine Möglichkeit zur Entfaltung.
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Wertschätzung fehlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachts-/Urlaubsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig muss bei orovivo das Rad neu erfunden werden. Zu viel Computer und viel zu kompliziert, zu viel was man neben der eigentlichen Aufgabe des verkaufens noch erledigen soll.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung. Unterschiede zwischen den MA. Wer ist schon lange da und kommt eventuell sogar aus der Branche und bekommt eine andere Gehaltsstufe. Auf die MA auch mal hören.
Fähige Storemanager und fähiges Personal und nicht Damen die ihre Zeit abstehen. Mehr Kontrolle.
Arbeitsatmosphäre
Im store mit den Mitarbeitern war schön. Ansonsten zu viel drum herum was alles erledigt werden muss
Image
Es wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man fängt an.. sozialbewusstsein???
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich verändern möchte, dauert es viel zu lange.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich leider nicht mal ein Stern wert. Kommt wahrscheinlich auch darauf an, in welchem Store/Region man tätig ist.
Arbeitsbedingungen
Ist okay
Kommunikation
Mit und unter den Kollegen/ Regionalleitern -nicht alle- Katastrophe
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nicht gerecht, wenn man bedenkt wie lange manche in dem Beruf schon tätig sind.
Interessante Aufgaben
Ja.. es gibt immer was zu tun
Kollegenzusammenhalt
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel zu kompliziert
Verbesserungsvorschläge
Computerprogramme zu kompliziert und veraltet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Work-Life-Balance
Es wird drauf geachtet dass jeder einen gerechten Arbeitsplan bekommt. Es ist nun mal Einzelhandeln und kein Bürojob. Die Mütter mit Kindern werden natürlich vorgezogen in der Planung. Es ist geben und ein nehmen
Karriere/Weiterbildung
Jeder der sich entwickeln will hat diese Möglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
In der heutigen Zeit wenn alles teuerer könnte das Gehalt auch höher sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird daran gearbeitet von Plastik weg zu kommen
Kollegenzusammenhalt
Es ist eine gute Zusammenarbeit, es wird zugehört und wenn einer schlecht geht wird aufgebaut
Umgang mit älteren Kollegen
Egal welche Altersklasse, man darf sich dutzen und dadurch entsteht ein Gefühl wir sind auf gleiche Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, konstruktives Feedback wird gegeben. Es ist immer erreichbar und wenn nicht wird zurück gerufen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tagesablauf
Image
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es war ein guter Arbeitsplatz, jedoch nicht optimal. Ich wurde gekündigt weil mir nicht gut ging.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Sie rechtlich korrekt waren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man nicht mit dem Mitarbeiter kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter umgehen. Frei zu reden und ich hinter die Rücken. Erste mal ein Mitarbeiter selber beobachten, bevor anderen hört.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Unterstützung
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Austausch unter den Filialen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung der Regionalleiter da diese offensichtlich überfordert sind
Verbesserungsvorschläge
Mehr Work-Live Balance, und mehr Angebote für die Mitarbeiter die nicht Umsatzabhängig sein sollten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden zwar angeboten, jedoch erfolgte die Einarbeitung von „Erfahrenen“ Kollegen, die einem die eigenen Wissensfehler vermittelt haben.
Vorgesetztenverhalten
Regionalleiter war oft mehrere Tage nicht erreichbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung und Organisation
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Regional Leitung und NEUE Filialen Leitung TOP
Kommunikation
Sehr gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OROVIVO durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden OROVIVO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OROVIVO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.